AdBlock Detected

Sure, ad-blocking software does a great job at blocking ads, but it also blocks some useful and important features of our website. For the best possible site experience please take a moment to disable your AdBlocker.

  • Važna obavijest 30.11.2024.
    Forumom upravlja novi team studenata

    Postojeće registracije se odobrene.
    Nove registracije su OMOGUĆENE
    Nova adresa za slanje skripti je [email protected]

    Svoje skripte ili skripte koje ste dobili u razmjeni s ostalim kolegama, a kojih nema u našoj bogatoj Skriptarnici foruma pošaljite nam na gornju e-adresu.

    Ne zaboravite se aktivno uključiti u razmjenu iskustava i zanja na forumu.

Upravljanje ljudskim potencijalima s osnovama službeničkog prava

JOIN-t

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
II kokolvij se piše i ako je pozitivna ocjena odgovara se usmeno samo II kolokvij,to je rečeno na predavanju a i isto piše na njihovim stranicama.
 

TuttiFruti

Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
ne znam tocno redom pitanja ali bila su ova:
merti sustav i kljucni elementi da se osoblje zaposljava prema merit sustavu,
definicija drzavnih sluzbenika i namjestenika po ZODS
karakteristike administrativnog modela
tendencije kod zaposljavanja
uvjeti i zapreke za prijam u sluzbu
djelokrug jedinice za ljudske potencijale
razlika izmedju tvrdog i mekog ULJP-a
komponente osnovnog okvira modela po izvjescu UN-a
skola ljudskih odnosa,(kada se pojavila, karakteristike i glavni predstavnik)
strukturirani intervju

Danas usmeni kod Tea...jedan od opustenijih usmenih ispita, profesor smiren, da vremena da se razmisli, pomaze podpitanjima. Pitanja: Odbor za drzavnu sluzbu, sluzbenicki sud, sve o ocjenjivanju po zakonu, teske i lakse povrede + kazne, integralni model, vrste timova, merit sustav, 4 suvremena znacenja ULJP-a, normalizacija javne sluzbe, tvrdi i meki model ULJP-a, 3 znacenja strategijskog ULJP-a...
 

josipajj

Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
Jel tko bio na drugom dijelu kolokvija? Može pitanja?
Razlika teških i mekih metoda, normalizacija ju, 3 značenja strategijskog uljp, pozitivne strane strategijskog ULjP, razlika kpo i rljp, metoda oou, pogreške kod ocjenjivanja, vrste radnog izvršenja..fale mi još 2 ne mogu se sjetiti
 

bett

Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
Razlika teških i mekih metoda, normalizacija ju, 3 značenja strategijskog uljp, pozitivne strane strategijskog ULjP, razlika kpo i rljp, metoda oou, pogreške kod ocjenjivanja, vrste radnog izvršenja..fale mi još 2 ne mogu se sjetiti
Hvala puno.:),jel bio usmeni?
 

josipajj

Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
Jel tko bio na drugom dijelu kolokvija? Može pitanja?
Razlika teških i mekih metoda, normalizacija ju, 3 značenja strategijskog uljp, pozitivne strane strategijskog ULjP, razlika kpo i rljp, metoda oou, pogreške kod ocjenjivanja, vrste radnog izvršenja..fale mi još 2 ne mogu se sjetiti
Hvala puno.:),jel bio usmeni?
Jučer je bio upis ocjena, usmeni imaju oni koji žele višu ocjenu :)
 

josipajj

Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
Da li je moguće naućiti 2 kolokvij u tjedan dana??
Možeš, ja sam u tjedan dana al imaj na umu da imaš puno podjela i sličnih definicija tako da ako nisi 100% sigurna da ces moc nemoj riskirati pad da ne učiš iz početka
 

Lukap

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Današnja pitanja sa usmenog: merit sustav i izuzeci, iz zakona; nabrojati načela, odbor za državnu službu.
Profesor smiren, ugodan ispitivač.
[DOUBLEPOST=1491487419,1491487261][/DOUBLEPOST]Današnja pitanja sa usmenog: merit sustav i izuzeci, iz zakona; nabrojati načela, odbor za državnu službu.
Profesor smiren, ugodan ispitivač.
Iz čega si učio ovaj predmet???
 

gabriel

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Iz čega si učio ovaj predmet???
Iz skripte za privi i drugi kolokvij, imaš u skriptarnici. U skripti su sva pitanja koja se javljaju na ispitu.
[DOUBLEPOST=1498028275,1498028207][/DOUBLEPOST]
Iz čega si učio ovaj predmet???
Iz skripte za prvi i drugi kolokvij, imaš u skriptarnici. U skripti su sva pitanja koja se javljaju na ispitu.
 

nijo

Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
Neka svježa iskustva s prof. Manojlović na usmenom (cijelo gradivo)? Što pita, koliko je detaljna?
[DOUBLEPOST=1498552574,1498552508][/DOUBLEPOST]Neka svježa iskustva s prof. Manojlović na usmenom (cijelo gradivo)? Što pita, koliko je detaljna?
 

ivi12

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Zar nisu strategijsko uljp i novi oblici komunikacija gradivo 1.kolokvija? Imala sam ta pitanja sad na drugom kolokviju i zbunjena sam jer sam to ucila za prvi
 

zavod

Mladi član foruma kojeg zanima uprava
Zar nisu strategijsko uljp i novi oblici komunikacija gradivo 1.kolokvija? Imala sam ta pitanja sad na drugom kolokviju i zbunjena sam jer sam to ucila za prvi
To je gradivo za 2. Kolokvij; odnosno literatura za 2 kolokvij obuhvaća: Marcetic, Upravljenje ljudskim potencijalima u javnoj upravi, str. 119-264 i 289-311.
Može pitanja sa današnjeg kolokvija. Hvala
 

reina2512

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Jel itko bio danas na roku pa da napise pitanja koja su bila na pismenom (redovan ispit, ne mislim na II. kolokvij)? Hvala! :)
 

Claudia

Znam ponešto o upravi. Umjerno aktivan član.
Današnja pitanja s II. kolokvija:
Tri značenja strategijskog ULJP-a
Strategijski planski ciklus (faze i objasnit)
Razlika KPO i RLJP
Metode OOU-a (navest i objasnit)
Prednosti AC-a
Nedostaci PTRI-a u organizacijama (one 4)
Karakteristike sustava radne ocjene i koji je s njim povezan sustav napredovanja te i njega objasnit
Novi oblici komunikacije
Tri komunikacijska obrasca s aspekta personalne funkcije ULJP-a

Još mi jedno pitanje fali, ne mogu se sjetit..
 

bett

Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
Današnja pitanja s II. kolokvija:
Tri značenja strategijskog ULJP-a
Strategijski planski ciklus (faze i objasnit)
Razlika KPO i RLJP
Metode OOU-a (navest i objasnit)
Prednosti AC-a
Nedostaci PTRI-a u organizacijama (one 4)
Karakteristike sustava radne ocjene i koji je s njim povezan sustav napredovanja te i njega objasnit
Novi oblici komunikacije
Tri komunikacijska obrasca s aspekta personalne funkcije ULJP-a

Još mi jedno pitanje fali, ne mogu se sjetit..
Što treba odgovoriti na ovo pitanje kod karakteristika sustava radne ocjene? Dal je dovoljno objasniti da se tu radi o otvorenom sustavu napredovanja i da je kod njega bitan mehanizam radne ocjene koja je odlučujući faktor materijalnog nagrađivanja ili napredovanja u plaći, ali i vrlo bitan kriterij pri odabiru kandidata na viša radna mjesta?
 
Na vrh

AdBlock Detected

We get it, advertisements are annoying!

Sure, ad-blocking software does a great job at blocking ads, but it also blocks useful features of our website. For the best site experience please disable your AdBlocker.

I've Disabled AdBlock
No Thanks