Sure, ad-blocking software does a great job at blocking ads, but it also blocks some useful and important features of our website. For the best possible site experience please take a moment to disable your AdBlocker.
procitaj clanak 102, pise ti vremenski rok (2 godine)imam jedno pitanje...
kod zakonske zabrane natjecanja iz zakona o radu stoji da radnik ne smije bez odobrenja poslodavca sklapati poslove iz djelatnosti poslodavca...nigdje ne piše do kad vrijedi ta zakonska zabrana. pa nije valjda da vrijedi doživotno, nema to nikakvog smisla
istina... zakonska zabrana vrijedi mozda dok je radnik zaposlen kod tog poslodavca... a ugovorna ovisi o poslodavcune, to se radi o ugovornoj zabrani natjecanja. ja ti govorim o zakonskoj zabrani natjecanja. to su dva različita pojma
Tako je. Dok si zaposlen u nekoj firmi, bilo kojoj, ne bi smio obavljati istu djelatnost kao i tvoj poslodavac. Međutim, može dati odobrenje za taj drugi rad. A kada ti da odobrenje ti si miran.istina... zakonska zabrana vrijedi mozda dok je radnik zaposlen kod tog poslodavca... a ugovorna ovisi o poslodavcu
jel netko zna, da pojasni tocno??? nisam uopce obracala paznju na to... e fakin![]()
Teški teror. Ni ročišta na sudu ne počinju u to doba.kakav termin, oni misle da će netko u 8 ujutro moći razmišljati i sjetiti se o svakom članku u 7 ovih zakona ili koliko ih već ima...
AdBlock Detected
We get it, advertisements are annoying!
Sure, ad-blocking software does a great job at blocking ads, but it also blocks useful features of our website. For the best site experience please disable your AdBlocker.