Upravljanje ljudskim potencijalima s osnovama službeničkog prava

[only girl]

Kolege, stigli su rez ako netko nije vidio
o - Upravljanje ljudskim potencijalima s osnovama službeničkog prava

 

[mape5]

kaje na ovom roku na katedri bila kvota od tri prolaska hheheheheheh i na lokalnoj su samo troje prošli

koji likovi

 

[anita1989]

Kolege, može okvirno realna procjena koliko je potrebno za naučit ovaj predmet? Jel dosta mjesec dana? A da učim po onim skriptama po pitanjima sa kolokvija i zakonu.. pokušavam napravit plan ucenja i voljela bi to spremiti do 11.mj.. Fala

 

[naomi]

teo na usmenom gleda što niste napisali u testu i onda vam da isto pitanje ili pitanje iz te cjeline, teo kao teo voli zakone pitat tak da je jedna cura pala jer nije znala iz zakona pitanje, a nije zakonska pitanja ni rješila u testu.
Jako ugodan i dobar profesor. bitno da znas nešto rec od onog što te pita ne mora to čak ni bit detaljno.
Po meni je ona skripta po pitanjima odlična, jer se pitanja ponavljaju. sretno

 

[didach]

znam da nije tema ali panika me pošto sam nešto čula pa me zanima da li je to istina....jel netko zna koliko se puta jedan predmet može upisati ako si izvanredni student ? ja sam jedan upisala pet puta,jel ja mogu ako ga sad ne uspijem položiti opet upisati ili gubim pravo studiranja? ostao mi taj jedan i završni? Molim da mi odgovori netko tko zna

 

[zsurin]

Zna li netko pitanja s jučerašnjeg roka?

 

[sara20]

Zna li netko pitanja s jučerašnjeg roka?

1. a) sluzbenik kao nositelj povlastice i beneficije i primjer spoils systema i di se javlja taj system u suvremeno doba
B) definicija sluzbenika i namjestenika po ZODS-u
2. A) škola ljudskih odnosa i mehanicistički model org, razlike i slicnosti
B) ljudski potencijali i ljudski resursi
3. A) radna slupina i timski rad razlike
B) mayerova teorija da je skupina efikasnija od pojedinca
4. A) karijerni sustav u kojim zemljamam se javlja
B) dva trenda koja prikazuju priblizavanje karijernom i sustavu radnih mjesta
5. A) kada sluzbenik moze a kada mora odbiti nalog
B) duznost cuvanja poslovnih tajni i privatnosti
[DOUBLEPOST=1475504474,1475055658][/DOUBLEPOST]Marčetić usmeni, profesorica je super, atmosfera je ugodna, voli razumijevanje, ne ruši ako znaš, pitanja kojih se sjecam: vrste prestanka dužnosti, prestanak po sili zakona, teske i lake povrede sluzb.duznosti, kazne za teske i lake povrede, ocjenjivanje, svrhe ocjenjivanja pitala u koju se svrhu koristi samoocjenjivanje ( u razvojnu) pogreške pri ocjenjivanju vezane za ocjenjivaca i opce pogreske, ocjenjivaci unutar i izvan organizacije.. ugl profesorica je super

 

[Rabbit Roe]

Pitanja kod Marčetić na usmenom: birokratski model upravljanja ljudskim potencijalima (potpitanje status službenika), odbor za državnu službu (potpitanje da li se članovi mogu ponovo birati) i sve o centrima za procjenjivanje - AC (potpitanje prednosti AC-a). Profesorica je odlična, atmosfera ugodna. Postavlja potpitanja da ti pomogne, meni su osobno dobro došla da se podsjetim. Ne mora se bubati gradivo. Drago joj je kad razumiješ. Centre za procjenjivanje sam joj svojim riječima prepričala i pohvalila me što sam to lijepo svojim riječima objasnila. Sretno svima

 

[ivana]

Možete li mi dati naziv literature za ovaj predmet (knjiga) ima li je za iskopirati u onoj skriptarnici?! Hvala Vam punoo

 

[mape5]

Možete li mi dati naziv literature za ovaj predmet (knjiga) ima li je za iskopirati u onoj skriptarnici?! Hvala Vam punoo

Literatura:

1. Marčetić Gordana; Upravljanje ljudskim potencijalima u javnoj upravi; Društveno veleučilište u Zagrebu (2007), str. 43.-264., 289.-311
2. Marčetić Gordana; Javni službenici i tranzicija; Društveno veleučilište u Zagrebu i Konrad Adenauer Stiftung (2005), str. 119.- 184
3. Zakon o državnim službenicima, NN 49/12, 37/13, 38/13;

to ti je C/P sa katedre

 

[Majoli]

Možete li mi dati naziv literature za ovaj predmet (knjiga) ima li je za iskopirati u onoj skriptarnici?! Hvala Vam punoo

Imaš ju u kopiraoni, ja sam prije mjesec dana uzela. Provjereno!

 

[enna]

znam da nije tema ali panika me pošto sam nešto čula pa me zanima da li je to istina....jel netko zna koliko se puta jedan predmet može upisati ako si izvanredni student ? ja sam jedan upisala pet puta,jel ja mogu ako ga sad ne uspijem položiti opet upisati ili gubim pravo studiranja? ostao mi taj jedan i završni? Molim da mi odgovori netko tko zna

Pa to nigde ne pise, a i sama imam neke upisane predmete dugo,pa dosad ni glasa o tome,cisto sumnjam.. zasad se gubi pravo studiranja ak 8.put padnes..

 

[Paulina]

Znam da nije tema moze li se s jednim nepolozenim kolegijem iz druge godine polagati kolegiji iz trece godine?

Hvala.

 

[mary-zgb]

Moras imat sve polozeno iz druge godine

 

[Radica]

Pitanja s roka u 11mj?

 

[ivana16]

Jesu dosli rezultati? jer stalno gledam i nema a svi ostali su dosli..

 

[Majoli]

Pitanja sa roka 15.11. 2016.

1. a) Objasniti funkcionalnu i organizacijsku definiciju javnih sluzbenika
b) Kljucni elementi prema kojima mozemo ustvrditi da se osoblje zaposljava prema merit sustavu
2. a) Objasniti integralni model
b) Usporediti status sluzbenika u administrativnom i menadzerskom modelu
3. a) Karakteristike sustava odjela i navesti prednosti i nedostatke
b) Dva trenda koja pokazuju priblizavanje karijernog sustava i sustava radnih mjesta
4. a) Navesti opce probleme kod ocjenjivanja
b) Posljedice negativne ocjene
5. a) Sastav sluzbenickog suda i viseg sluzbenickog suda i tko ih ustrojava
b) Sto sadrzi zahtjev za pokretanje postupka zbog teske povrede sluzbene duznosti

Usmeni kod Tea:
Organizacijski i funkcionalni pojam javnih službenika i kako je uređeno u našem zakonu, opis i analiza posla, metode analize posla i objasni jednu, merit sustav i iznimke te koje su iznimke prema našem zakonu, strategijski planski ciklus, razlika između klasične personalne funkcije i funkcije uljp-a, karakteristike javnih službenika (mogu li se kandidirati), modeli ocjenivanja, toliko se sjećam.
Profesor je super. Postavi ti pitanje, da vremena da se skoncentriraš i razmisliš o tom pitanju, pomaže podpitanjima da te usmjeri prema odgovoru
Sretno svima, jedan manje!!

 

[ivana16]

Usmeni kod Marcetic: Odbor za drzavnu sluzbu, AC, administrativni model uljp, strategijsko uljp i znacenja, zaposljavanje sluzbenika u karijernom sustavu i sustavu radnih mjesta, vrste korupcije i koja je kod nas zastqupljenija. Daje vremena i pokusava navesti na odgovor ali ne odustaje dok ne cuje ono sto zeli pa makar to bila jedna rijec. Ipak, korektna je u ocjenjivanju.
A sto se tice pismenog, smatram da se bez problema prolazi ako se nauce pitanja koja su se do sad pojavljivala, uglavnom se ponavljaju.

 

[zsurin]

Molim Vas odgovor na pitanje: Škola ljudskih odnosa, kad je nastala i tko je njezin predstavnik?

 

[MirelaJP]

Molim Vas odgovor na pitanje: Škola ljudskih odnosa, kad je nastala i tko je njezin predstavnik?

Škola ljudskih odnosa nastala je kao kritika modela org. u kojem se struktura org. promatra kao relativno samostalna veličina važnija od ljudi koji su bili podređeni svrhama organizacije. Početna istraživanja promatrala su zaposlenike kao pojedince s ukupnošću sposobnosti i vještina u njihovoj fizičkoj radnoj okolini. Počiva na ideji da najveće zadovoljstvo zaposlenika rađa povećanu efikasnost. Ljudsko ponašanje nije se više objašnjavalo samo s ekonomskog aspekta. Međutim, pristup škole ljudskih odnosa nije doveo u pitanje povećanje efikasnosti organizacije kao osnovni cilj. Najpoznatije istraživanje veže se uz ime Eltona Mayoa poznato pod imenom "Hawthorne eksperiment" provedeno 1930-ih.