Radno i socijalno pravo

[DWade3]

moja pitanja su bila pojam soc prava pojam zdravstvenog osiguranja i strucni ispit ZOR.Super pitanja

 

[DWade3]

Ugl cjepidlaci,postavlja podpitanja tako da morate biti sigurni u ono sto govorite i pazite na terminologiju.Dvosmisleni odg ne prolaze.Ako niste konkretni jedini spas vam je uclanjenje u HDZ ili SDP i uhljebljenje jer za to morate nauciti samo nekoliko fraza tipa neka institucije rade svoj posao,tko se ogrijesio u pravni poredak RH odgovarat ce po zakonima RH i za kraj kazete dovidenja i hvala na suradnji.

 

[fakin]

mogli bi i neki slušači napisati pitanja i kod kojeg profesora su slušali

 

[marina24]

Vukorepa: utemeljenje udruge poslodavaca, pojam i nacela mirovinskog na temelju gen. solidarnosti, kolektivni ugovor kao izvor, naknada za neiskoristeni godisnji odmor, odluke ustavnog suda kao izvor, ozljeda na radu, profesionalne bolesti u zdravstvenom osiguranju, socijalna sigurnost, redoviti otkaz, gubitak prava na obiteljsku mirovinu, pojedinacno radno pravo i pojedinacni radni odnos

 

[Zeljaa]

Ljudi, ovo sto ste dobili pitanja o socijalnom pravu itd nije nasa literatura nego za pravnike.. Profesorica je to kasnije shvatila pa nije vise pitala.. To je medju karticama gdje su pitanja po knjizi. Da znate za ubuduce.

 

[tonka20]

Moje iskustvo s vukorepom je dosad najgore na faxu od svih profesora sada def mogu reci da mi je ona najodvratnija..izvukla sam pojedinacno radno pravo i pojedinacne radne odnose pocela sam pricat sto je pojrefinacno radno pravo stranke tog prava i nabrojala elente tog prava ima ih 4 i svaki posebno objasnila zatim je uslijedilo podpitanje razlika izmedju pojedinacnog i kolektivnog radnog odnosa rekla sam joj da je pojedinacno radnik i poslodavac a kolektivno udruge poslodavca i radnika onda je rekla da joj to objasnim sta joj imam koji k objasnit vise pa sama rijec joj govori onda sam pocela bzvz pricat da se udruge sastoje od vise ljudi isto kao i sindikati sta budali rec uopce na to onda 2.pitanje je bilo gubitak mirovine ispricam one slucajeve za udovicu odnosno udovca i za djecu(kazem koji nikad ne mogu izgubit odnosno kojima to pravo duze traje) i evo podpitanja opet pod kojim uvjetima se mozestjecipravo na obitelj mirovinu ja nabrojim ona 4 ona meni kaze da su to alternative ja ju gledam i ne vjerujem(osiguranik koji je bio korisnik prava na invalidsku mir privremenu invalidsku mir starosnu prijevremenu starosnu itd..,ima ih jos 3) to su kao alternative..onda podpitanje kad udovica ima pravo na obitelj mir ja kazem 3 slucaja pa me pita da li student ima pravo na obiteljsku mirovinu rekla sam da da jer je na redovitom skolovanju i da mu to pravo traje do 26.god zivota onda 3.pitanje redoviti otkaz nabrojim ona 4 slucaja i podpitanja opet da joj objasnim poslovno uvjetovani ja kazem ih kojih razloga se moze otkazat radniku i dam primjer kolektivni visak radnika pocnem o tome pricat da treba se savjetovat s radnickim vijecem prije nego sto radnicima da otkaz i ona mene pita a po kojim kriterijima kako ce on znat kome ce dat otkaz dal je u pitanju soc kriterij ili sta i ja kazem da ce se zato i savjetovat s radnickim vijecem jer u obavijesti kojoj salje vijecu mora naznacit razloge otkazivanja zvanji i poslovima radnika itd i podpitanje opet kome se ne moze otkazat nabrajam trudnice roditelje koji koriste pravo na rodiljni dopust radi brige i njege djeteta id onda me pocela jebat sa otkaznim rokovima ja sam taman pocela pricat koliko traju otkazni rokovi onda me prekinula i pitala o cemu ovise otkazi tj otkazni rokovi kako se odredjuju odnosa ja sam rekla o trajanju radnog odnosa starosti i obvezama uzdrzavanja koje terete radnika i ne nisu obveze ovo dvoje je obveze nisu prosla sam zor 24465768 puta i znam da se to odnosi na cl 122 st 2 i pita me koja je razlika izmedju redovitog i izvanrednog otkaza i ja kazem sta je izvanredni otkaz onu deficiju i kazem da se kod redovitog otkaza odredbe otkaza moraju naznacit u ugovoru u radu prilikom sklapanja ugovora moja greska je sto nisam rekla otkaznih rokova nego otkaza i ona je rekla izvanredni nemaju otkaznih rokova dok imaju i SRUSILA me i rekla da nemam temelje eto ljudi moji dragi..nisam znala dal da se smijem il da placem nakon sto mi je rekla da nemam temelja ne znam od kud mi svi onda oni prethodni odgovori odvratna je

 

[DWade3]

Znaci shvatila je nakon sto me srusila bas super.Kad cu drzati govor kad diplomiram njezino ime nece biti medu zahvalama.Zamolio bi kolege da stave pitanja iz onih marginalnih zakona ako su ih dobili na usmenom tipa zak o diskriminaciji rod potporama,znate i sami na kaj mislim

 

[apoljon]

Ja sam izvukao socijalna prava kao subjektivno pravo ali srecom sam reko da nisam se stim susreo u literaturi i da prvi put cujem za to,pa je sama skuzila da je to za pravnike,nakon toga sam vukao jos 2 kartice i sve su sadrzavala pitanja za pravnike. Tako da treba pazit na to,makar je to njezin posao ali jbg. Pitanja su mi bila radnopravne znacajke sluzbenickih odnosa,profesionalna rehabilitacija i pravo na rad. Dobio sam 3 na kraju. Sto se mene tice vukorepa je oke,pazit da se ne brkaju pojmovi tipa staz osiguranje,mirovinski staz i radni staz i da ako nanjusi da nekaj znas krene sa potpitanjima pa je dobro osim one osnovne definicije znat i iznimke od pravila.

 

[tonka20]

Ja sam izvukao socijalna prava kao subjektivno pravo ali srecom sam reko da nisam se stim susreo u literaturi i da prvi put cujem za to,pa je sama skuzila da je to za pravnike,nakon toga sam vukao jos 2 kartice i sve su sadrzavala pitanja za pravnike. Tako da treba pazit na to,makar je to njezin posao ali jbg. Pitanja su mi bila radnopravne znacajke sluzbenickih odnosa,profesionalna rehabilitacija i pravo na rad. Dobio sam 3 na kraju. Sto se mene tice vukorepa je oke,pazit da se ne brkaju pojmovi tipa staz osiguranje,mirovinski staz i radni staz i da ako nanjusi da nekaj znas krene sa potpitanjima pa je dobro osim one osnovne definicije znat i iznimke od pravila.

Sta treba reci za ove radnopravne znacajke kod sluzbenockih odnosa na sta se to tocno odnosi?znam da je zods,ali ne razumijem bas na sta se tocno odnosi

 

[verseinote]

Mislim da ti to nije u Zakonu nego u onom Radni odnosi drž. službenika gdje moraš objašnjavati je li to zapravo radni odnos- a JE, i onda nabrajati karakteristike radnog odnosa i govoriti koje su specifičnosti kod službenika- 5 ih je.

 

[apoljon]

Sta treba reci za ove radnopravne znacajke kod sluzbenockih odnosa na sta se to tocno odnosi?znam da je zods,ali ne razumijem bas na sta se tocno odnosi

Kako kaze verseinote to ti je u knjizi sve. Znacajke su ti dobrovoljnost,naplatnost,obveza osobnog obavljanja rada,podredenost i profesionalnost.

 

[DWade3]

A pojam zdravstvenog osiguranja?Nemrem nac nigdje

 

[tonka20]

A pojam zdravstvenog osiguranja?Nemrem nac nigdje

Pa kazes kaj obuhvaca i na koga se odnosi ko ima pravo ko nema..

 

[tonka20]

Kako kaze verseinote to ti je u knjizi sve. Znacajke su ti dobrovoljnost,naplatnost,obveza osobnog obavljanja rada,podredenost i profesionalnost.

Hvala! )))

 

[tonka20]

Hvala

Mislim da ti to nije u Zakonu nego u onom Radni odnosi drž. službenika gdje moraš objašnjavati je li to zapravo radni odnos- a JE, i onda nabrajati karakteristike radnog odnosa i govoriti koje su specifičnosti kod službenika- 5 ih je.

 

[verseinote]

Kod zdravstvenog trebas i nabrojiti načela, to ti je odmah na početku zakona, profesorima je to bitno, mislim sve je bitno, ali te zna zenut takva banalna stvar. Načelo uzajamnosti, solidarnosti i jednakosti. A kod mirovinskog su ti ova dva uzajamnost i solidarnost bez jednakosti. Na to treba pripaziti.

 

[ninal]

Da podjelim svoja iskustva ,pala sam kod gregurov ,iskreno bila sam na granici izmedju prolaza i pada ,sto se tice pitanja izvukla sam kartice :Aktivna politika zapošljavanja, izvori sredstava za zapošljavanje i sudska praksa redovnih i izvanrednih sudova kao izvor radnog prava ,dakle uopce nema pravila iz koje cjeline ces izvuc pitanja ,a uz to su mi bila podpitanja ,kako se drzavni sluzbenici a kako namjestenici zapošljavaju , izvanredni otkaz ugovora o radu dali ga moze dati samo poslodavac ili poslodavac i radnik te tri glavne funkcije radnickog vijeća koje mi i dalje nisu jasne jer sam odgovorila ono sta pise u zakonu ,da stiti i promice interese radnika da pazi na postivanje ovoga zakona i da pazi ispunjava li poslodavac uredno i tocno obaveze ....( uglavnom ono iz zakona) i rekla je da to nije tocno .
Zakljucak svega treba se apsolutnoo sve znati jer ocito nema pravila iz cega ces izvuci pitanja ,vidjela sam da su i kolege znali izvuc 3 glavna pitanja iz ovih "manje bitnih" zakona.

 

[Horiemon]

tri glavne funkcije radnickog vijeća koje mi i dalje nisu jasne jer sam odgovorila ono sta pise u zakonu ,da stiti i promice interese radnika da pazi na postivanje ovoga zakona i da pazi ispunjava li poslodavac uredno i tocno obaveze ....( uglavnom ono iz zakona) i rekla je da to nije tocno .

Hm, baš evo i ja mozgam što još reći o radničkom vijeću. Baš ne znam.

 

[apoljon]

Hm, baš evo i ja mozgam što još reći o radničkom vijeću. Baš ne znam.

Mozda da radnicko vijece daje suglasnost,savjetuje se i pregovara s poslodavcem pa navesti kad daje suglanost,kad se mora savjetovati s vijecem.Nema kaj drugo bit :/

 

[Horiemon]

Mozda da radnicko vijece daje suglasnost,savjetuje se i pregovara s poslodavcem pa navesti kad daje suglanost,kad se mora savjetovati s vijecem.Nema kaj drugo bit :/

Da, to je vjerojatno to.