AdBlock Detected

Sure, ad-blocking software does a great job at blocking ads, but it also blocks some useful and important features of our website. For the best possible site experience please take a moment to disable your AdBlocker.

  • Važna obavijest 30.11.2024.
    Forumom upravlja novi team studenata

    Postojeće registracije se odobrene.
    Nove registracije su OMOGUĆENE
    Nova adresa za slanje skripti je [email protected]

    Svoje skripte ili skripte koje ste dobili u razmjeni s ostalim kolegama, a kojih nema u našoj bogatoj Skriptarnici foruma pošaljite nam na gornju e-adresu.

    Ne zaboravite se aktivno uključiti u razmjenu iskustava i zanja na forumu.

Upravljanje ljudskim potencijalima s osnovama službeničkog prava

kjutić

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Pitanja sa roka 25.9?
1.a) objasnite oblike u kojima se shvaćanje službenika kao nositelja vlasti zadržalo u suvremeno doba
b) navedite elemente prema kojima se može ustvrditi da se osoblje u javnoj upravi raspoređuje prema merit kriterijima
2.a) razlika između klasične personalne funkcije i ULJP-a
b) navedite razloge popularnosti koncepcije ULJP-a 80.-ih godina 20.stoljeća
3.a) navedite temeljne ciljeve planiranja ljudskih potencijala
b) objasnite faktore koji utječu na planiranje ljudskih potencijala
4.a) objasnite karakteristike koje moraju imati metode i tehnike odabira javnih službenika
b) ukratko objasnite načine odabira vodećeg osoblja u svakom od oblika službeničkog sustava
5.a) nabrojite temeljna prava državnih službenika i objasnite jedno
b) poslovi ustrojstvene jedinice nadležne za razvoj i upravljanje ljudskim potencijalima

evo, ne moraš ni pitati kolko nas je prošlo :( katastrofa su pitanja
 

kjutić

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
molila bih da netko napiše današnje dojmove sa usmenog kod prof Manojlović, nisam uspjela doći na slušanje pa bi mi puno pomoglo. Hvala.:)
 

manuelicaa

Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
molila bih da netko napiše današnje dojmove sa usmenog kod prof Manojlović, nisam uspjela doći na slušanje pa bi mi puno pomoglo. Hvala.:)
Javim se za pol sata kad prođe usmeni.
[DOUBLEPOST=1542284414,1542281157][/DOUBLEPOST]
Javim se za pol sata kad prođe usmeni.
Javim se za pol sata kad prođe usmeni.

Super ženska, imala sam ispit za 3, pitala me razliku izmedu radne skupine i tima, zatim koje sve vrsta timova imamo, i da objasnim natječaj, interni oglas, napredovanje, premještaj prema našem zakonu, i to je to. Usmeni doslovno 5 minuta, 3 u indeksu. Toliko sam odgađala ovaj ispit i imala averziju prema njemu dok nisam sjela, naučila i shvatila neke stvari. Ona kao profesor je baš oke, znam iz eupa još da je ful izvlačila iz tebe sam da prođeš.
[DOUBLEPOST=1542284708][/DOUBLEPOST]
Javim se za pol sata kad prođe usmeni.
[DOUBLEPOST=1542284414,1542281157][/DOUBLEPOST]




Super ženska, imala sam ispit za 3, pitala me razliku izmedu radne skupine i tima, zatim koje sve vrsta timova imamo, i da objasnim natječaj, interni oglas, napredovanje, premještaj prema našem zakonu, i to je to. Usmeni doslovno 5 minuta, 3 u indeksu. Toliko sam odgađala ovaj ispit i imala averziju prema njemu dok nisam sjela, naučila i shvatila neke stvari. Ona kao profesor je baš oke, znam iz eupa još da je ful izvlačila iz tebe sam da prođeš.
I bio je ovo moj zadnji ispit s druge godine, wohoooooooo!
 

Nataša S

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Bravo! Nadam se da cu i ja tako wooohoookat sutra poslije gradjanskog

I bio je ovo moj zadnji ispit s druge godine, wohoooooooo![/QUOTE]
 

kjutić

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Javim se za pol sata kad prođe usmeni.
[DOUBLEPOST=1542284414,1542281157][/DOUBLEPOST]




Super ženska, imala sam ispit za 3, pitala me razliku izmedu radne skupine i tima, zatim koje sve vrsta timova imamo, i da objasnim natječaj, interni oglas, napredovanje, premještaj prema našem zakonu, i to je to. Usmeni doslovno 5 minuta, 3 u indeksu. Toliko sam odgađala ovaj ispit i imala averziju prema njemu dok nisam sjela, naučila i shvatila neke stvari. Ona kao profesor je baš oke, znam iz eupa još da je ful izvlačila iz tebe sam da prođeš.
[DOUBLEPOST=1542284708][/DOUBLEPOST]

I bio je ovo moj zadnji ispit s druge godine, wohoooooooo!
hvala na info. čestitam na lijepoj 3 :D :D :D i položenoj 2.godini :D :D :D ;);)
 

ka.tina7

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Super profa, rekla je da joj je danas super dan pa nas je sve pustila:)))
Moja pitanja: integralni model, strategijeko uljp, prijam u drz sluzbu prema zakonu i 3 u indeksu. Ostala pitanja: razlika tim radna skupina, napredovanje, kako se mijenjala uloga sluzbenika kroz povijest, nacela zakona, podrzavajuca komunikacija
 

manuelicaa

Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
Sad nakon silne euforije da napišem pitanja s roka 13.11.:
1. A) merit sustav prema Manningu B) iznimke merit sustava 2. A) menađerska funkcija i izvršna funkcija B) razlika između klasične personalne funkcije i funkcije uljp 3) A) meke i tvrde metode uljp B) kako je utjecao njm, one komparativne metode 4. A) tradicionalno i suvremeno značenje uljp B) karijerne etape 5. A) postupak ocjenjivanja službenika do donošenja rješenja B) na što sve utječe ocjena. Želim svima sreće dalje :D
[DOUBLEPOST=1542314264,1542313922][/DOUBLEPOST]
Bravo! Nadam se da cu i ja tako wooohoookat sutra poslije gradjanskog

I bio je ovo moj zadnji ispit s druge godine, wohoooooooo!
[/QUOTE]
Držim fige, rasturit ćeš sigurno ;)
 

Luka11/7

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Da li pak koja dobra dušica može napisati, sjetiti se pitanja s današnjeg roka, 19.02.?
pitanja identična s roka 26.06.2018:

-razlika merit sustava i spoils sistem
-obiljezja javnog sluzbenika
-za sto se uzima u obzir ocjena drzavnog sluzbenika
-razlika izmedju opisa posla i analize posla
-da li drzavni sluzbenik ima pravo na zastitu kada je negativno ocjenjen
-objasni planski ciklus
-objasni postupak javnog natjecaja
-nesto vezano za raspodjelu radnih mjesta,radnih odjela
-zakonsko pitanje isto vezano za klasifikaciju radnih mjesta tako nesto .
[DOUBLEPOST=1550648031,1550595601][/DOUBLEPOST]
pitanja identična s roka 26.06.2018:

-razlika merit sustava i spoils sistem
-obiljezja javnog sluzbenika
-za sto se uzima u obzir ocjena drzavnog sluzbenika
-razlika izmedju opisa posla i analize posla
-da li drzavni sluzbenik ima pravo na zastitu kada je negativno ocjenjen
-objasni planski ciklus
-objasni postupak javnog natjecaja
-nesto vezano za raspodjelu radnih mjesta,radnih odjela
-zakonsko pitanje isto vezano za klasifikaciju radnih mjesta tako nesto .
još je bilo: halo efekt i pitch-fork efekt
 

Vesna Vesnić

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Četvoro je prošlo pismeni ispit, ispiti nisu bili briljantni već granični, tako je prof.rekao, a na usmenom smo bili svi četvoro odjednom i 2 je palo, a 2 prošlo;
Prof.je dobar, stvarno hoće pomoći i da šansu još dodatnim pitanjem, a sad ježi ga ak nemaš sreće pa dobiš pitanje opet koje ne oduševiš odgovorom i padneš, nas dvije koje smo prošle smo dobile dvojkicu i ono, kak da velim - zatiltaš na tom usmenom, meni je osjećaj da puno znam, jako puno, a onda na banalno pitanje koja su načela prema Zakonu o državnim službenicima, koja znah dan prije ko vodu piti, ja trkeljim, znam da su 4, prva dva kažem i stop, pa prof. kaže razmislite još pa ode druge pitati i vrati se na mene s tim pitanjem i da, sjetila sam se i 3.načela, a 4.da me se ubije ne mogu, pa je prof.rekao i da naravno da znam... uglavnom pitanja su bila, kojih se sjećam, podržavajuća komunikacija, automatski sustav napredovanja, pojam državnih službenika u teoriji i kako je u ZDS-u, sustav odjela, administrativni model, ljudski potencijali-jedinica za LJP, prava i dužnosti državni službenika, kada službenik mora odbiti nalog, a kada može, približavanje karijernog sustava i sustava radnih mjesta... uglavnom, dvoje kolega koji su pali, znali su, ali su nešto recimo i skroz u krivu stranu otišli, ali mislim da će 2.put proći, a mi dvije koje smo dvojkice dobile smo još iz zakona o drž.službenicima govorili i tako... općenito je dojam da je profesor jako dobar, smiren, susretljiv, sve pet, ali ježi ga ak baš nije ispit bio briljantan i onda još nekak u krivu stranu se išlo na usmenom, bad luck s pitanjem koje si dobio, eto pada, ali kažem prof.Teo je fakat o.k., osobno sam ovaj predmet i EUP učila 2 godine, s time da EUP još nisam prošla
i EUP i ULJP sam bila po 2 puta prošla na pismenom i rušena na usmenom, 2 puta mi je falio po bod za proći, a ovo sad mi je ULJP da sam 3.put prošla pismeni i eto uspjela odmucati za 2, a što mi je malo i krivo jer mislim da znam i za više, jer sam i knjigu čitala i zakon i sve mi je doma jasno, ali na usmenom ja ko da s Marsa opadnem, a pismeni bi mogao biti dulji od 40 min;
u svakom slučaju sada sam sretna jer sam taj predmet konačno položila, znanja u sebi imam, a s obzirom da sam izvanredni student i u godinama nekim zrelim, s hrpu stresa i zdravstvenih problema, ovo mi je sada vjetar u leđa
da sam opet opala mislim da bih prolupala na žešće
a sve to i iz razloga što sam 2013.godine po predbolonjskom programu imala apsolutno sve ispite položene i trebalo je samo diplomski obraniti, ali eto nisu dozvolili, jer je kao rok prošao za predbolonju, pa hajde ti nastavi, ali eto, hop još 5 predmeta novih
prošla sam već 2 puta promjenu programa, tako da ću imati jaaakoooo puno ispita
ali tvrdoglavo ne odustajem, jer znam da zaslužujem, da puno znam i da radim točno, odgovorno i pedantno i da mi taj papir treba taman kao epitaf, tipa i diplomirala ona konačno stručni studij javne uprave sa 75 godina i otišla u vječna lovištao_O
sad sam veliki esej napisala i želim svima reći da trebate učiti po knjizi, naučiti temeljne stvari i vidjeti koja se pitanja ponavljaju i to fakat fakat znati i nema problema
pogotovo ako ste mladi, redovni studenti, tako da, bit će ok
ali
savjet
ako dvojite između ovog studija i pravnog
uvijek birajte pravo
jer kao mag.iur. su šanse životne veće, više ih je
jednostavno je tako
nažalost
 
Na vrh

AdBlock Detected

We get it, advertisements are annoying!

Sure, ad-blocking software does a great job at blocking ads, but it also blocks useful features of our website. For the best site experience please disable your AdBlocker.

I've Disabled AdBlock
No Thanks