Radno i socijalno pravo

[marija93]

Svaka li ti čast! Hvala!

Hh jos samo da to i naucim kak treba i da me potrefi sreca i bit ce to super

 

[marija93]

evo i pitanja po profesorima u natrag 4 god i pitanja za koja nije na forumu navedeno koji je je prof pitao (bez uređivanja, samo copy-paste)...pa se malo zabavljajte za vikend

BJELINSKI

sudjelovanje radnika u odlucivanju,kolektivni ugovor kao izvor radnog prava,naknada u troskovima prijevoza kod zozo. Uz ta pitanja pitala me jos dosta potpitanja: novcane naknade,kada osoba ima pravo na naknadu place,u kojoj situaciji,kolika je ta naknada(koja je osnovica),kada naknada iznosi 100%od osnovice,ovlasti radnickog vijeca,suodlucivanje,savjetovanje

Drzavni pravni izvori, nesto malo o hijerarhiji akata, sastojci ugovora o radu+ dodatni podaci u ugovoru radnika koji se upucuje u inozemstvo, kada je strajk zakonit, nuzni poslovi, clanovi obitelji koji imaju status osiguranika (zozo), pravo na zdravstvenu zastitu (koje su usluge bespl, koje se naplacuju, koje su izvan sustava).

opca duznost rada, skup radnika, utvrdivanje djel. i potpunog gubitka radne sposobnosti i tj.ostecenja,radnicko vijece,suodlucivanje,savjetovanje i suglasnost,otkaz,vrste,otpremnina, drz sluzbenici,po cemu se razlikuju od ostalih,prijam u drz sluzbu, izvori radnog prava, drugi osig mo, drugi osig zo, prava iz zo,vrste mirovina,objasni,tko ima pravo na obit mirovinu, invalidska mirovina,odluke ustavnog suda

Pravo rada, obiteljska mirovina (opći uvjeti, da li se moraju kumulativno ispunit, posebnosti kod bračnog druga - razvedni, udovac/udovica), plaćeni/neplaćeni dopust, odluke Ustavnog suda kao izvor prava, vrste državnih izvora prava, ostvarivanje/stjecanje, gubitak i ponovno priznavanje korištenja prava iz mirovinskog osiguranja, MOR, određivanje mirovine, invalidska, starosna mirovina, nešto za zaštitom radnika na radu od profesionalnih bolesti odnosno ozljede na radu (ne sjećam se kako je točno bilo napisano na kartici), tu je kolegica govorila o profesionalnoj rehabilitaciji, općoj dužnosti poslodavca da provede mjere zaštite na radu (sve ono čega se u tom pogledu možete sjetit).

kolektivni višak radnika, hijerarhija državnih izvora radnog prava i prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja

konvencije i preporuke, raspored radnog vremena i prava na osnovi mirovinskog osiguranja


GREGUREV

privatno i javno radno pravo, uznemiravanje i spolno uznemiravanje te uloga vještaka prilikom određivanja mirovine. Profesorica je meni super, piše se koncept a zatim po tome odgovara, kad sam vidjela pitanja sam mislila da je gotovo no uspjela sam od prva dva nesto navuci sa potpitanjima tipa za drugo me pitala potpitanje kome se radnik moze obratiti u slučaju uznemiravanja i koji je rok za to te u kojem slučaju radnik mora vratiti poslodavcu naknadu plaće koju mu jr isplatio za vrijeme prestanka rada, zadnje nisam baš znala pa me dosta potpitanja iz ZOMO pitala npr koji su uvijeti za invalidsku mirovinu i obiteljsku.

izvori radnog prava, sudska zastita prava iz radnog odnosa, naknada place iz zdravstvenog i na koga pada teret. Dodatno: podjela profesionalnih i normativnih izvora, zastita dostojanstva radnika.

uor za stalne sezonske poslove, unutarnji pravilnik kao izvor radnog prava i utvrđivanje invalidnosti i tjelesnog oštećenja iz mio + kako prestaje državna služba

osiguranici u zdravstvenom ugovor o radu kao izvor rp i sloboda ugovaranja u radnom odnosu

odluke ustavnog suda, sudjelovanje osiguranika u troskovima,odgovornost poslodavca za stetu,ugovor na odredeno,mirovinski staz staz osiguranja, pridodani staz,nacini prestanka ugovora,profesionalna rehabilitacij

Prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja, Odnos kolektivnog ugovora i profesionalnih pravnih izvora, Sudjelovanje radničkog vijeća i sindikata kod otkaza ugovora o radu, Kada se kolektivnim ugovorom mogu ugovoriti nepovoljniji uvjeti rada za radnike, Vrste redovnih otkaza ugovora o radu

Z KNJIGE- pravna narav radnog prava, ugovor o radu kao izvor radnog prava, pojedinacno radno pravo i radni odnos, odluke ustavnog suda, sudska praksa kao izvor, radni sporazum radnog prava, radno pravo u uzem i sirem smislu, obvezni i normativni ucinak kolektivnog ugovora, akti MOR-a
IZ ZOR-a- arbitrazno rjesavanje spora, obveza savjetovanja radnickog vijeca, pisani sporazum RV i poslodavca, agencija za privremeno zaposljavanje, program zbrinjavanja viska radnika, prenosenje god.odmora, zastita privatnosti, 3 temeljne fukncije RV, sudska zastita prava iz radnog odnosa, izvanredni otkaz, aktivna pol.zaposljavanja

IZ MIROVINSKOG- maticna evidencija, osnovna mirovina, najniza mirovina, starosna mirovina, uvjeti za invalidsku, posebni uvjeti bracnog druga za obiteljsku mir.,pojam mirovinskog, uloga vjestaka u mir.sustavu, prof.bolesti

Ostali zakoni- postupak ostvarivanja prava na roditeljske potpore, osnovna i dopunska lista lijekova, sudjelovanje osiguranika u ZOZO, odbor sindikata za kolektivno pregovaranje

sudsku praksu kao izvor, sudjelovanje u troškovima zdravstvene zaštite i prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću godinu (tu je bilo podpitanje o onome kad se koristi u dijelovima i kolko se onda najmanje mora koristit - 2 tjedna) i dodatno me još pitala kod kojih otkaza suodlučuje vijeće.

Pojedinačni r. odnosi, agencija za privremeno zapošljavanje i matična evidencija + zasnivanje r. odnosa službenika i usporedit sa zasnivanjem odnosa u gospodarstvu, što se sklapa kod jednih i dr? redoviti otkaz ug. o radu i objasniti, prava iz mirov. osiguranja, starosna mirovina, prijevremena, uvjeti osiguranika kod obiteljske mirovine?

VUKOREPA

1. Korištenje i gubitak prava na mirovinu
2. Temljne obveze i prava iz radnog odnosa
3. Normativni učinak kolektivnog ugovora
1. Ostvarivanje prava i isplata dotplatka na djecu
2. Sustav nadzora nad primjenom konvencija i preporuka MOR-1
3. Pravna narav službeničkog odnosa
Profesionalna rehabilitacija u obveznom mir
Hijerarhija drzavnih pravih izvora radnog prava
Prenosenje g.o

radno pravo u užem i širem smislu, osiguranici u zdravstvenom (navesti koji su, koja prava ostvaruju i nabrojiti naknade), sudjelovanje radnika u odlučivanju (broj članova radničkog vijeća, na koji način sudjeluju - obavješćivanje, savjetovanje i suodlučivanje, sve o suodlučivanju) + prestanak državne službe i posebno o izvandrednom i redovitom otkazu.

zabranjeni rad maloljetnika na odredenim poslovima, ustavna načela radnog prava i mirovinsko osiguranje za vrijeme nezaposlenosti

MORa poljoprivrednici i od kojih su rizika osigurani i sudska zabrana strajka i iskljucenja s rada. Jos par podpitanja iz mirovinskog i ZDSa kao npr osnovna i najniza mirovina izracun kako se primaju drzavni sluzbenic

sloboda rada, otkaz ugovora o radu, obveznici kod zdravstvenog

poljoprivrednici i od kojih rizika su osigurani, konvenvije i preporuke mor-a, prenošenje godišnjeg odmora, dijelovi ugovora o radu za sezonske poslove, preofesionalna rehabilitacija, sloboda rada, izvori radnog prava, invalidska mirovima, načini prestanka državne službe, hijerarhijski odnos kolektivnog ugovora i podzakonskih akat (tak neš)

Osnivanje MOR-a (tu sam pričala sve o MOR-u kaj znam), zatim postupak ostvarivanja prava u slučaju nezaposlenosti (pričala sam tko se smatra nezaposlenom osobom, koja prava ima, što je dužna nezaposlena osoba napraviti - javljati se Zavodu, javljati se na oglase i natječaje...) i ugovorna kazna u slučaju ugovorne zabrane natjecanja s poslodavcem..tak nekak..(ugl, spomenula sam da ima ugovorna i zakonska zabrana...i onda pričala kakva je to ugovorna, i to da radnik nadoknađuje štetu ako ne postupi u skladu sa zabranom...)


GOTOVAC

prekovremeni rad i opci uvjeti osiguranika kod stjecanja prava na obiteljsku mirovinu, a ostala pitanja sudjelovanje u troskovima zdrastvene zastite, trajanje godisnjeg odmora, sudska zastita prava iz radnog odnosa, napredovanje, raspolaganje drzavnih sluzbenika i tezi oblici diskriminacije

puno nepuno skraceno rv, prijam u sluzbu na odredeno vrijeme, strajk solidarnosti, prava za vrijeme nezaposlenosti, drzavni strucni ispit, obvezno zdrastveno osiguranje, naknada place, na ciji teret se isplacuje, osnovica, privremena invalidska mirovina, naknada zbog tjelesnog ostecenja..

dnevni odmor i na drugoj novcana naknada zbog nemogućnosti obavljanja poslova na temelju kojih se ostvaruju drugi primici od kojih se utvrđuju drugi dohoci.
Dalje me pitao pravo na naknadu place za vrijeme privremene nesposobnosti zbog bolesti, sto je osnovica, obiteljska mirovina, izvanredni otkaz, tjedni odmor i mislim da je to to.

1) zaštita života zdravlja i čudoređa
2) sporazum radničkog vijeća sa poslodavcem
3)koji su temelji za štrajk
4)sporovi u kojima je obvezno mirenje
5)rok za okončanje postupka mirenja
6)poslovi koji se ne smiju prekidati za vrijeme štrajka
7)raspolaganje( koja prava imaju službenici iz ukinutog tijela)
8)kako se računa mirovina
9)osnovna mirovina
10)lista lijekova


-Ugovor o radu za sklapanje stalnih sezonskih poslova
-Do kada se mora sklopiti u pisanom obliku, do kada radniku mora izdati potvrdu ako nije u pisanom obliku
-Da li je to oborivo?
-Prijava na socijalno osiguranje do kada se mora izdati
-Kako prestaje ugovor o radu
-Kako prestaje odlukom suda?
-Razlika između sin.predstavnika i povjerenika
-Što je skup radnika
-Napredovanje državnog službenika i kakve su ocjene na napredovanju
-Najniža mirovina
-Osnovna mirovina
-Status dugotrajnog osiguranika
-Koje vrste staža postoje u hrvatskom osiguranju
-Prof. rehabilitacija:uvjeti za nju i koliko godina
-Naknada plaće zbog priv.nesp. za rad zbog bolesti i što je osnovica
-Tj.ostecenje što je
-Sudjelovanje u troškovima zdravstvene zaštite što je
-Liste lijekova koje postoje
-Pravo na udruživanje
-Uvjeti za zakoniti štrajk, tko je nadležan za utvrđivanje nadležnosti štrajka
-Stanje i raspolaganje drz. službenika
-Osiguranici u o.m.o.
-Novcane naknade iz zdravstvenog
-kada hzzo ne pokriva sve troškove?
-Revizija u m.o.,i na kraju kojeg postupka ona ide
-Tko je invalid rada
-Pridodani staž
-Poslovi na kojima se ne smije strajkati
- Proizvodno odrzavajuci nužni poslovi, i kako se određuju
-Probni rad
-Koji se poslovi ne smiju prekidati

Pitanja s kartica: izvori sredstava za djelatnosti zaposljavanja i ogranicenje primjene ZOR-a. Ostala pitanja: pravilnik o radu i kako se donosi, radnicko vijece i za koje odluke poslodavca je potrebna njegova suglasnost, puno i nepuno radno vrijeme, tjedni i dnevni odmor, probni rad drz.sluzbenika, plan prijma u drzavnu sluzbu, tezi oblici diskriminacije, obiteljska mirovina, osnovna mirovinska formula, pravo na zdravstvenu zastitu, sudjelovanje u troskovima zdravstvene zastite.
stjecanja prava na obiteljsku mirovinu bracnog druga, Starosna mirovina, uvjeti za stjecanje, jeli isto stjecanje prava na starosnu i za zene i za muskarce, u zakonu je ali u prijelaznim odredbama ne, tako da je odgovor i da i ne zapravo, prijelazne odredbe nazalost nisam prosla... razlika mirovinskog staza i staza osiguranja, produzeno osiguranje, situacije u kojem bi osoba bila osigurana na produzeno, prijevremena starosna i starosna mirovina za dugogodisnjeg osiguranika.. raspolaganje sluzbenika,prestanak sluzbe, odbor za drz sluzbu.ZOR jos ostvarivanje prava u vezi s radnim odnosom- rokovi koji su i zastara, prava iz zdravstvenog osiguranja, troškovi prijevoza

nabrojati vrste mirovina
starosna mirovina
mirovinski faktor
produženo osiguranje
rodiljne i roditeljske potpore
da li otac može koristiti potpore
razlika između konvencija i preporuka
segregacija
što pokriva zdravstveno osiguranje
službenici stavljeni na raspolaganje Vladi
izvanredni otkaz
povreda prava radnika
razlika između sindikalnog povjerenika i sindikalnog predstavnika
uvjeti za stjecanje prava na novčanu naknadu kod nezaposlenosti
obilježja službeničkog odnosa i objasnit svako od njih
odbor za državnu službu
načela djelovanja službenika i objasniti
obveze službenika tijekom rada u državnoj službi
kako se regulira plaća u državnoj službi
lake i teške povrede službene dužnosti
zadaća službeničkog suda
radničko vijeće - sve
skup radnika - objasniti što kada nema radničkog vijeća i može li sindikat onda to preuzeti
mirovinsko osiguranje za vrijeme nezaposlenosti
osnovna mirovina i kako se izračunava i kad nije ista za sve osiguranike
mirovinski faktor
mirovinski staž i staž osiguranja, podjela i objašnjenje svakog
naknada sredstava prijevoza u zdravstvenom osiguranju
ozljeda na radu i profesionalna bolest
participacija osiguranika u troškovima u zozo (postotci )
najniži postotak sudjelovanja u troškovima od osnovice (0,35%)
kakve vrste novčane naknade ima osoba koja je privremeno nesposobna za rad
isključenje s rada, što kad je nezakonito
zaštita prava radnika kod poslodavca, moraju se navesti rokovi i objasniti što kad je riječ o novčanim potraživanjima
teži oblici diskriminacije
tjelesno oštećenje i reći koje najniže mora biti i koliki je raspon postotaka
posebna prava osobe osobe koja je pretrpila ozljedu na radu i profesionalnu bolest
naknada štete kada ju počini radnik poslodavcu
probni rad i što može radnik tražiti kada mu se da otkaz na osnovu nezadovoljavanja probnog rada
trajanje probnog rada državnih službenika
kada dijete ima pravo na obiteljsku mirovinu prema posebnim uvjetima
pridodani staž


Sudski raskid ugovora o radu (jako često pitanje), rad na određeno/neodređeno, štrajk/štrajk solidarnosti, temelj zasnivanja radnog odnosa, raspolaganje (iz zakona o drž.sl. - isto jako često), posl. sposobnost maloljetnika za sklapanje ugovora o radu, posebni uvjeti za sklapanje ugovora o radu, pravilnik o radu, kolektivni ugovor, zaštita trudnica, agencija za privremeno zapošljavanje, obveze agencije prema ustupljenom radniku, probni rad, stručno ospos. bez zasnivanja radnog odnosa, puno/nepuno/skraćeno radno vrijeme, prekovremeni rad, raspored radnog vremena, noćni rad, rad u smjenama, razmjerni dio godišnjeg odmora, korištenje godišnjeg u dijelovima, raspored korištenja godišnjeg odmora, isplata plaće, ugovorna zabrana natjecanja, ugovorna kazna (često), odg. radnika za štetu poslodavca, prestanak ugovora o radu, redoviti/izvanredni otkaz, kol. višak radnika, suodlučivanje radničkog vijeća s poslodavcem i savjetovanje, predstavnik radnika u organu poslodavca (često), sindikalni povjerenik i predstavnik (često), pravila o poslovima koji se ne smiju prekidati za vrijeme štrajka, invalidska mirovina (često), starosna i prijevremeno starosna mirovina (često), invalid rada (često), novčana naknada iz zdravstvenog osiguranja, novčana naknada troškova prijevoza, prijam u drž. službu, odbor za državnu službu (jako često), profesionalna rehabilitacija, naknada zbog tjelesnog oštećenja, privatno zdr. osiguranje, dodatno zdr. osiguranje itd.

gubitak prava na obiteljsku mirovinu i politiku zapošljavanja. Pored toga pitao me dosta drugih pitanja- izvanredni otkaz ugovora o radu,ugovor na određeno vrijeme,naknada kod tjelesnog oštećenja,lista lijekova,sudjelovanje u troškovima zdravstvene zaštite i još neke osnovice koje nisam ni razumjela baš,disciplinska odg.drž.službenika,tko odlučuje o lakim,a tko o težim povredama služb.dužnosti.

PITANJA
mor, posebni uvjeti za obiteljsku mirovinu kod bračnog druga i prijam u državnu službu i načini popunjavanja radnih mjesta
Udruživanje, osiguranici u obveznom zdravstvenom osiguranju, pravo na rad.
Dodatna pitanja - redoviti otkaz ugovora o radu, raspolaganje, sudjelovanje u troškovima zdravstv. osiguranja
Naknada place iz zdravstvenog, pravo na prof. rehabilitaciju, obveza obavjescivanja radnickog vijeca, skupovi radnika, ugovor o radu na odredeno, naknada zbog tjelesnog ostecenja, osnovna mirovina, prestanak drzavne sluzbe, kad po sili zakona, zasto izvanrednim otkazom, raspolaganje drz. sluzbenika, plan prijma u drzavnu sluzbu..


Pitanja iz knjige: ustavna nacela kao izvor radnog prava 2.odluke ustavnog suda 3.sudska praksa kao izvor 4.normativni j obvezni ucinak kolektivnog ugovora 5.radni sporazum 6.ugovor o radu 7.tijela mor-a 8.radno pravo uzi i siri smisao 9.sindikalno pravo 10.izravna i neizravna diskriminacija 11.osnivanje mor-a 12.konvencije i preporuke mor-a 13.odnos kolekt.ug.sa ostalim profesionalnim izvorima 14.uznemiravanje i spolno uznemiravanje 15.segregacija16.viktimizacija

 

[LuciaL]

evo i pitanja po profesorima u natrag 4 god i pitanja za koja nije na forumu navedeno koji je je prof pitao (bez uređivanja, samo copy-paste)...pa se malo zabavljajte za vikend

BJELINSKI

sudjelovanje radnika u odlucivanju,kolektivni ugovor kao izvor radnog prava,naknada u troskovima prijevoza kod zozo. Uz ta pitanja pitala me jos dosta potpitanja: novcane naknade,kada osoba ima pravo na naknadu place,u kojoj situaciji,kolika je ta naknada(koja je osnovica),kada naknada iznosi 100%od osnovice,ovlasti radnickog vijeca,suodlucivanje,savjetovanje

Drzavni pravni izvori, nesto malo o hijerarhiji akata, sastojci ugovora o radu+ dodatni podaci u ugovoru radnika koji se upucuje u inozemstvo, kada je strajk zakonit, nuzni poslovi, clanovi obitelji koji imaju status osiguranika (zozo), pravo na zdravstvenu zastitu (koje su usluge bespl, koje se naplacuju, koje su izvan sustava).

opca duznost rada, skup radnika, utvrdivanje djel. i potpunog gubitka radne sposobnosti i tj.ostecenja,radnicko vijece,suodlucivanje,savjetovanje i suglasnost,otkaz,vrste,otpremnina, drz sluzbenici,po cemu se razlikuju od ostalih,prijam u drz sluzbu, izvori radnog prava, drugi osig mo, drugi osig zo, prava iz zo,vrste mirovina,objasni,tko ima pravo na obit mirovinu, invalidska mirovina,odluke ustavnog suda

Pravo rada, obiteljska mirovina (opći uvjeti, da li se moraju kumulativno ispunit, posebnosti kod bračnog druga - razvedni, udovac/udovica), plaćeni/neplaćeni dopust, odluke Ustavnog suda kao izvor prava, vrste državnih izvora prava, ostvarivanje/stjecanje, gubitak i ponovno priznavanje korištenja prava iz mirovinskog osiguranja, MOR, određivanje mirovine, invalidska, starosna mirovina, nešto za zaštitom radnika na radu od profesionalnih bolesti odnosno ozljede na radu (ne sjećam se kako je točno bilo napisano na kartici), tu je kolegica govorila o profesionalnoj rehabilitaciji, općoj dužnosti poslodavca da provede mjere zaštite na radu (sve ono čega se u tom pogledu možete sjetit).

kolektivni višak radnika, hijerarhija državnih izvora radnog prava i prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja

konvencije i preporuke, raspored radnog vremena i prava na osnovi mirovinskog osiguranja


GREGUREV

privatno i javno radno pravo, uznemiravanje i spolno uznemiravanje te uloga vještaka prilikom određivanja mirovine. Profesorica je meni super, piše se koncept a zatim po tome odgovara, kad sam vidjela pitanja sam mislila da je gotovo no uspjela sam od prva dva nesto navuci sa potpitanjima tipa za drugo me pitala potpitanje kome se radnik moze obratiti u slučaju uznemiravanja i koji je rok za to te u kojem slučaju radnik mora vratiti poslodavcu naknadu plaće koju mu jr isplatio za vrijeme prestanka rada, zadnje nisam baš znala pa me dosta potpitanja iz ZOMO pitala npr koji su uvijeti za invalidsku mirovinu i obiteljsku.

izvori radnog prava, sudska zastita prava iz radnog odnosa, naknada place iz zdravstvenog i na koga pada teret. Dodatno: podjela profesionalnih i normativnih izvora, zastita dostojanstva radnika.

uor za stalne sezonske poslove, unutarnji pravilnik kao izvor radnog prava i utvrđivanje invalidnosti i tjelesnog oštećenja iz mio + kako prestaje državna služba

osiguranici u zdravstvenom ugovor o radu kao izvor rp i sloboda ugovaranja u radnom odnosu

odluke ustavnog suda, sudjelovanje osiguranika u troskovima,odgovornost poslodavca za stetu,ugovor na odredeno,mirovinski staz staz osiguranja, pridodani staz,nacini prestanka ugovora,profesionalna rehabilitacij

Prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja, Odnos kolektivnog ugovora i profesionalnih pravnih izvora, Sudjelovanje radničkog vijeća i sindikata kod otkaza ugovora o radu, Kada se kolektivnim ugovorom mogu ugovoriti nepovoljniji uvjeti rada za radnike, Vrste redovnih otkaza ugovora o radu

Z KNJIGE- pravna narav radnog prava, ugovor o radu kao izvor radnog prava, pojedinacno radno pravo i radni odnos, odluke ustavnog suda, sudska praksa kao izvor, radni sporazum radnog prava, radno pravo u uzem i sirem smislu, obvezni i normativni ucinak kolektivnog ugovora, akti MOR-a
IZ ZOR-a- arbitrazno rjesavanje spora, obveza savjetovanja radnickog vijeca, pisani sporazum RV i poslodavca, agencija za privremeno zaposljavanje, program zbrinjavanja viska radnika, prenosenje god.odmora, zastita privatnosti, 3 temeljne fukncije RV, sudska zastita prava iz radnog odnosa, izvanredni otkaz, aktivna pol.zaposljavanja

IZ MIROVINSKOG- maticna evidencija, osnovna mirovina, najniza mirovina, starosna mirovina, uvjeti za invalidsku, posebni uvjeti bracnog druga za obiteljsku mir.,pojam mirovinskog, uloga vjestaka u mir.sustavu, prof.bolesti

Ostali zakoni- postupak ostvarivanja prava na roditeljske potpore, osnovna i dopunska lista lijekova, sudjelovanje osiguranika u ZOZO, odbor sindikata za kolektivno pregovaranje

sudsku praksu kao izvor, sudjelovanje u troškovima zdravstvene zaštite i prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću godinu (tu je bilo podpitanje o onome kad se koristi u dijelovima i kolko se onda najmanje mora koristit - 2 tjedna) i dodatno me još pitala kod kojih otkaza suodlučuje vijeće.

Pojedinačni r. odnosi, agencija za privremeno zapošljavanje i matična evidencija + zasnivanje r. odnosa službenika i usporedit sa zasnivanjem odnosa u gospodarstvu, što se sklapa kod jednih i dr? redoviti otkaz ug. o radu i objasniti, prava iz mirov. osiguranja, starosna mirovina, prijevremena, uvjeti osiguranika kod obiteljske mirovine?

VUKOREPA

1. Korištenje i gubitak prava na mirovinu
2. Temljne obveze i prava iz radnog odnosa
3. Normativni učinak kolektivnog ugovora
1. Ostvarivanje prava i isplata dotplatka na djecu
2. Sustav nadzora nad primjenom konvencija i preporuka MOR-1
3. Pravna narav službeničkog odnosa
Profesionalna rehabilitacija u obveznom mir
Hijerarhija drzavnih pravih izvora radnog prava
Prenosenje g.o

radno pravo u užem i širem smislu, osiguranici u zdravstvenom (navesti koji su, koja prava ostvaruju i nabrojiti naknade), sudjelovanje radnika u odlučivanju (broj članova radničkog vijeća, na koji način sudjeluju - obavješćivanje, savjetovanje i suodlučivanje, sve o suodlučivanju) + prestanak državne službe i posebno o izvandrednom i redovitom otkazu.

zabranjeni rad maloljetnika na odredenim poslovima, ustavna načela radnog prava i mirovinsko osiguranje za vrijeme nezaposlenosti

MORa poljoprivrednici i od kojih su rizika osigurani i sudska zabrana strajka i iskljucenja s rada. Jos par podpitanja iz mirovinskog i ZDSa kao npr osnovna i najniza mirovina izracun kako se primaju drzavni sluzbenic

sloboda rada, otkaz ugovora o radu, obveznici kod zdravstvenog

poljoprivrednici i od kojih rizika su osigurani, konvenvije i preporuke mor-a, prenošenje godišnjeg odmora, dijelovi ugovora o radu za sezonske poslove, preofesionalna rehabilitacija, sloboda rada, izvori radnog prava, invalidska mirovima, načini prestanka državne službe, hijerarhijski odnos kolektivnog ugovora i podzakonskih akat (tak neš)

Osnivanje MOR-a (tu sam pričala sve o MOR-u kaj znam), zatim postupak ostvarivanja prava u slučaju nezaposlenosti (pričala sam tko se smatra nezaposlenom osobom, koja prava ima, što je dužna nezaposlena osoba napraviti - javljati se Zavodu, javljati se na oglase i natječaje...) i ugovorna kazna u slučaju ugovorne zabrane natjecanja s poslodavcem..tak nekak..(ugl, spomenula sam da ima ugovorna i zakonska zabrana...i onda pričala kakva je to ugovorna, i to da radnik nadoknađuje štetu ako ne postupi u skladu sa zabranom...)


GOTOVAC

prekovremeni rad i opci uvjeti osiguranika kod stjecanja prava na obiteljsku mirovinu, a ostala pitanja sudjelovanje u troskovima zdrastvene zastite, trajanje godisnjeg odmora, sudska zastita prava iz radnog odnosa, napredovanje, raspolaganje drzavnih sluzbenika i tezi oblici diskriminacije

puno nepuno skraceno rv, prijam u sluzbu na odredeno vrijeme, strajk solidarnosti, prava za vrijeme nezaposlenosti, drzavni strucni ispit, obvezno zdrastveno osiguranje, naknada place, na ciji teret se isplacuje, osnovica, privremena invalidska mirovina, naknada zbog tjelesnog ostecenja..

dnevni odmor i na drugoj novcana naknada zbog nemogućnosti obavljanja poslova na temelju kojih se ostvaruju drugi primici od kojih se utvrđuju drugi dohoci.
Dalje me pitao pravo na naknadu place za vrijeme privremene nesposobnosti zbog bolesti, sto je osnovica, obiteljska mirovina, izvanredni otkaz, tjedni odmor i mislim da je to to.

1) zaštita života zdravlja i čudoređa
2) sporazum radničkog vijeća sa poslodavcem
3)koji su temelji za štrajk
4)sporovi u kojima je obvezno mirenje
5)rok za okončanje postupka mirenja
6)poslovi koji se ne smiju prekidati za vrijeme štrajka
7)raspolaganje( koja prava imaju službenici iz ukinutog tijela)
8)kako se računa mirovina
9)osnovna mirovina
10)lista lijekova


-Ugovor o radu za sklapanje stalnih sezonskih poslova
-Do kada se mora sklopiti u pisanom obliku, do kada radniku mora izdati potvrdu ako nije u pisanom obliku
-Da li je to oborivo?
-Prijava na socijalno osiguranje do kada se mora izdati
-Kako prestaje ugovor o radu
-Kako prestaje odlukom suda?
-Razlika između sin.predstavnika i povjerenika
-Što je skup radnika
-Napredovanje državnog službenika i kakve su ocjene na napredovanju
-Najniža mirovina
-Osnovna mirovina
-Status dugotrajnog osiguranika
-Koje vrste staža postoje u hrvatskom osiguranju
-Prof. rehabilitacija:uvjeti za nju i koliko godina
-Naknada plaće zbog priv.nesp. za rad zbog bolesti i što je osnovica
-Tj.ostecenje što je
-Sudjelovanje u troškovima zdravstvene zaštite što je
-Liste lijekova koje postoje
-Pravo na udruživanje
-Uvjeti za zakoniti štrajk, tko je nadležan za utvrđivanje nadležnosti štrajka
-Stanje i raspolaganje drz. službenika
-Osiguranici u o.m.o.
-Novcane naknade iz zdravstvenog
-kada hzzo ne pokriva sve troškove?
-Revizija u m.o.,i na kraju kojeg postupka ona ide
-Tko je invalid rada
-Pridodani staž
-Poslovi na kojima se ne smije strajkati
- Proizvodno odrzavajuci nužni poslovi, i kako se određuju
-Probni rad
-Koji se poslovi ne smiju prekidati

Pitanja s kartica: izvori sredstava za djelatnosti zaposljavanja i ogranicenje primjene ZOR-a. Ostala pitanja: pravilnik o radu i kako se donosi, radnicko vijece i za koje odluke poslodavca je potrebna njegova suglasnost, puno i nepuno radno vrijeme, tjedni i dnevni odmor, probni rad drz.sluzbenika, plan prijma u drzavnu sluzbu, tezi oblici diskriminacije, obiteljska mirovina, osnovna mirovinska formula, pravo na zdravstvenu zastitu, sudjelovanje u troskovima zdravstvene zastite.
stjecanja prava na obiteljsku mirovinu bracnog druga, Starosna mirovina, uvjeti za stjecanje, jeli isto stjecanje prava na starosnu i za zene i za muskarce, u zakonu je ali u prijelaznim odredbama ne, tako da je odgovor i da i ne zapravo, prijelazne odredbe nazalost nisam prosla... razlika mirovinskog staza i staza osiguranja, produzeno osiguranje, situacije u kojem bi osoba bila osigurana na produzeno, prijevremena starosna i starosna mirovina za dugogodisnjeg osiguranika.. raspolaganje sluzbenika,prestanak sluzbe, odbor za drz sluzbu.ZOR jos ostvarivanje prava u vezi s radnim odnosom- rokovi koji su i zastara, prava iz zdravstvenog osiguranja, troškovi prijevoza

nabrojati vrste mirovina
starosna mirovina
mirovinski faktor
produženo osiguranje
rodiljne i roditeljske potpore
da li otac može koristiti potpore
razlika između konvencija i preporuka
segregacija
što pokriva zdravstveno osiguranje
službenici stavljeni na raspolaganje Vladi
izvanredni otkaz
povreda prava radnika
razlika između sindikalnog povjerenika i sindikalnog predstavnika
uvjeti za stjecanje prava na novčanu naknadu kod nezaposlenosti
obilježja službeničkog odnosa i objasnit svako od njih
odbor za državnu službu
načela djelovanja službenika i objasniti
obveze službenika tijekom rada u državnoj službi
kako se regulira plaća u državnoj službi
lake i teške povrede službene dužnosti
zadaća službeničkog suda
radničko vijeće - sve
skup radnika - objasniti što kada nema radničkog vijeća i može li sindikat onda to preuzeti
mirovinsko osiguranje za vrijeme nezaposlenosti
osnovna mirovina i kako se izračunava i kad nije ista za sve osiguranike
mirovinski faktor
mirovinski staž i staž osiguranja, podjela i objašnjenje svakog
naknada sredstava prijevoza u zdravstvenom osiguranju
ozljeda na radu i profesionalna bolest
participacija osiguranika u troškovima u zozo (postotci )
najniži postotak sudjelovanja u troškovima od osnovice (0,35%)
kakve vrste novčane naknade ima osoba koja je privremeno nesposobna za rad
isključenje s rada, što kad je nezakonito
zaštita prava radnika kod poslodavca, moraju se navesti rokovi i objasniti što kad je riječ o novčanim potraživanjima
teži oblici diskriminacije
tjelesno oštećenje i reći koje najniže mora biti i koliki je raspon postotaka
posebna prava osobe osobe koja je pretrpila ozljedu na radu i profesionalnu bolest
naknada štete kada ju počini radnik poslodavcu
probni rad i što može radnik tražiti kada mu se da otkaz na osnovu nezadovoljavanja probnog rada
trajanje probnog rada državnih službenika
kada dijete ima pravo na obiteljsku mirovinu prema posebnim uvjetima
pridodani staž


Sudski raskid ugovora o radu (jako često pitanje), rad na određeno/neodređeno, štrajk/štrajk solidarnosti, temelj zasnivanja radnog odnosa, raspolaganje (iz zakona o drž.sl. - isto jako često), posl. sposobnost maloljetnika za sklapanje ugovora o radu, posebni uvjeti za sklapanje ugovora o radu, pravilnik o radu, kolektivni ugovor, zaštita trudnica, agencija za privremeno zapošljavanje, obveze agencije prema ustupljenom radniku, probni rad, stručno ospos. bez zasnivanja radnog odnosa, puno/nepuno/skraćeno radno vrijeme, prekovremeni rad, raspored radnog vremena, noćni rad, rad u smjenama, razmjerni dio godišnjeg odmora, korištenje godišnjeg u dijelovima, raspored korištenja godišnjeg odmora, isplata plaće, ugovorna zabrana natjecanja, ugovorna kazna (često), odg. radnika za štetu poslodavca, prestanak ugovora o radu, redoviti/izvanredni otkaz, kol. višak radnika, suodlučivanje radničkog vijeća s poslodavcem i savjetovanje, predstavnik radnika u organu poslodavca (često), sindikalni povjerenik i predstavnik (često), pravila o poslovima koji se ne smiju prekidati za vrijeme štrajka, invalidska mirovina (često), starosna i prijevremeno starosna mirovina (često), invalid rada (često), novčana naknada iz zdravstvenog osiguranja, novčana naknada troškova prijevoza, prijam u drž. službu, odbor za državnu službu (jako često), profesionalna rehabilitacija, naknada zbog tjelesnog oštećenja, privatno zdr. osiguranje, dodatno zdr. osiguranje itd.

gubitak prava na obiteljsku mirovinu i politiku zapošljavanja. Pored toga pitao me dosta drugih pitanja- izvanredni otkaz ugovora o radu,ugovor na određeno vrijeme,naknada kod tjelesnog oštećenja,lista lijekova,sudjelovanje u troškovima zdravstvene zaštite i još neke osnovice koje nisam ni razumjela baš,disciplinska odg.drž.službenika,tko odlučuje o lakim,a tko o težim povredama služb.dužnosti.

PITANJA
mor, posebni uvjeti za obiteljsku mirovinu kod bračnog druga i prijam u državnu službu i načini popunjavanja radnih mjesta
Udruživanje, osiguranici u obveznom zdravstvenom osiguranju, pravo na rad.
Dodatna pitanja - redoviti otkaz ugovora o radu, raspolaganje, sudjelovanje u troškovima zdravstv. osiguranja
Naknada place iz zdravstvenog, pravo na prof. rehabilitaciju, obveza obavjescivanja radnickog vijeca, skupovi radnika, ugovor o radu na odredeno, naknada zbog tjelesnog ostecenja, osnovna mirovina, prestanak drzavne sluzbe, kad po sili zakona, zasto izvanrednim otkazom, raspolaganje drz. sluzbenika, plan prijma u drzavnu sluzbu..


Pitanja iz knjige: ustavna nacela kao izvor radnog prava 2.odluke ustavnog suda 3.sudska praksa kao izvor 4.normativni j obvezni ucinak kolektivnog ugovora 5.radni sporazum 6.ugovor o radu 7.tijela mor-a 8.radno pravo uzi i siri smisao 9.sindikalno pravo 10.izravna i neizravna diskriminacija 11.osnivanje mor-a 12.konvencije i preporuke mor-a 13.odnos kolekt.ug.sa ostalim profesionalnim izvorima 14.uznemiravanje i spolno uznemiravanje 15.segregacija16.viktimizacija

Svaka cast kolegice!

 

[Marin123]

Pitanja s roka 28. 1 Vukorepa
1. Izvori radnog i socijalnog prava
2. Mirovinski staž
3. Nadležnosti suda u štrajku i iskljucenje s rada
1.predmet zakona o radu
2.uvjeti za invalidsku mirovinu
Dalje se nesjecam , eto nadam se da ce vam pomoc

 

[marija93]

Pitanja kod prof Gotovca

Izvukla sam ostvarenje i koristenje prava iz MO i agenciju za zaposljavanje.

Pocela sam odg agenciju i zablokirala sam nisam se niceg mogla sjetit. Nisam ni odg na pitanje iz MO koje sam izvukla. Odmah me počeo pitati sudski raskid ugovora i radu, skup radnika, produzena primjena kolektivnog ugovora i predstavnik radnika kod poslodavca. Zablokirala sam i nisam se niceg mogla sjetit. Bas sam si bila jadna a ucila sam mjesec dana. Na kraju mi je rekao nemojte me mrzit. Stvarno je prof bio oke i korektan i pitao me ta dodatna pitanja i dao vremena da razmislim. Sama sam si kriva.

 

[LuciaL]

Gotovac 29.1.

Pitanja s kartica: Stjecanje prava na MO i određivanje plaće.
Zatim me pitao: Godišnji odmor, razmjerni dio godišnjeg odmora, uznemiravanje,spolno uznemiravanje,neizravna diskriminacija,ugovor na odredeno kod DS, rodiljni i roditeljski dopust,koliko traju,koliko traje obvezni dio, prava prema MO, sto je sa nezaposlenima, sudjelovanje u troskovima z.z.,kolika je osnovica, i ne sjecam se vise sto je jos bilo.
Zaista postavlja jaaaaako puno pitanja, mslm da sam odgovarala barem 40 minuta..
Profesor je zaista okej,fer i korektan i nije strasan kako neki pisu po forumu...
Jedina zamjerka je sto postavlja milijun pitanja.
Predmet sam po sebi nije tezak,ali jako je puno zakona tako da vremenski treba dosta da se sve prode..sve u svemu dovoljno je otprilike 2 tjedna ucenja po par sati dnevno i prolaz zagarantiran.
Knjigu bas i ne pita,ali mene je pitao Zakon o suzbijanju diskriminacije (odnosno onaj dio iz skripte o diskriminaciji).

 

[TMR]

Bok ljudi, treba li uz knjigu baš sve one zakone ucit što su navedeni pod literaturu?

 

[ana.lagin]

Bok ljudi, treba li uz knjigu baš sve one zakone ucit što su navedeni pod literaturu?

Zor, zomo i zozo su must have hehe, a iz ostalih zakona izvadi samo ono sto se pojavilo na ispitu.

 

[Darijana]

Gotovac 29.1.

Pitanja s kartica: Stjecanje prava na MO i određivanje plaće.
Zatim me pitao: Godišnji odmor, razmjerni dio godišnjeg odmora, uznemiravanje,spolno uznemiravanje,neizravna diskriminacija,ugovor na odredeno kod DS, rodiljni i roditeljski dopust,koliko traju,koliko traje obvezni dio, prava prema MO, sto je sa nezaposlenima, sudjelovanje u troskovima z.z.,kolika je osnovica, i ne sjecam se vise sto je jos bilo.
Zaista postavlja jaaaaako puno pitanja, mslm da sam odgovarala barem 40 minuta..
Profesor je zaista okej,fer i korektan i nije strasan kako neki pisu po forumu...
Jedina zamjerka je sto postavlja milijun pitanja.
Predmet sam po sebi nije tezak,ali jako je puno zakona tako da vremenski treba dosta da se sve prode..sve u svemu dovoljno je otprilike 2 tjedna ucenja po par sati dnevno i prolaz zagarantiran.
Knjigu bas i ne pita,ali mene je pitao Zakon o suzbijanju diskriminacije (odnosno onaj dio iz skripte o diskriminaciji).

Kolegice molim vas nemojte besramno lagati kolegama da je za spremiti i proci radno potrebno samo 2 tjedna i to ni manje ni vise nego po par sati dnevno sto samo po sebi pretpostavlja sto 2 do 3 h dnevno?pa sami ste napisali da ima puno zakona... odgovorno tvrdim kao osoba koja je polozila radno da je to nemoguce! Ja sam ga spremala mjesec i pol i to cjelodnevnog ucenja....ok nismo svi istog kapaciteta ali otprilike smo u prosjeku tu negdje...kraj vaseg posta ja ispadam kao i drugi kolege u najmanju ruku kao osobe ispod prosjecne inteligencije sto zasigurno nismo (nisam isla u skolu po posebnom programu niti imam papire u kojima pise da imam smanjenu inteligenciju) stoga vas molim da vise ne sirite ovakve dezinformacije. Ispricavam se ako ste vi lumen ili osoba sa fotografskim pamcenjem jer bi samo u tom slucaju mogli poloziti radno sa 2 tjedna ucenja po par sati dnevno! I da osim jos u slucaju da ste vec prije puno puta ucili radno mjesecima ali nikad izasli...ali i u tom slucaju opet besramno lazete kolege jer to onda nije samo 2 tjedna ucenja

 

[ana.lagin]

Kolegice, ja sam ga polozila iz prve i to nakon samo 10 dana ucenja. I kaj cemo sad? Znam barem jos 3, 4 kolega kojima je isto toliko trebalo. Iskreno, mislim da je besramno laganje ovo zastrasivanje kolega u smislu da se radno ni u ludilu ne moze dati ispod mjesec dana ucenja, sto je cista glupost.

Nismo svi za sve. Nekome lezi uciti iz zakona, nekome ne. Meni osobno je uz gp, radno bio najdrazi predmet i vise sam se nazivcirala zbog ovih zastrasivanja, nego zbog gradiva koje je bas pitko i za razliku od nekih drugih predmeta, korisno i za ubuduce..

Inace inteligencija ne igra nikakvu ulogu, jeer faks zavrsavaju uporni

Kolege samo hrabro i dalje i ne dajte se pokolebat!

 

[Darijana]

Kolegice, ja sam ga polozila iz prve i to nakon samo 10 dana ucenja. I kaj cemo sad? Znam barem jos 3, 4 kolega kojima je isto toliko trebalo. Iskreno, mislim da je besramno laganje ovo zastrasivanje kolega u smislu da se radno ni u ludilu ne moze dati ispod mjesec dana ucenja, sto je cista glupost.

Nismo svi za sve. Nekome lezi uciti iz zakona, nekome ne. Meni osobno je uz gp, radno bio najdrazi predmet i vise sam se nazivcirala zbog ovih zastrasivanja, nego zbog gradiva koje je bas pitko i za razliku od nekih drugih predmeta, korisno i za ubuduce..

Inace inteligencija ne igra nikakvu ulogu, jeer faks zavrsavaju uporni

Kolege samo hrabro i dalje i ne dajte se pokolebat!

Kolegice moja namjera nije bila zastrasivanje niti pokolebljivanje kolega ,pitam se zasto je zastrasivanje reci da za radno treba mjesec do mjesec i pol ????dapace uvijek realno napisem sto i ksko bez preuvelicavanja ili okrivljavanja profesora i sl gluposti...i bas zato sam reagirala jer gluposti koje se pisu po forumu su mi neshvatljive (uvijek pretjerivanje oko vremena potrebnog za ucenje u smislu da se ono drasticno smanji u odnosu na prosjek, sto me samo navodi na zakljucak da je svrha upravo prikazati samog sebe kao iznad prosjecnog genijalca...)ja sam izgleda lisena tog blagoslova da poznam tolike kolege koji uce radno po 10 dana, vi ste cak zeznuli i prethodnu kolegicu koja se ipak mucila 2 tjedna ..nazalost niste me uvjerili ali iskreno mene nije ni briga koliko kome treba da nauci samo mi zao kolega koji slusaju i nadaju se da je to dovoljno ...ali to ne ide na moju savjest moja je cista...a za vas post mislim isto sto vec ranije napisah .... ocito ste i vi genijalka pa se ispricavam ako vas uvrijedih....ps potpuno se slazem s vama da fax zavrsavaju izmedu ostalog i uporni

 

[ana.lagin]

Kolegice moja namjera nije bila zastrasivanje niti pokolebljivanje kolega ,pitam se zasto je zastrasivanje reci da za radno treba mjesec do mjesec i pol ????dapace uvijek realno napisem sto i ksko bez preuvelicavanja ili okrivljavanja profesora i sl gluposti...i bas zato sam reagirala jer gluposti koje se pisu po forumu su mi neshvatljive (uvijek pretjerivanje oko vremena potrebnog za ucenje u smislu da se ono drasticno smanji u odnosu na prosjek, sto me samo navodi na zakljucak da je svrha upravo prikazati samog sebe kao iznad prosjecnog genijalca...)ja sam izgleda lisena tog blagoslova da poznam tolike kolege koji uce radno po 10 dana, vi ste cak zeznuli i prethodnu kolegicu koja se ipak mucila 2 tjedna ..nazalost niste me uvjerili ali iskreno mene nije ni briga koliko kome treba da nauci samo mi zao kolega koji slusaju i nadaju se da je to dovoljno ...ali to ne ide na moju savjest moja je cista...a za vas post mislim isto sto vec ranije napisah .... ocito ste i vi genijalka pa se ispricavam ako vas uvrijedih....ps potpuno se slazem s vama da fax zavrsavaju izmedu ostalog i uporni

Hvala vam sto mislite za mene da sam genijalka..samo steta sto ja to ne mislim za sebe. Inace, samo da se nadovezem, jednu socku sam ucila cak cijeli semestar i sta bi sad trebala biti ljuta na cijeli svijet jer ju je vecina polozila u roku 2 tjedna, jer je to 'realno' vrijeme za nauciti taj predmet?
Nema toga da mozemo odredjivat koliko je u prosjeku vremena potrebno za neki predmet, jer ako mene neki predmet ni najmanje ne zanima ja lako mogu izgubit i cijelu godinu uceci ga..
Ako imate koji savjet za lakse i bezbolnije polaganje ovog i svih drugih predmeta..udjelite ga. Inace ovakve prepirke i napadi ne idu nikom u korist.

 

[marija93]

Bok ljudi, treba li uz knjigu baš sve one zakone ucit što su navedeni pod literaturu?

Da... Zor zomo i zozo najviše i pitaju. A iz knjige i ostalih zakona zna biti par pitanja. Pogledaj si pitanja koja su bila do sad.

 

[Darijana]

Hvala vam sto mislite za mene da sam genijalka..samo steta sto ja to ne mislim za sebe. Inace, samo da se nadovezem, jednu socku sam ucila cak cijeli semestar i sta bi sad trebala biti ljuta na cijeli svijet jer ju je vecina polozila u roku 2 tjedna, jer je to 'realno' vrijeme za nauciti taj predmet?
Nema toga da mozemo odredjivat koliko je u prosjeku vremena potrebno za neki predmet, jer ako mene neki predmet ni najmanje ne zanima ja lako mogu izgubit i cijelu godinu uceci ga..
Ako imate koji savjet za lakse i bezbolnije polaganje ovog i svih drugih predmeta..udjelite ga. Inace ovakve prepirke i napadi ne idu nikom u korist.

Kolegice naravno da ne bi trebali biti ljuti jer kao sto ste rekli i kao sto sam i ja rekla vrijeme potrebno za ucenje je individualno ,ali jedna stvar je bitna , a to je slijedece sami kazete da je za soc potrebno 2 tjedna , kako i u kojem onda paralelnom svemiru moze za jedno radno onda biti dovoljno 2 tjedna ili 10 dana kad se dobro zna da je ispit literaturom visestruko opsezniji ????? ,ista stvar vrijedi i za soc ako je prosjek 2 tjedna nemoze se onda nauciti npr za 1 dan !!!! ovdje se ne radi o tome da je svatko individualan to svi znamo , ali radi se o tome da uzmimo moj primjer meni je trebalo mjesec i pol (ne kazem da ce svskom trebati toliko) i to sam samo ja i naravno da netko to moze nauciti i za manje vremena....nek je i 2 tjedna manje to je opet mjesec dana potrebno, pa nek je i 3 manje opet je potrebno 3 tjedna......al ni u kom slučaju 2 ili 10 dana kako tvrdite....osim u slucajevima koje vec opisah : 1.žešća genijalnost 2.ranije učenje s prekidima koje se na kraju nije ubrojalo u cijelokupno ucenje 3.puka sreca da ste uistinu ucili samo 10 dana pa su se sve zvijezde poklopile i pitali vas tri pitanja koja znate i nista izvan toga. ps buduci da se ova stvar sada otegla , a nemam vremena za puke prepiske,stoga o ovome vise necu raspravljati...rekla sam sto sam htjela pametnom dosta .lp

 

[LuciaL]

Kolegice molim vas nemojte besramno lagati kolegama da je za spremiti i proci radno potrebno samo 2 tjedna i to ni manje ni vise nego po par sati dnevno sto samo po sebi pretpostavlja sto 2 do 3 h dnevno?pa sami ste napisali da ima puno zakona... odgovorno tvrdim kao osoba koja je polozila radno da je to nemoguce! Ja sam ga spremala mjesec i pol i to cjelodnevnog ucenja....ok nismo svi istog kapaciteta ali otprilike smo u prosjeku tu negdje...kraj vaseg posta ja ispadam kao i drugi kolege u najmanju ruku kao osobe ispod prosjecne inteligencije sto zasigurno nismo (nisam isla u skolu po posebnom programu niti imam papire u kojima pise da imam smanjenu inteligenciju) stoga vas molim da vise ne sirite ovakve dezinformacije. Ispricavam se ako ste vi lumen ili osoba sa fotografskim pamcenjem jer bi samo u tom slucaju mogli poloziti radno sa 2 tjedna ucenja po par sati dnevno! I da osim jos u slucaju da ste vec prije puno puta ucili radno mjesecima ali nikad izasli...ali i u tom slucaju opet besramno lazete kolege jer to onda nije samo 2 tjedna ucenja

Draga kolegice, ne razumijem niti vas niti ovu vasu reakciju...
RiS sam zaista uspjesno polozila,kako sam gore napisala uz ucenje par sati dnevno tokom 2 tjedna,neki dan vise,neki manje. Ne znam za vas,ali meni predmet nije bio tezak,dapace,vrlo zanimljiv koliko god bio opsiran. To sto sam ga uspjela nauciti za 2 tjedna ne znaci da sam briljirala na ispitu i dobila odlican(5) vec je to bilo za dvojku..da sam imala vise vremena,mozda bi ocjena bila visa,no nebitno,meni je cilj bio prolaz.
Jako ruzno od vas na ovakav nacin napadat mene i druge kolege radi iznesenih cinjenica. Uostalom,mogu vam reci da nisam jedina koja je radno uspjela rijesiti u ovome roku,znam kolege koje su ih spremile i u 10ak dana.
Ovo je zbilja jadno od vas jer prikazujete predmet ko kvantnu fiziku,sto zbilja nije..uostalom ovaj faks nije odraz inteligencije vec upornosti,rada i truda.
Ako vama ne ide, onda razmotrite mogucnost ispisivanja ili prelaska na drugi faks. Nisu svi za sve.
Ali tvrditi da moras biti lumen ili iznadprosjecno inteligentan za nauciti ris u 2 tjedna je stvarno smijesno...

 

[tekken]

Kolegice molim vas nemojte besramno lagati kolegama da je za spremiti i proci radno potrebno samo 2 tjedna i to ni manje ni vise nego po par sati dnevno sto samo po sebi pretpostavlja sto 2 do 3 h dnevno?pa sami ste napisali da ima puno zakona... odgovorno tvrdim kao osoba koja je polozila radno da je to nemoguce! Ja sam ga spremala mjesec i pol i to cjelodnevnog ucenja....ok nismo svi istog kapaciteta ali otprilike smo u prosjeku tu negdje...kraj vaseg posta ja ispadam kao i drugi kolege u najmanju ruku kao osobe ispod prosjecne inteligencije sto zasigurno nismo (nisam isla u skolu po posebnom programu niti imam papire u kojima pise da imam smanjenu inteligenciju) stoga vas molim da vise ne sirite ovakve dezinformacije. Ispricavam se ako ste vi lumen ili osoba sa fotografskim pamcenjem jer bi samo u tom slucaju mogli poloziti radno sa 2 tjedna ucenja po par sati dnevno! I da osim jos u slucaju da ste vec prije puno puta ucili radno mjesecima ali nikad izasli...ali i u tom slucaju opet besramno lazete kolege jer to onda nije samo 2 tjedna ucenja

Ja eto mislim da je svakome kome treba dulje od 2 tjedna za prolaz RiSa mjesto na ekonomiji i inim tečajevima, još po mogućnosti neki uvaženi privatluk na kojem se dobiju pitanja prije ispita

 

[Darijana]

Draga kolegice, ne razumijem niti vas niti ovu vasu reakciju...
RiS sam zaista uspjesno polozila,kako sam gore napisala uz ucenje par sati dnevno tokom 2 tjedna,neki dan vise,neki manje. Ne znam za vas,ali meni predmet nije bio tezak,dapace,vrlo zanimljiv koliko god bio opsiran. To sto sam ga uspjela nauciti za 2 tjedna ne znaci da sam briljirala na ispitu i dobila odlican(5) vec je to bilo za dvojku..da sam imala vise vremena,mozda bi ocjena bila visa,no nebitno,meni je cilj bio prolaz.
Jako ruzno od vas na ovakav nacin napadat mene i druge kolege radi iznesenih cinjenica. Uostalom,mogu vam reci da nisam jedina koja je radno uspjela rijesiti u ovome roku,znam kolege koje su ih spremile i u 10ak dana.
Ovo je zbilja jadno od vas jer prikazujete predmet ko kvantnu fiziku,sto zbilja nije..uostalom ovaj faks nije odraz inteligencije vec upornosti,rada i truda.
Ako vama ne ide, onda razmotrite mogucnost ispisivanja ili prelaska na drugi faks. Nisu svi za sve.
Ali tvrditi da moras biti lumen ili iznadprosjecno inteligentan za nauciti ris u 2 tjedna je stvarno smijesno...

Kolegice smjesne su samo vase lazi, i hvala vam na tome jer me iskreno nasmijaste, cak i neki politicari bi vam pozavidjeli na vjestini....ne znam iz cega ste zakljucili da meni ne ide ,nazalost moram vas razocarati jer ispis za mene vise nije moguc jer eto ja svoje uspjesno zavrsih... za vas i kolegicu tekken imam dobronamjeran savjet valjda cete ga shvatiti, manje gluposti pisite jer eto konstantna glupost moze ostetiti mozak da ne biste morali slijediti sami svoj savjet da se ispisete ili kolegicin da se prebacite obje na neki ini tecaj ili privatluk!lp

 

[LuciaL]

Kolegice smjesne su samo vase lazi, i hvala vam na tome jer me iskreno nasmijaste, cak i neki politicari bi vam pozavidjeli na vjestini....ne znam iz cega ste zakljucili da meni ne ide ,nazalost moram vas razocarati jer ispis za mene vise nije moguc jer eto ja svoje uspjesno zavrsih... za vas i kolegicu tekken imam dobronamjeran savjet valjda cete ga shvatiti, manje gluposti pisite jer eto konstantna glupost moze ostetiti mozak da ne biste morali slijediti sami svoj savjet da se ispisete ili kolegicin da se prebacite obje na neki ini tecaj ili privatluk!lp

Haha pa onda vam cestitam! Ipak niste ostali vjecni student ;-)
Samo mi nije jasno onda, sto radite na forumu kad ste zavrsili? Vidim nekima je baš dosadno u životu...no,sretno vam bilo,ne namjeravam se upustat u daljnje rasprave s vama

 

[MarijanaPa]

ROK 30.01. kod Ive Bjelinski Radić

1. opća služnost rada, sve što znate o njoj
2. posebno zaštićene kategorije radnika po ZOR-u
3. vrste mirovina koje poznaje ZOMO

 

[MarijanaPa]

Iskustva s komisijom iz RIS-a? Hvala