Upravljanje ljudskim potencijalima s osnovama službeničkog prava

[bihter]

Ako bi mogao netko ukratko napisati nešto o antimotivacijskoj teoriji i efektivnoj komunikaciji, nemam knjigu. Bila bi mu zahvalna

današnja pitanja
1.a) objasni ljudske potencijale u užem i širem smislu
b) koji su faktori koji utječu na ULJP
2.a) objasni funkcionalnu definiciju javnih službenika i kako je definirana u našem zakonu
b) karakteristike javnih službenika
3.a) objasni 3 komunikacijska obrasca s aspekta personalne funkcije
b) novi oblici komunikacije kojima se postiže izravna veza sa individualnim zaposlenikom u javnim organizacijama i njihove karakteristike
4.a) prednosti centra za procjenjivanje (AC-a)
b) uvjeti napredovanja državnih službenika, prema zakonu
5. a) što se utvrđuje pravilnikom o unutarnjem redu, a što planom prijma u državnu službu
b) objasni pripremu i donošenje plana prijma u državnu službu

 

[anabella]

današnja pitanja
1.a) objasni ljudske potencijale u užem i širem smislu
b) koji su faktori koji utječu na ULJP
2.a) objasni funkcionalnu definiciju javnih službenika i kako je definirana u našem zakonu
b) karakteristike javnih službenika
3.a) objasni 3 komunikacijska obrasca s aspekta personalne funkcije
b) novi oblici komunikacije kojima se postiže izravna veza sa individualnim zaposlenikom u javnim organizacijama i njihove karakteristike
4.a) prednosti centra za procjenjivanje (AC-a)
b) uvjeti napredovanja državnih službenika, prema zakonu
5. a) što se utvrđuje pravilnikom o unutarnjem redu, a što planom prijma u državnu službu
b) objasni pripremu i donošenje plana prijma u državnu službu

koji je točan odgovor na prvo b) pitanje?

 

[dea0703]

koji je točan odgovor na prvo b) pitanje?

individualni
vanjski
i organizacijski. Pitanje kojeg nema u skripti za prvi i drugi kolokvij.

 

[Antonija]

u koliko sati su obično usmeni?

 

[bihter]

Da li su ikada na usmenom pitali o onim ocjenama kojim se ocjenjuju drz.sluzbenici?

 

[anabella]

individualni
vanjski
i organizacijski. Pitanje kojeg nema u skripti za prvi i drugi kolokvij.

hvala, imam samo skripte.

 

[Antonija]

Još nista od rezultata!!

 

[bihter]

Bezobrazluk totalni!

Još nista od rezultata!!

 

[raznolikost]

Još nista od rezultata!!

Zar nisu rekli od 20h da će biti?

 

[bihter]

Koliko se sjecam rekla je do 8

Zar nisu rekli od 20h da će biti?

 

[Paulina]

Koliko se sjecam rekla je do 8

Rezultati su objavljeni...

 

[uniball]

Rezultati su objavljeni...

Čestitke svima koji su prošli pismeni. Držim vam fige na usmenom. Vidim, većina je kod Giljevića, a on mi se čini OK. A, ništ, mi ostali se vidimo ili na kolokviju u petom ili na roku u šestom. Kako vrijeme ide, meni se ovaj ispit čini sve manje položiv. Jučer je bila hrpa ljudi na pismenom, a samo ih je osam prošlo.

I jedno pitanje, molim vas. Kolegica forumašica @jelka21 je napisala kako na usmenom znaju pitati iz ZODS-a dijelove koji nisu u skripti. Uspoređujem skripte i Zakon, i naravno da ima hrpa toga čega u skripti nema. Ono, u principu cijeli zakon. E, pa zna li netko na što točno opratiti pažnju u zakonu, odnosno koje dijelove zakona vole pitat na usmenom, a nema ih u skriptama.

 

[Antonija]

ja sutra kod tea kaj on najviše voli pitati?

 

[bihter]

Prosla danas kod Giljevica. Dva oblika ocjenjivanja, premjestaj sluzbenika prema zakonu, kada se drz.sluzbenik ne moze premjestiti.
Skripta za 1.i 2.kolokvij sasvim dovoljna, a mislim da je u njoj obuhvaceno i sve potrebno iz Zakona.
Sretno svima

 

[anabella]

Prosla danas kod Giljevica. Dva oblika ocjenjivanja, premjestaj sluzbenika prema zakonu, kada se drz.sluzbenik ne moze premjestiti.
Skripta za 1.i 2.kolokvij sasvim dovoljna, a mislim da je u njoj obuhvaceno i sve potrebno iz Zakona.
Sretno svima

bile smo zajedno, ja sam učila isto po skripti, prošla,personalna funkcija i funkcija ULJP-a, definicija ULJP-a, odbor za državnu službu, načela za službenike po ZODS-u.

 

[Antonija]

i ja bila sa curama! isto po skripti, profesor Giljević odličan, ne komplicira bezveze.
pitanja: 3 značenja strategijskog uljp, jedinice za uljp( zakon), lake povrede dužnosti, onaj trend približavanja sustava.

 

[ivana1972]

Evo da i ja malo pomognem kolegama! Na pismenom su bila ona pitanja koja je prije par postova već netko naveo. Kolegica i ja jedine jučer bile kod Marčetić. Malo smo dugo čekale, al dobro. Pitanja za mene su bila: odbor za državnu službu, 3 strategijska značenja ULJP, prosudbeni i razvojni model ocjenjivanja, meritt sustav i izuzetke. Kolegicu je pitala razliku između radne skupine i timova i vrste timova, razliku između administrativnog i menadžerskog modela ULJP i dalje ne znam jer mi je upisala 4 u indeks pa sam izašla. I ja gotova sa drugom godinom! Weeeee! Što se tiče Marčetićke, mislim da je se ne treba bojati, ugodan ispitivač, hoče pomoć, ali može malo biti zeznuto jer ona voli da povežete ono kaj ste joj odgovorili kako bi to primjenili u praksi. Tako da savjetujem putno puta ponoviti tako da vam naučeno sjedne. Inače sam učila iz skripte za 1. i 2. kolokvij i ZODS-a. I morate znati Zakon, mislim da je dovoljno ono iz skripti. Jedino obratite pažnju, u skripti nema fakori ULJP-a, antimotivacijske teorije i nije u skripti precizno navedeno koji je oblik komunikacije koji osigurava izravnu komunikaciju sa individualnim zaposlenikom. Međutim kad idete potražiti odgovor u knjizi vidjet ćete da se radi zapravo o kratkim sastancima (skupovima) što je navedeno u skripti!
Nadam se da sam ponešto pomogla i svim kolegama želim sreću i samo nemojte odustajati!

 

[kristinac]

e tek kad počneš raditi u upravi ništa ti neće biti jasno

e tek kad počneš raditi u upravi ništa ti neće biti jasno

vjeruj mi neke će ti stvari trebati, kao što je ZODS, ocjenjivanje, premještaji, to govorim iz osobnog iskustva.

 

[mape5]

i ja iz osobnog iskustva

 

[Horiemon]

ZODS

@kristinac,
slažem se s tobom. ZODS je jedini bitan i njega, ako treba, u tri dana naučiš napamet poput pjesmice. Ali, sve ostalo u ovom predmetu je čisto mrvljenje mozga i notorna glupost. Osim zakona, ništa drugo nije primjenjivo znanje.