AdBlock Detected
Sure, ad-blocking software does a great job at blocking ads, but it also blocks some useful and important features of our website. For the best possible site experience please take a moment to disable your AdBlocker.
Sociologija javne uprave
- Temu pokrenuo forum
- Datum prvog posta
Ispričavam se, nisam mogla prije odgovoriti jer sam imala problema s internetom...
Dobila sam odgovor od Antonije da samo profesor Kregar zna kad će biti usmeni i da ako hoću da mogu njemu uputiti mail ( nisam to učinila jer sam se snašla s mojima s posla drugačije) ali da postoji mogućnost da bude usmeni odmah poslije pismenog kao na prošlom roku.
maatejaa89
Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
ljudi jel dovoljno ucit samo iz prezentacija s neta i biljeski ( ne ukljucujuci one dodatke kao noklasicna teorija org, buducnost itd ?
i ako netko zna objasnit ekoloski pristup po rigsu :S
martina_sk
Administrator
ja se nadam da je neka kombinacija ovog dovoljno za reći. jer ako ideš dalje onda je to objašnjavanje njegovih viđenja tipova društva.
- začetnik komparativne javne uprave
- ideja, zamisao – primijeniti opću teoriju na razumijevanje razlika u upravi – to je nazvao ekologijom uprave (okolina, društvo, kultura – kako će izgledati model upravnog djelovanja)
- navodi da tranzicijska društva imaju drugačiji ekonomsko-politički poredak nego zapadne zemlje
Ekološki pristup javnoj upravi prvi je predstavio Fred W. Riggs koji je istraživao upravne sisteme u različitim zemljama. Također je istraživao zašto postoji veliki raskorak u primjeni amerikaniziranih teorija javne uprave u različitim zemljama. Zaključio je da je glavni razlog neujednačenosti upravnih sistema njihov okoliš. Svaka država ima različiti okoliš koji ima važnu ulogu u oblikovanju upravnog sistema
Ekologija – okoliš – uključuje fizički, društveni i kulturni aspekt. Okoliš je najveći sistem, ostali sistemi su npr. politički sistem, upravni sistem itd., to su sve podsistemi okoliša. Okoliš i njegovi podsistemi su u međuodnosu i jedno utječe na drugo i obrnuto.
da li itko zna koliko nas je na popisu za pismeni sutra? pokušavam procijeniti hoćemo li odmah imati usmeni
pigetic
Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
Mislim da tu treba pisati ''disfunkcije''
Nicole
Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
osobna ili kolektivna, tiče se zajedničkih vrijednosti, neformalne organizacijske strukture i habitualiziranih načina djelovanja.
Poželjne: radišnost, poslušnost, točnost
Nepoželjne: korupcija, nepotizam, ''red tape''
netko drugi?
Mene zanima odgovor na pitanje: disfunkcija hijerarhije.
Navedeno je kao jedno od pitanja koje se pojavilo na prošlom roku.
Mogu li se tu navesti obilježja racionalne kritike birokracije? Je li to isto/ povezano?
To i mene zanima...samo ja mislim da je tu riječ o Peterovom načelu ili o "svim disfunkcijama racionalne hijerarhijske organizacije" pa ulazi i Parkinsov zakon te disfunkcije po Mertonu.osobna ili kolektivna, tiče se zajedničkih vrijednosti, neformalne organizacijske strukture i habitualiziranih načina djelovanja.
Poželjne: radišnost, poslušnost, točnost
Nepoželjne: korupcija, nepotizam, ''red tape''
netko drugi?
Mene zanima odgovor na pitanje: disfunkcija hijerarhije.
Navedeno je kao jedno od pitanja koje se pojavilo na prošlom roku.
Mogu li se tu navesti obilježja racionalne kritike birokracije? Je li to isto/ povezano?
Tko zna neka bude dobar i malo nam pripomogne...
U prethodnom postu sam se referirala na pitanje disfunkcije hijerarhije... za upravnu kulturu je sve napisano!
Za disfunkcije hirerahije bih rekla da su to: sporo kolanje informacija, informacije koje su bile potrebne za donošenje odluke nisu dostupne razini na kojoj se provode, odluke donose često nestručni ljudi i zato nemaju dovoljno info i znanja za donošenje dobrih odluka, cijeli sustav je inertan, nije sklon promjenama, potiče uniformnost, oni na dnu hijerarhije ne vide svoju ulogu u cijelom poslu pa ga često ni ne obavljaju sa punim entuzijazmom..
A posljedice poštenoga rada, za poštenu plaću?
I šta sve treba pisati vezano za Washingtonski sporazum osim da svodi državu nja nezine osnovne funkcije, a upravu na primjenivača propisa. Da je pogrešno razmišljanje da uspješnost reformi u zapadnim zemljama znači uspješnost istih u tranzicijskim zemljama?
I šta sve treba pisati vezano za Washingtonski sporazum osim da svodi državu nja nezine osnovne funkcije, a upravu na primjenivača propisa. Da je pogrešno razmišljanje da uspješnost reformi u zapadnim zemljama znači uspješnost istih u tranzicijskim zemljama?
Posljedica bi bila manjak potrebe za sindikatima jer se svaki rad i pošteno plati (kao), a negdje sam pročitala i da to povećava profit.
A za sporazum, ništa puno više od toga ni ja ne znam reći; možda bih dodala da je taj sporazum inicirao provođenje reformi nove javne uprave (dali je to točno??), pa bih malo o njima pisala.
Ja bih ipak rekla da je vjerojatnije povećana motiviranost, efikasnost, odnosno produktivnost što je tayloru i bila "misija". Naravno da je tu onda i profit a što se tiče sindikata , pošto ih je smatrao onima koji štite lijene, te dekadentnima, posredan je utjecaj pa ne bi trebalo biti pogrešno.
Mislim malo mi je čudno samo pitanje ukoliko je tako zaista bilo formulirano...:hm:
A što se pak tiče Washintonskog sporazuma ja osobno ne bih baš tvrdila da je on inicirao provođenje reformi javne uprave.. prije bih rekla da je i on neka vrsta posljedica političke globalizacije i zapadnjačkog načina rješavanja problema.
Frederick Winslow Taylor smatrao da svaki radnik koji naporno i pošteno radi ima pravo na poštenu plaću. Posao je podijelio na jednostavne radne operacije te štopericom je mjerio koliko je vremena potrebno za obavljanje nekog rada. Posljedica takvog pristupa je pretpostavka da specijalizacija pridonosi vještinu, jer podjela rada povećava njegovu učinkovitost. Plaća ovisi o radnom učinku stoga Taylor je smatrao da plaća ovisi o učinku stoga nema potreba za osnivanje sindikata kao zastupnika radničkih interesa (budući da je Taylor predstavnik klasične teorije organizacije i čovjek se smatra tzv "mehaničkim strojem" za postizanje radnog učinka te profilta..što ujedno je i negativna strana Taylorizma. štzo se tiče drugog pitanja. Javljaju se otijentacije u upravnim reformama na povratak države. Dominira ideja o Washingtonskog sporazuma koja države svodi na njene klasične funkcije (zakonitost i sigurnos države).. Ujedno se smatra i posljedica globalizacije.. Sad na wikipediji o sporazumu pise da je to sporazum potpisan između bosanskohercegovačkih Hrvata (predstavljenih od strane Republike Hrvatske) i Bošnjaka odnosno Republike Bosne i Hercegovine (u vladi su tada dominirali Bošnjaci) 18. ožujka 1994. godine u Washingtonu..ne znam je li to to?!
Vezano za Taylora ovo je zapravo isto gore rečeno samo malo drugačije sročeno, što bi trebalo značiti da je to vjerojatno traženi odgovor...
I što se tiče Washintonskog sporazuma je uglavnom ponovljeno, a ovaj dio s wikipedije je objašnjenje nastanka političkog sporazuma i osobno mislim da se ne pita u tok kontekstu iako to, naravno nije netočno.
Ma već ćemo nešto napisati i sve će biti OK!
Svima sretno
pigetic
Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
U povijesti je bilo više ''Washinghtonskih sporazuma'' o različitim stvarima.
Ovaj o kojem se radi vezano za ispit je vezan za globalizaciju, svjetsku trgovinu i globalizam.
Ovaj vezan za BIH nema nikakve veze sa time što se tu uči niti sa temom, osim imena.
http://en.wikipedia.org/wiki/Washington_Consensus
Ovaj o kojem se radi vezano za ispit je vezan za globalizaciju, svjetsku trgovinu i globalizam.
Ovaj vezan za BIH nema nikakve veze sa time što se tu uči niti sa temom, osim imena.
http://en.wikipedia.org/wiki/Washington_Consensus
*tamarica*
Mladi član foruma kojeg zanima uprava
Ideja Washingtonskog sporazuma - države svodi na njene klasične funkcije, a upravu na primjenjivaca propisa.
Washingtonski sporazum - posljedica uspješne politike reforme javne uprave – Reagan, Thatcher
- istaknuo je nekoliko važnih obilježja novog upravnog sistema:
1. delegacija
- outsourcing – 80-ih godine time započela M. Thatcher
2. privatizacija
- smanjivanje troškova državi; npr. javnog transporta, zdravstva
3. smanjivanje
- ta koncepcija slobodnog modela zasniva se na principima good governance-a:
1. predvidivost i zakonitost – predvidivost je zapravo proširenje pojma zakonitosti (Jakobinski ustav proglašava zakonitost jednim od osnovnog temelja svake države)
2. načelo 3E – efikasnost, ekonomičnost i efektivnost
3. profesionalnost javnih službenika – odvajanje javne uprave od politike; potpuna primjena merit principa (sposobnost)
Washingtonski sporazum - posljedica uspješne politike reforme javne uprave – Reagan, Thatcher
- istaknuo je nekoliko važnih obilježja novog upravnog sistema:
1. delegacija
- outsourcing – 80-ih godine time započela M. Thatcher
2. privatizacija
- smanjivanje troškova državi; npr. javnog transporta, zdravstva
3. smanjivanje
- ta koncepcija slobodnog modela zasniva se na principima good governance-a:
1. predvidivost i zakonitost – predvidivost je zapravo proširenje pojma zakonitosti (Jakobinski ustav proglašava zakonitost jednim od osnovnog temelja svake države)
2. načelo 3E – efikasnost, ekonomičnost i efektivnost
3. profesionalnost javnih službenika – odvajanje javne uprave od politike; potpuna primjena merit principa (sposobnost)
isto kao i na prošlom roku.. 10 pitanja. odmah ispravio i odmah usmeni.. na usmenom me pitao sta mi se najvise svidjelo u predmetu (praktički sam si sama sebi izabrala pitanje), pričala o Douglasu Mcgregoru.. Pitanja su bila: što je birokratska organizacija, neosobnost, profesionalnost, teorija y, škola ljudskih odnosa, disfunkcije hijerarhije..ne mogu se dalje sjetiti (neka netko nadopuni).. Ali uglavnom sve iz bilješka..
Nicole
Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
martina_sk
Administrator
točnije, bile su karakteristike nove javne u prave i karakteristike ekološkog pristupa (tu ne znam baš šta je mislio).
s obzirom na to da smo za 10 pitanja dobili jedan A4 papir i na njegovu brzinu ispravljanja pismenog, mislim da ne očekuje preopširne odgovore. na usmenom se kod ocjenjivanja više vodi time kako si napisao pismeni, a inače bi pričao
nas 3 je na usmenom pitao peterovo načelo, parkinsonov zakon, kritike škole ljudskih odnosa (može li netko napisati odgovor na to pitanje jer ne znam gdje bih ga našla?), što mislite o sala modelu. kolegici koja je odlično napisala pismeni je dao da si bira pitanje.
s obzirom na to da smo za 10 pitanja dobili jedan A4 papir i na njegovu brzinu ispravljanja pismenog, mislim da ne očekuje preopširne odgovore. na usmenom se kod ocjenjivanja više vodi time kako si napisao pismeni, a inače bi pričao
nas 3 je na usmenom pitao peterovo načelo, parkinsonov zakon, kritike škole ljudskih odnosa (može li netko napisati odgovor na to pitanje jer ne znam gdje bih ga našla?), što mislite o sala modelu. kolegici koja je odlično napisala pismeni je dao da si bira pitanje.