AdBlock Detected

Sure, ad-blocking software does a great job at blocking ads, but it also blocks some useful and important features of our website. For the best possible site experience please take a moment to disable your AdBlocker.

  • Važna obavijest 30.11.2024.
    Forumom upravlja novi team studenata

    Postojeće registracije se odobrene.
    Nove registracije su OMOGUĆENE
    Nova adresa za slanje skripti je [email protected]

    Svoje skripte ili skripte koje ste dobili u razmjeni s ostalim kolegama, a kojih nema u našoj bogatoj Skriptarnici foruma pošaljite nam na gornju e-adresu.

    Ne zaboravite se aktivno uključiti u razmjenu iskustava i zanja na forumu.

Radno i socijalno pravo

misty

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
Kak se zovu ti članci od Potočnjaka?
Potočnjak, Željko. Nova koncepcija i struktura hrvatskog mirovinskog sustava. Zbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu, 50, 2000., 5, stranice: 699-721.;
Potočnjak, Željko. Nove mirovinske formule mirovinskog osiguranja generacijske solidarnosti. Revija za socijalnu politiku, 7, 2000., 1, stranice: 1-18.;
Potočnjak, Željko. Najniža mirovina. Zbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu, 51, 2001., 3-4, stranice: 557-586.; i
Potočnjak, Željko. Glavne značajke kapitalno financiranog obveznog dijela hrvatskog mirovinskog sustava. Zbornik Pravnog fakulteta u Zagrebu, 53, 2003., 1, stranice: 5-35.
 

stella

Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
po novom zakonu o rodiljama na kraju koliko traje taj rodiljni dopust koliko roditeljski? jer ja sam to učila da se dijeli da obvezni i dodatni dio pa onaj u min trajanju i max obvezni...sad je li to ostalo isto ili? mislim imam taj zakon al nekužim ga baš pa ako netko zna da odg ukratko, hvala!
 

lucy

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
po novom zakonu o rodiljama na kraju koliko traje taj rodiljni dopust koliko roditeljski? jer ja sam to učila da se dijeli da obvezni i dodatni dio pa onaj u min trajanju i max obvezni...sad je li to ostalo isto ili? mislim imam taj zakon al nekužim ga baš pa ako netko zna da odg ukratko, hvala!

Obvezni rodiljni dopust majka koristi 28 dana prije očekivanog poroda do 42 dana nakon poroda, a može ga započeti koristiti i 45 dana prije očekivanog poroda ako tako utvrdi liječnik.
Od 43 dana nakon poroda do 6. mjeseci starosti djeteta rodiljni može koristiti i otac djeteta, a mogu ga koristiti kao i rad s polovicom punog radnog vremena. Ako ga koriste kao pravo na rad s polovicom punog radnog vremena imaju ga pravo koristiti i nakon 6. meseci starosti djeteta i to u onolikom trajanju koliko su ga koristili do 6. meseci starosti djeteta, ali ne dulje od 9. mjeseci starosti djeteta.

Nakon proteka rodiljnog dopusta roditelji imalju pravo koristiti roditeljski dopust u trajanju od 6 mjeseci za prvo i drugo dijete, odnosno 30 mjeseci za treće, svako sljedeće i blizance. Umjesto roditeljskog dopusta također ga mogu koristiti kao pravo na rad s polovicom punog radnog vremena.
 

zoki

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
bok ljudi što bi trebalo reči o osnovnoj mirovini i koja je formula uopće za osnovnu mirovinu ak zna netko
 

zvrka

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
bok ljudi što bi trebalo reči o osnovnoj mirovini i koja je formula uopće za osnovnu mirovinu ak zna netko
Ovo je opća mirovinska formula:
M= OB x MF x AVM

Visina mirovine (M) = osobni bodovi (OB) x mirovinski faktor (MF) x aktualna vrijednost mirovine (AVM)

E sad, unutar te formule svaki element moraš izračunat.

Osobni bodovi izračunavaju se tako da se prosječni vrijednosni bodovi pomnože s ukupnim mirovinskim stažem i polaznim faktorom. OB= PVB x MS x PF

Prosječni vrijednosni bodovi računaju se tako da se plaća podijeli s prosječnom plaćom svih zaposlenih u Republici Hrvatskoj za istu kalendarsku godinu – za svaku godinu koju si radio dobiješ npr. 1 bod ako je tvoja plaća bila jednaka prosjeku svih zaposlenih; ako si imao veću plaću dobiješ više bodova (npr. prosječna plaća u RH u nekoj godini bila je 4000 kn; moja prosječna plaća u toj godini bila je 4800 kn. To znači da sam imao 20 % veću plaću od prosjeka, dakle dobijem 1,2 boda za tu godinu). Isto tako, ako sam imao 20 % manju plaću od prosjeka dobijem 0,8 bodova. Tako se računa za svaku godinu i onda podijeli s brojem godina koje si radio.

Mirovinski staž – broj godina mirovinskog staža kojeg si skupio do pemzije ili nastupa rizika (invalidnosti ili smrti).

Polazni faktor - ima vrijednost 1 za sve vrste mirovina – OSIM kod prijevremene starosne mirovine, gdje se smanjuje za 0,15% za svaki mjesec ranijeg ostvarivanja PSM.

Drugi element u formuli je Mirovinski faktor - on ima vrijednost 1,0 za za starosnu, prijevremenu starosnu i invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad. Kod profesionalne nesposobnosti za rad je nešto drukčije, al to ćeš vidjet u članku u Reviji za socijalnu politiku prof. Željka Potočnjaka.

Aktualna vrijednost mirovine – je utvrđena svota mirovine za jedan osoban bod.
Utvrđuje ju upravno vijeće HZMO za svako polugodište (dakle 2 x godišnje) na temelju podataka Državnog zavoda za statistiku prema prema polovici zbroja stope promjena prosječnog indexa troškova života i stopa promjena prosječne brutto plaće svih zaposlenih u RH u prethodnom polugodištu u odnosu na polugodiše koje mu prethodi. Znači u ovisnosti o porastu plaća i troškova života u prethodnom polugodištu. Dakle, to je neki iznos u kunama koji se mijenja dva puta godišnje. Trenutno je to negdje oko 57 kn.

(Ako to nije dobro, neka netko ispravi/nadopuni.)

A za Osnovnu mirovinu postoji posebna formula. Po njoj se računa vrijeme provedeno u mirovinskom stažu nakon reforme, dakle od 01. 01. 2002. od kad su uveli dva stupa u mirovinskom fondu – pa tko to zna neka napiše...
 

Macko

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
ma možeš po skripti učit ali moraš ju uspoređivat sa novim ZOR-om nije se baš sve promjenilo ja učim po onoj šta ih je pet cura napisalo[/QUOTE]

jel ta skripta šta ju je 5 cura napisalo napravljena po novom zor-u ili po starom? više ništa ne kužim,ovo je valjda najgori predmet na faksu općenito!
 

zoki

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
jel zna netko koja je onda formula za osnovnu mirovinu i da kako se izračunava osnovica za mirovinu u slučaju prijevremene spriječenosti za rad
 

marina lip

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Novi zakon ili skripta!? Ja učim po zakonu, a za sve one koji žele učiti po skripti;
- najvažnije novosti koje donosi novi Zakon o radu jesu:
• rad na određeno vrijeme ograničen je na tri godine, neovisno o tome radi li se o istim ili različitim poslovima kod određenog poslodavca
• najduže tjedno radno vrijeme uključujući i prekovremeni rad ne može biti duže od 48 sati,
• minimalno trajanje godišnjeg odmora je 4 tjedna,
• ukida se radna knjižica u sadašnjem obliku te će ju zamjeniti „virtualna knjižica“
• regulirana je zaštita zdravlja trudnice i dojilje na radu,
• definiran je noćni rad, tj. „noćni radnik“
• detaljno je uređeno radno vrijeme te "vrijeme pripravnosti", a propisana je i obveza vođenja evidencije o radnicima i radnom vremenu radnika.
 

mica

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
jel ta skripta šta ju je 5 cura napisalo napravljena po novom zor-u ili po starom? više ništa ne kužim,ovo je valjda najgori predmet na faksu općenito!
Ta skripta je napravljena po starom Zakonu o radu.[/QUOTE]

pa je ali sadrži i djelove iz knjige a skužiš i sam šta je po novom pa si to dopuniš zakonom nije se baš sve promjenilo .ja učim po zakonima i po toj skritpi i samo si nadopunim ono što je novo,pa eto!jer i knjig je rađena po starom zakonu a ima djelova koje moraš iz nje znat
 

mya_zg

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
Novi zakon ili skripta!? Ja učim po zakonu, a za sve one koji žele učiti po skripti;
- najvažnije novosti koje donosi novi Zakon o radu jesu:
• rad na određeno vrijeme ograničen je na tri godine, neovisno o tome radi li se o istim ili različitim poslovima kod određenog poslodavca
• najduže tjedno radno vrijeme uključujući i prekovremeni rad ne može biti duže od 48 sati,
• minimalno trajanje godišnjeg odmora je 4 tjedna,
• ukida se radna knjižica u sadašnjem obliku te će ju zamjeniti „virtualna knjižica“
• regulirana je zaštita zdravlja trudnice i dojilje na radu,
• definiran je noćni rad, tj. „noćni radnik“
• detaljno je uređeno radno vrijeme te "vrijeme pripravnosti", a propisana je i obveza vođenja evidencije o radnicima i radnom vremenu radnika.

mislim da je jednostavnije učiti po novom zakonu. ima još izmjena plus tijela u euroskoj uniji
 

Adriana

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
1.Naknada štete- radnik- poslodavac-sve objasnit,,kada poslodavac nadoknađuje štetu 3 osobama-o kakvoj krivnji se mora raditi,o kakvoj šteti se mora raditi

ovo je pitala vukorepa na prošlom roku može li netko odgovoriti na što se to odnosi?jel po staroj literaturi ili?

i tko ima pravo na osnovnu mirovinu?
 

marina lip

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
1.Naknada štete- radnik- poslodavac-sve objasnit,,kada poslodavac nadoknađuje štetu 3 osobama-o kakvoj krivnji se mora raditi,o kakvoj šteti se mora raditi

ovo je pitala vukorepa na prošlom roku može li netko odgovoriti na što se to odnosi?jel po staroj literaturi ili?

i tko ima pravo na osnovnu mirovinu?
I ja sam zastala na tom pitanju, a pošto učim iz novog zakona tamo sam našla podnaslov Naknada štete. Ako imaš zakon pročitaj od članka 99, mislim da je to odgovor.
 

mya_zg

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
1.Naknada štete- radnik- poslodavac-sve objasnit,,kada poslodavac nadoknađuje štetu 3 osobama-o kakvoj krivnji se mora raditi,o kakvoj šteti se mora raditi

ovo je pitala vukorepa na prošlom roku može li netko odgovoriti na što se to odnosi?jel po staroj literaturi ili?

i tko ima pravo na osnovnu mirovinu?

naknada štete mislim da je to kod agencije za privremeno zapošljavanje ako napravi kod poslodavca štetu trećim osobama korisnik tj.poslodavac nadoknađuje štetu. šteta mora biti namjerna ili iz krajnje nepažnje,kad poslodavcu napravi štetu radnik nadoknađuje je agencija a ako radnik pretrpi štetu tada može tražiti naknadu od poslodavca ili agencije.

osnovna mirovina- imaš u mirovinskom zakonu jer se odnosi na korisnike prije uvođenja 2 stupa i nakon uvođenja 2 stupa. to ti je odmah poslije najniže mirovine.

U Zakonu o strancima što treba proći-rad stranaca?

to nije za naš smjer nego pravni.
 

NINA 2

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
I ja sam zastala na tom pitanju, a pošto učim iz novog zakona tamo sam našla podnaslov Naknada štete. Ako imaš zakon pročitaj od članka 99, mislim da je to odgovor.
To je bilo moje pitanje na prošlom roku, a odgovor je u novom zakonu od čl. 99 do čl. 103
 

Zvone

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
da li mogu oba roditelja biti na rodiljnom i roditeljskom dopustu?htio bi biti siguran u odgovor,pa ako ga netko zna...hvala
 

NINA 2

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
da li mogu oba roditelja biti na rodiljnom i roditeljskom dopustu?htio bi biti siguran u odgovor,pa ako ga netko zna...hvala
RODILJNI-
majka ga mora koristiti do 42 dana nakon poroda(obvezni),a nakon toga do 6 mj. ga koristi otac ako se tako sporazume.

RODITELJSKI-pravo oba roditelja i koriste ga u jednakom trajanju tj 3 mj ili 15 mj.ovisi o broju rođene djece, a mogu ga koristiti pojedinačno,istodobno itd
 

tiky

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
ej... procitala sam kako ne trebamo ucit ono vezano uz europsko u zakonu o radu... jel mozda zna netko dal je to od članka 191. pa do 225.? ili sam u krivom? moze netko ko zna pogledat pa napisati koje članke ne moramo bubati... please!
 

patti

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
nije mi jasan ovaj rok i 4om mjesecu; od 1.-9.4., mislim šta nije uskrs svo to vrijeme negdje do 7og, uopće ne kužim kako su to skombiniralli...

da li mogu oba roditelja biti na rodiljnom i roditeljskom dopustu?htio bi biti siguran u odgovor,pa ako ga netko zna...hvala

mogu, ali majka samo prvo koristi OBVEZNI rodiljni 28 dana prije poroda + 42 dana nakon, a onda se do 6mj djetetova života mogu rasporedit...za roditeljski ide pola pola ili po dogovoru od 6mj. - 30 mj. ovisno koliko djece imaju.
 

...maya...

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
ej... procitala sam kako ne trebamo ucit ono vezano uz europsko u zakonu o radu... jel mozda zna netko dal je to od članka 191. pa do 225.? ili sam u krivom? moze netko ko zna pogledat pa napisati koje članke ne moramo bubati... please!

ja mislim da netrebamo učit od članka 164.-225.
 
Na vrh

AdBlock Detected

We get it, advertisements are annoying!

Sure, ad-blocking software does a great job at blocking ads, but it also blocks useful features of our website. For the best site experience please disable your AdBlocker.

I've Disabled AdBlock
No Thanks