Upravljanje ljudskim potencijalima s osnovama službeničkog prava

[miška]

To su nastavni materijali i ne vidim da postoji knjiga koja je izdana 2024... Sva literatura je na merlinu navedena i prezentacije su tamo

E zato sam i.pitala jer isto nigdje ne pronalazim

 

[Lili888]

Pozdrav. Jesu li vam vidljivi rezultati ispita koji ste izašli na ovaj rok i raspored usmenih, meni nema još ništa na merlinu

 

[marijaluna]

Pozdrav. Jesu li vam vidljivi rezultati ispita koji ste izašli na ovaj rok i raspored usmenih, meni nema još ništa na merlinu

I ja sam gledala,nema nista jos... rekli su da ce biti do sutra navecer objavljeni rezultati

 

[Lili888]

I ja sam gledala,nema nista jos... rekli su da ce biti do sutra navecer objavljeni rezultati

Hvala ti puno, sad mogu mirno zaspati haha

 

[Mariya]

Pozdrav. Jesu li vam vidljivi rezultati ispita koji ste izašli na ovaj rok i raspored usmenih, meni nema još ništa na merlinu

Pitanja s danasnjeg roka ?

 

[Lili888]

Pitanja s danasnjeg roka ?

Nisam danas izlazila na pismeni ispit jer imam položeni kolokvij pa izlazim samo na usmeni 2.dio

 

[Mariya]

ako je netko pisao ispit može li napisati pitanja? hvala

 

[Kensington]

Pitanja sa roka 10.9.2024.

Razlike između merit sustava i spoil sustava
Karakteristike javnih službenika

Razlika između analize posla i opisa posla
Strategijski planski ciklus

Tvrde i meke metode razlike
Normalizacija javne službe

Razvojni i prosudbeni model ocjenjivanja razlike
Koja organizacijska obilježja uzrokuju probleme kod ocjenjivanja (????)

Ovlasti odbora za državnu službu
Postupak imenovnaja članova odbora za državnu službu

 

[Lili888]

Pitanja usmeni 2.kolokvij Giljević: 3 značenja pojma uljp, novi oblici komunikacije i objasni, strategijski planski ciklus, uloga menadžera i njihova obilježja, modeli ocjenjivanja, vrste ocjenjivača, strukturalni i organizacijski problemi kod ocjenjivanja, problemi ocjenjivanja, PRP i vrste nagrada za plaću, sustav odijela, vrste napredovanja, trend približavanja između karijernog sustava i sustava radnog mjesta