Sociologija javne uprave

[vlatkap]

Da li netko zna sta treba nauciti za NJU..jel treba znati ona sva nabrajanja?

za NJU sam vidjela da pita:

1. Što NJU donosi u upravu
2. Koje su karakteristike NJU

iskreno nemam pojma kako bih odgovorila na to ... :/
a I zanimaju me odgovori na ova pitanja:

3. Uprava kao poduzetnička vlast
4. Smatrate li da je pretpostavka Maslowa ispravna
5. Koji su argumenti za i protiv outsourcinga
6. Da li su privatizacija jav.uprave i merit sistem povezani

I mene zanimaju odgovori na ova pitanja..pa ako tko zna...

mislim da bih odgovorila ovako:
DISFUNKCIJE
- organizacije rijetko funkcioniraju onako kako su zamišljene te dolazi do pojava koje negativno djeluju na učinkovitost, percepciju i djelovanje
- slo. prof. France Bučar za negativne pojave u organizaciji upotrijebio je izraz organizacijski parazitizam, te tu svrstava korupciju i nepotizam smatrajući ih posljedicom manjkavosti društ. vrijednosti i djelovanja neformalne organizac. strukture

Disfunkcije hijerarhije – hijerarhija znači zapovjedanje, slušanje, nadređenost i podređenost
- ma koliko je nastojali humanizirati ljudskim odnosima po svojoj prirodi čini ljude ovisnima, pasivizira ih, nagrađuje oprezno oklijevanje i prosječnost, a kažnjava stvaralački korak u neizvjesno, buduće ili novo
- hijerarhijski vrh ne može nadzirati sve zadatke pa prenosi ovlasti na niže razine, a u konačnici dolazi do bifurkacije (razdvajanja) općih i posebnih ciljeva

Disfunkcije organizacije – korupcija, nepotizam, klike, Parkinsonov zakon i Peterovo pravilo

Disfunkcije birokracije - strogo pridržavanje pravila i discipline nisu jamstvo ostvarenja cilja
- nametanje discipline stvara ovisnost o poslušnosti i pozornost skreće s važnog cilja
- specijalizacija je osnovni element efikasne organizacije i posljedica podjele rada, ali koči promjene u organizaciji i stvara grupe ljudi ( klike ) koji se izoliraju
- profesionalizam se disfunkcionalno pretvara u karijerizam, traži više školovanja, stručnog znanja i obrazovanje je cjeloživotno
- karakteristike novog tipa organizacije su privremenost zaposlenja, nestanak lojalnosti prema organizaciji i promjene u shvaćanju profesije
- hijerarhijska organizacija sporo se prilagođava promjenama
- hijerarhijski vrh ne može nadzirati sve zadatke pa prenosi ovlasti na niže razine, a u konačnici dolazi do „bifurkacije“; razdvajanja općih i posebnih ciljeva
- dolazi do nemogučnosti službenika ili radnika da primjete okolnosti i situacije na koje nisu naviknuti

 

[anđa]

Da li znate kad je ispit u pon?

 

[Katarina J]

Da li znate kad je ispit u pon?

piše na studomatu, 17.02. u 17 h

 

[vlatkap]

piše na studomatu, 17.02. u 17 h

Pismeni je u 5??? Nemogu trenutno na studomat

 

[Katarina J]

Pismeni je u 5??? Nemogu trenutno na studomat

da, tako piše. 17.02. u 17 h do 18 h na TMT-u 3 ali ne piše koja dvorana ..

 

[vlatkap]

hvala

 

[Gru]

Da li je danas netko bio na ispitu, koja su bila pitanja?

 

[Katarina J]

malo mi se pomotalo, vidim da često zna pitati obilježlja prizmatičkog društva pa ak me neko može prosvijetliti

koja su to ..
hvala

 

[tort_a]

Jel jos nekome upisao seminar umjesto ispita? Jooj Jel to moram na konzultacije ic kod njega il kod sanje pa ona onda to rijesi?

 

[vlatkap]

Jel jos nekome upisao seminar umjesto ispita? Jooj Jel to moram na konzultacije ic kod njega il kod sanje pa ona onda to rijesi?

Meni je isto seminar

Moja pitanja s usmenog:
Nacela prema Fayolu
Espirit de corps
Merit sistem u Engleskoj
Merit sistem u Francuskoj

Pitanja pismeni:
1. Disfunkcije hijerarhije
2. Znanstveno upravljanje
3. Karakteristike ideje NJU
4. Kulturni univerzalizam
5. Nesto u vezi okolisa ... ???

 

[capica]

Sto se tiče današnjeg ispita.. Mogu sam reci... Cista koma!!

 

[jelenko.wt]

Sto se tiče današnjeg ispita.. Mogu sam reci... Cista koma!!

slazem se!!
za slijedeci puta naucit i skripte od prosle godine

 

[Katarina J]

Koliko vidim nigdje u knjizi nema objašnjeno što je kulturni uiverzalizam kao ni karakteristika ekološkog pristupa (ne znam baš na kaj se to odnosi) jel može netko objasniti

ja sam mislila da je knjigu pisao da nam olakša taj predmet, tj. da imamo sve bitno na jednom mjestu .. kako je i rekao na predavanju za izvanredne .. da nam je ta knjiga "biblija" hm, da ..

 

[capica]

I sad neka mi netko usporedi prvi rok od prije dva tjedna i današnji i neka mi kaže gdje je tu logika?! Knjiga je napisana tako da ju ono stvarno moraš skuzit jer preskače s materije na materiju... I onda stavi pitanje o čemu niti nema u knjizi ni u tragovima... Sto se tiče kulturnog univerzalizma....

 

[GEORGE C]

Jel jos nekome upisao seminar umjesto ispita? Jooj Jel to moram na konzultacije ic kod njega il kod sanje pa ona onda to rijesi?

I meni je upisao, Sanja kaže da je najbolje pričekati završetak ispitnik rokova i u 3. mjesecu to riješiti (otići na konzultacije), u svakom slučaju se mora ispraviti.

 

[jelenko.wt]

iz jedne skripte:
"riggs: - ideja, zamisao – primijeniti opću teoriju na razumijevanje razlika u upravi – to je nazvao ekologijom uprave (okolina, društvo, kultura – kako će izgledati model upravnog djelovanja);
ORGANIZACIJSKA KULTURA
- velike zamisli o jedinstvu globaliziranog svijeta nisu točne, no istina je da je globalizacija nezaustavljivi proces
- globalizacija stvara privid jedinstva (makar postoje neke iste vrijednosti, ipak postoje i razlike i nije sve isto – ispod sličnosti globalizacije, kriju se velike razlike)
- nova javna uprava – privatizacija, delegacija, deregulacija, smanjivanje, koncentracija
Kulturni univerzalizam – čim se pokuša objektivno i bez predrasuda usporediti kulture različitih društava, tada ustanovljavamo da su i sličnosti velike – pretpostavka da su kulture slične ili da će biti iste
Kulturni relativizam – svi su pogledi na svijet jednako ispravni i istina je relativna, ovisno o podrijetlu pojedinca, njegovu kulturnom identitetu i okolini; različita društva su razvila različite norme u vezi istih struktura
- apolonijska kultura (pristup životu) – ljudi razumno određuju svoje ponašanje
- dionizijska kultura (dionizijski pristup životu) – ljudi se zanose; nastoje dosegnuti stanovito psihičko stanje koje će mu omogućiti da dožive zanos; npr. pijanstvo"

iz druge:
"Ekologija – okoliš – uključuje fizički, društveni i kulturni aspekt. Okoliš je najveći sistem, ostali sistemi su npr. politički sistem, upravni sistem itd., to su sve podsistemi okoliša. Okoliš i njegovi podsistemi su u međuodnosu i jedno utječe na drugo i obrnuto.

Ekološki pristup javnoj upravi prvi je predstavio Fred W. Riggs koji je istraživao upravne sisteme u različitim zemljama. Također je istraživao zašto postoji veliki raskorak u primjeni amerikaniziranih teorija javne uprave u različitim zemljama. Zaključio je da je glavni razlog neujednačenosti upravnih sistema njihov okoliš. Svaka država ima različiti okoliš koji ima važnu ulogu u oblikovanju upravnog sistema. ;

KULTURNI UNIVERZALIZAM – čim se pokuša objektivno i bez predrasuda usporediti kulture različitih društava, tada ustanovljavamo da su i sličnosti velike. U devetnaestom stoljeću to je znanstvenike navodilo na pomisao da postoji evolucija kultura, na naglašavanje vlastitih tradicija. Ne sasvim otvoreno, i u velikim teorijskim perspektivama (funkcionalizam i marksizam npr.) prikrala se pretpostavka da su kulture slične ili da će biti iste.

Kulturni univerzalizam polazi od stajališta da postoje univerzalne vrijednosti slobode, poštenja, pravde, mira...Pobijanjem teorije kulturnog univerzalizma okrećemo se Dostojevskom:„Ako je Bog mrtav, sve je dopušteno.“ Problem je što univerzalne vrednote znaju instrumentalizirati u sebi suprotne ciljeve. Stoga je potrebno uz pomoć teorije konvergencije naći „suživot“ tih dvaju pristupa, uz napomenu da je znatno teže znanstveno dokaziva teorija kulturnog univerzalizma i u slučaju aplikacije vrijednosti interkulturalnosti.

KULTURNI RELATIVIZAM – Društvene znanosti danas nemaju prečeg zadatka no razmišljati o kulturnoj relativnosti. Na području sociologije i psihologije posljedice relativnosti presudno su važne. Moderna i varljiva usmjerenost na neki cilj napravila je od činjenice društvene relativnosti doktrinu očajanja. Relativnost je pokazala da se ne možemo osloniti na snove o stalnosti i idealnosti kao i da se ne smijemo zavarati principima o nezavisnosti pojedinaca. Tvrdilo se da ako se odreknemo tih pričina život će biti prazna orahova ljuska

Kulturni relativizam - načelo po kojem nema univerzalne istine, već se ona razlikuje od osobe do osobe, ovisno o načinu tumačenja iskustva s obzirom na podrijetlo, vrijednosti i socijalne norme. Ti čimbenici utječu na percepciju i procjenu, tako da nema jedinstvene ljestvice vrijednosti za sva društva. Sa stajališta kult. relativizma svi su pogledi na svijet jednako ispravni i istina je relativna, ovisno o podrijetlu pojedinca, njegovu kult. identitetu i okolini. Sve važne dimenzije ljudskog iskustva, uključujući moralnost i etiku, više su lokalne i promjenljive, nego univerzalne.

KULTURNI RELATIVIZAM – različita društva razvila su različite norme u vezi istih struktura. Ruth Benedikt „Obrazac kulture“ – 1934. knjiga naglašava važnost kulture u odnosu na biologiju. – Knjiga se bavila istraživanjima „na daljinu“ tijekom II. svj. rata
o Apolonijska kultura (pristup životu) – ljudi razumno određuju svoje ponašanje.
o Dionizijska kultura (dionizijski pristup životu) – (ljudi se zanose) – Ljudi nastoje dosegnuti stanovito psihičko stanje koje će mu omogućiti da dožive zanos; stanje npr. pijanstvo

= Univerzalizam i selektivizam daju izvjesnu dinamiku oko tog problema"

 

[Marinchy]

Pitanja s usmenog: 1. pitanje sam birala: Douglas McGregor, 2. pitanje: globalizacija i pravo.
I meni je udario krivi žig!

 

[blueberry]

Molim ako netko zna da mi odgovori. u 1.mj. sam propustila prijaviti seminar iz soc. javne uprave, ali sam dobila žig i rečeno je da pričekamo da se otvori novi rok. Bio je otvoren novi rok za prijavu za 23.02. i prijavila sam ga, ali nisam vidjela nikakvu obavijest na stranicama faksa u vezi toga. Dal trebam čekat da objave ili zvati u referadu? Hvala na odgovoru

 

[dada]

Što sada? Nije dovoljno naučiti samo knjigu za ispit???

 

[Marinchy]

Jel rijeśio tko to što je svima na proślom roku lupio krivi žig? jeste iśli na konzultacije ili u referadu?