Radno i socijalno pravo

[ana2007]

DA li netko zna molim vas kod štete kakva mora biti šteta a kakva krivnja??PLIIIZZZ AKO NETKO ZNA DA MI POMOGNE ..HVALA

 

[anj@]

Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika

Skrivljeno ponašanje radnika je svako ponašanje koje predstavlja ustrajnije neizvršavanje obveza. Naime, temeljna obveza radnika je da osobno obavlja preuzeti posao prema uputama poslodavca, koje mu je poslodavac dao u skladu s naravi i vrstom rada. Ukoliko radnik to ne poštuje, poslodavac mu može otkazati ugovor o radu. Uvjet je da se radi o obvezama koje proizlaze iz radnog odnosa, odnosno obvezama koje su preuzete ugovorom o radu. Budući da je radni odnos strogo osobni odnos iz razloga što je radnik obvezan osobno obavljati preuzeti posao, stoga i kršenje radne obveze može počiniti isključivo radnik. Ponašanje članova obitelji radnika ne može opravdati otkazivanje radnikova ugovora o radu.
Otkaz zbog skrivljenog ponašanja radnika nije kazna za prošla ponašanja, već sredstvo za otklanjanje opterećenja koja zbog takvog ponašanja radnika mogu u budućnosti nastati za poslodavca, odnosno način onemogućavanja ustrajnih neizvršavanja obveza iz radnog odnosa.
Razlozi zbog kojih poslodavac može otkazati ugovor o radu zbog skrivljenog ponašanja nisu taksativno uređeni zakonom. Radniku bi mogao biti otkazani ugovor zbog skrivljenog ponašanja kad bi neopravdano izostalo s posla, jer je učestalo i samovoljno napuštao rad i radno mjesto, izvršavao radne obveze na način koji remeti rad drugih radnika te na način koji kod drugih radnika izaziva nepovjerenje. Također, elemente skrivljenog ponašanja poslodavac je pronašao kad radnica nije zadovoljila na ukupno devet provjera sposobnosti za obavljanje poslova prodavačice, zatim nakon što je utvrđeno da je radnik u radno vrijeme telefonski kontaktirao osobe u inozemstvu radi obavljanja privatnih poslova za trgovačko društvo u svojem vlasništvu, a koristeći se telefonskim priključkom poslodavca kao sredstvima rada poslodavca. Taj isti radnik je također koristio sjedište poslodavca kao svoje sjedište više od godinu dana. Radniku je također izjavljen otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem nakon što po drugi puta nije postupio prema pisanom nalogu poslodavca danim u skladu s naravi posla, a nakon nepostupanja po prvom identičnom nalogu bio je pisano upozoren.

7.1.3.1. Upozorenje na ponašanje i iznošenje obrane

Pri davanju redovitog otkaza uvjetovanog skrivljenim ponašanjem radnika poslodavac je dužan prije otkazivanja pismeno upozoriti radnika na obveze iz radnog odnosa, ukazati mu na mogućnost otkaza u slučaju nastavka kršenja tih obveza i omogućiti mu obranu, osim ako postoje okolnosti zbog kojih nije opravdano od poslodavca da to učini. Te su obveze poslodavca propisane kako bi se što pravilnije utvrdile činjenice važne za donošenje odluke o otkazu, iz razloga što se upozorenjem uklanjaju i eventualni nesporazumi o obvezama radnika iz radnog odnosa, jer se njime pismeno utvrđuju.
Pravo na obranu omogućava radniku da se izjasni o okolnostima koje ga terete. Pri tom, poslodavac je dužan da on sam ili za njega ovlaštena osoba prije davanja otkaza zbog skrivljenog ponašanja radnika sasluša radnika o okolnostima važnim za donošenje odluke o takovom otkazu. Poslodavac je toj obvezi udovoljio i u slučaju da je pozvao radnika da se izjasni, ali se radnik bez opravdanog razloga nije odazvao. Međutim, ako poslodavac smatra da ne bi bilo razumno ni opravdano očekivati da radniku omogući iznošenje obrane, nije obvezan udovoljiti toj obvezi. Takva odluka je opravdana ukoliko je radnik učinio neku osobito tešku povredu iz radnog odnosa.

Ovo sam ti ja napisala u diplomskom.

Hvala ti puno na odgovoru Mislim da je ovo dovoljno

 

[lovor]

da li netko zna vezano za tjelesno oštećenje - da li ima veze s radnom sposobnošću i razlika s invalidnošću

 

[Sea]

da li netko zna vezano za tjelesno oštećenje - da li ima veze s radnom sposobnošću i razlika s invalidnošću

tjelesno oštećenje nema veze s radnom sposobnošću... TO je gubitak, znatnija onesposobljenost pojedinog organa ili dijelova tijela koji otežava normalnu aktivnost (primjerice gubitak sluha, vida...)
kod TO utvrđuje se stupanj oštećenja (minimalno 30%) i na temelju toga se utvrđuje naknada.
Invalidnost je opća ili profesionalna nesposobnost za rad s time da se kod profesionalne nesposobnosti utvrđuje preostala sposobnost i šalje se osiguranika na profesionalnu rehabilitaciju (osposobljavanje za rad na nekom drugom radnom mjestu)

 

[ana2007]

kod naknade štete KAKVA MORA BIT ŠTETA,A KAKVA KRIVNJA??Molim ako netko zna...hvala

 

[ura]

Daj neka ketko napise o mirovinskoj formuli sta je i odkuda da je naucim!!!'

 

[elvie]

danas sam bila na ispitu kod gegurev i prosla.
zena je ok, ugodna atmosvera, da ti da razmislis, pomogne da te navede na pravi odgovor, voli komunikaciju a i zakljucivanje
ispit je takav da se ude nutra svatko izvuce 3 kartice i na svakoj kartici je jedno pitanje. onda pises koncept na papir (nemoras ak neces) i potom odgovaras na pitanja ta tri kojim redom hoces.
kod svakog pitanja postavi nekoliko potpitanja.
ja sam izvukla:
1. naknada place z obveznom zdr. osiguranju (nabrojiti one 3 vrste i pitala je na ciji teret se isplacuje, jos par pitanje kojih se ne mogu sjetiti vise)
2. sudska zastita radnika
3. kolektivno pregovaranje(sve prakticki o kolektivnm ugovorima, prosirena produzena primjena..)
i pitanje za visu ocjenu je bilo zastita dostojanstva radnika

eto sretno svima na ispitu koji budu ubuduce kod nje.
jedino mogu napomenuti kolko sam skuzila da prof vukorepa manje trazi i postavljam manje pitanja.
ali sve u svemu prof gregurev je just fine!!!roud:

 

[Sea]

Daj neka ketko napise o mirovinskoj formuli sta je i odkuda da je naucim!!!'

zakon o mirovinskom osiguranju, čl.74 do čl. 82

ja sam danas pala kod Gotovca... sve u svemu super je i ugodan ispitivač ali baš me zakačio na djelu ZOR-a koji nisam niti pročitala
(sporazum između radničkog vijeća i poslodavca).
uglavnom pita SVE, a ZOR sve mora pogotovo sve znati, s time počinje pa ako to znaš (sve) onda ide na druge zakone.

 

[elvie]

Daj neka ketko napise o mirovinskoj formuli sta je i odkuda da je naucim!!!'

pogledaj malo po prijasnjim postovima jer je vec u nekoliko navrata objasnjen sve.
ja sam ucila izzakona o mirovinskom osiguranju

mirovinska formula=osobni bodovi * mirovinski faktor * aktualnavrijednos mirovine
sve ti to lijepo pise u zakonu koji sam ti spomenula nije teskonaucit o svemu 1 do 2 recenice, definiciju i formule, 1 dan posla

 

[iva22]

danas sam bila na ispitu kod gegurev i prosla.
zena je ok, ugodna atmosvera, da ti da razmislis, pomogne da te navede na pravi odgovor, voli komunikaciju a i zakljucivanje
ispit je takav da se ude nutra svatko izvuce 3 kartice i na svakoj kartici je jedno pitanje. onda pises koncept na papir (nemoras ak neces) i potom odgovaras na pitanja ta tri kojim redom hoces.
kod svakog pitanja postavi nekoliko potpitanja.
ja sam izvukla:
1. naknada place z obveznom zdr. osiguranju (nabrojiti one 3 vrste i pitala je na ciji teret se isplacuje, jos par pitanje kojih se ne mogu sjetiti vise)
2. sudska zastita radnika
3. kolektivno pregovaranje(sve prakticki o kolektivnm ugovorima, prosirena produzena primjena..)
i pitanje za visu ocjenu je bilo zastita dostojanstva radnika

eto sretno svima na ispitu koji budu ubuduce kod nje.
jedino mogu napomenuti kolko sam skuzila da prof vukorepa manje trazi i postavljam manje pitanja.
ali sve u svemu prof gregurev je just fine!!!roud:

I ja sam danas prošla kod Grgurev.
Moja pitanja su bila:
1. Ugovor o radu na određeno vrijeme
2. Preraspodjela radnog vremena
3. Invalidnost u obveznom mirovinskom osiguranju
Uz ta pitanja mi je postavila i potpitanja.
Sve u svemu vrlo je smirena i daje ti vremena da se prisjetiš ako zablokiraš.
Sretno svima ubuduće!

 

[lovor]

vidim da iz zakona o roditeljskim i rodiljnim potporama pitaju samo 2 pitanja, rodiljni i roditeljski dopust. da li ima netko da su ga pitali nešto drugo, jer ne znam čemu gubiti vrijeme na ovo ostalo.

Da li se ti meni čini ili su pomaknuli ispit sa 5.7.2010.-6.7.2010. kod Vukorepe? I ne piše u koliko je sati? Zna li netko?

navodno da je vrijeme ostalo osto ja sam bila 5. u 8.30 i sad 6. u 8,30

 

[muholovac]

hej ljudovi..i ja muku mičim s tim radnim..već neko vrijem..ugl..na mirovina zapela..vidjeh da j eneko pitanje kod prof. Vukorepe starosna morovina..e sad..ja znam ono kaj piše u zakonu..a to su 3 rečenice..i ono kaj znam od mirovinske formule..polazni faktor..morovinski faktor..dal treba još nešto? fkt više ne mogu to učit..uh ;S ;S

 

[elvie]

molim vas koji zakon i koja literatura treba za mirovinsko... može li mi netko poslati link?

zakon o mirovinskom osiguranju
ajde molim te pogledaj barem prvih 3-5 stranica foruma u tome nec naci jedno 1oo puta napisanu literaturu koja je potrebna i koji zakoni

hej ljudovi..i ja muku mičim s tim radnim..već neko vrijem..ugl..na mirovina zapela..vidjeh da j eneko pitanje kod prof. Vukorepe starosna morovina..e sad..ja znam ono kaj piše u zakonu..a to su 3 rečenice..i ono kaj znam od mirovinske formule..polazni faktor..morovinski faktor..dal treba još nešto? fkt više ne mogu to učit..uh ;S ;S

pa bitno ti je za starosnu reci koji su uvjeti, znaci muskarac 65god i 15 god mir. staza, a zena 60 god i 15 god mir. staza i uvjeti za prijevremenu starosnu M-60 god i 35 mir staza , a Ž 55 god i 3o god mir staza.

da polazni faktor iznosi za starosnu 1.0, a za prijevremenu se smanjuje za 0,15 % za svaki kalendarski mjesec dok osiguranik ne navrsi 6o/65 godina zivota

mirovisnki faktor da iznosi 1.0 i kod starosne i kod pr.starosne

jos pitaju aktualnu vrijednost mirovine, najnizu mirovinu , osnovnu mirovinu. ja sam ucila iz zakona samo o tim mirovinama i formulama !

 

[ana2007]

Hej može li mi tko reći da li pitaju agenciju za privremeno zapošljavanje??prof Vukorepa da li pita

 

[Macko]

ima svega par strana o tome na početu ZoR. Nije teško za skužit...

 

[Kentiki19]

molim nekoga tko je odgovarao kod prof. Vukorepe - da li se piše koncept kad postavi pitanja ili se mora odmah odgovoriti?

 

[elvie]

molim nekoga tko je odgovarao kod prof. Vukorepe - da li se piše koncept kad postavi pitanja ili se mora odmah odgovoriti?

ne pise se nikakav koncept, postavi ti pitanje ti odgovaras, ako ne znas postavi ti drugo pitanje...pitanja su normalna nikakvi detalji

 

[suzyc]

PROF. VUKOREPA PITANJA:

1. prestanak državne službe
2. rodiljni i roditeljski dopust
3. razlika profesionalne nesposobnost za rad i opća nesposobnost za rad
4. invalidska mirovina
5. prestanak r.o. u gospodarstvu/sudski raskid
6. osnovna mirovina
7. starosna i prijevremena starosna mirovina
8. invalidska mirovina
9. radno vrijeme
10. što je noćni rad i noćni radnik
11. prava iz mirovinskog osiguranja
12. razlika invalidnosti i tjelesnog oštećenja
13. prava nezaposlenih
14. otkazni rokovi
15. prava nezaposlenih
16. pravilnik o radu

bez radnog, otkaza i drzavnih sluzbenika ne mozes proci

17. otkaz
18. ugovor na odredeno
19. mirovine - definicija
20. redoviti otkaz ugovora o radu
21. poslovno uvjetovan otkaz
22. zasnivanje radnog odnosa u gospodarstvu
23. opća mirovinska formula
24. Naknada štete – radnik - poslodavac -sve objasnit, kada poslodavac nadoknađuje štetu trećim osobama - o kakvoj krivnji se mora raditi, o kakvoj šteti se mora raditi
25. Otkaz uzrokovan skrivljenim ponašanjem radnika, kakav je to otkaz - koje su obveze poslodavca prije davanja otkaza, na što radnik ima pravo
26. Formula za izračun mirovine - kako se dobiju osobni bodovi, što je polazni faktor - koliko iznosi, što su prosječni VB kako se dobiju, sa čime se dijele, što se zbraja, na temelju čega se utvrđuju vrijednosni bodovi

 

[Slavica]

ja sam odgovarala kod gotovca, prosla sam pitao me sve osim drzavnih sluzbenika (inace pita i to). pitanja kojih se sjecam:
1. zasnivanje radnog odnosa
2. godišnji odmor
3. preraspodjela radnog vremena
4. proširena primjena kolektivnog ugovora
5. osnovna mirovina
6. kontrolni pregled u mirovinskom osiguranju
7. naknada za tjelesno oštećenje
8. tko je aktivni tražitelj zaposlenja
9. segregacija
10. liste lijekova
11. naknada plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad
12. što ulazi u osnovicu kod naknde plaće
...

 

[ana2007]

Da li netko zna koji su rizici u zdravstvenom osiguranju? i kakva mora bit šteta kod naknade štete?nigdje ne mogu naći pa ako neko zna pliz da mi pomogne..hvala