Rabbit Roe
Magistar foruma, a i uprave. Aktivan član.
Tako je 
Sure, ad-blocking software does a great job at blocking ads, but it also blocks some useful and important features of our website. For the best possible site experience please take a moment to disable your AdBlocker.
Učiti, učiti, učiti. A onda kad dobiješ dojam da znaš onda opet sve ispočetka početi ponavljatipripremam radno i socijalno za 4 mjesec, malo sam kasno pocela
moze par savjeta za ovaj predmet vezano za ucenje, hvala
imam jednu nedoumicu u vezi zakona o radu...
Ugovor o radu na određeno vrijeme
Članak 12.
(1) Ugovor o radu može se iznimno sklopiti na određeno vrijeme, za zasnivanje radnog odnosa čiji je prestanak unaprijed utvrđen rokom, izvršenjem određenog posla ili nastupanjem određenog događaja.
(2) Poslodavac s istim radnikom smije sklopiti uzastopni ugovor o radu na određeno vrijeme samo ako za to postoji objektivan razlog koji se u tom ugovoru ili u pisanoj potvrdi o sklopljenom ugovoru o radu iz članka 14. stavka 3. ovoga Zakona mora navesti.
(3) Ukupno trajanje svih uzastopnih ugovora o radu sklopljenih na određeno vrijeme, uključujući i prvi ugovor o radu, ne smije biti neprekinuto duže od tri godine, osim ako je to potrebno zbog zamjene privremeno nenazočnog radnika ili je zbog nekih drugih objektivnih razloga dopušteno zakonom ili kolektivnim ugovorom.
(4) Ograničenja iz stavaka 2. i 3. ovoga članka ne odnose se na prvi ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme.
ili ja ne znam čitati zakone ili je ovo opaka koluzija u istom članku...prvo piše da i prvi ugovor u radu se uključuje da te ni on ne smije trajati duže od 3 godine, aonda kaže da ograničenje iz tog stavka se ne odnosi na prvi ugovor o radu...ko je tu lud i može li mi netko ovo rastumačiti jer mi nije nimalo jasno?
nadam se da će netko tko "razumije" pomoći oko toga, a i oko ovoga, isto zakon o radu:
Noćni rad
Članak 69.
(2) Za maloljetnike zaposlene u industriji, rad u vremenu između devetnaest sati uvečer i sedam sati ujutro idućega dana, smatra se noćnim radom.
(3) Za maloljetnike zaposlene izvan industrije, rad u vremenu između dvadeset sati uvečer i šest sati ujutro idućega dana, smatra se noćnim radom.
Članak 70.
(1) Zabranjen je noćni rad maloljetnika, osim ako je takav rad privremeno prijeko potreban u djelatnostima koje su uređene posebnim propisima, a ne mogu ga obaviti punoljetni radnici, u kojem slučaju maloljetnik ne smije raditi u razdoblju od ponoći do četiri sata ujutro, niti smije raditi duže od osam sati tijekom razdoblja od dvadeset četiri sata u kojem radi noću.
članak 69 kaže kad je noćni rad maloljetnika, a članak 70 kaže da je zabranjeni noćni rad maloljetnika, osim u iznimnim situacijama i tada ne smije raditi od ponoći do 4 ujutro. kako je onda noćni radi od 19/20 sati do 7/6 ujutro noćni radi, kad idući članak kaže da maloljetnike ne smije ni raditi noćni radi, ali smije iznimno i tad ne smije od ponoći do 4 ujutro...može li mi netko i to malo rastumačiti?
hvala ti puno, sad mi je to mnogo jasnijeAko se prvi ugovor o radu na određeno vrijeme sklopi na duže od 3 godine, 2. ugovor o radu se neće moći sklopiti na određeno vrijeme, već će tada radnik i poslodavac sklopiti ugovor o radu na neodređeno.
To bi značilo da se prvi ugovor o radu može primjerice sklopiti na vrijeme od 5 godina, ali ako poslodavac ima i dalje potrebu za istim radnikom više s njim neće moći sklopiti još jedan ugovor o radu na određeno vrijeme jer "ukupno trajanje svih uzastopnih ugovora o radu sklopljenih na određeno vrijeme, uključujući i prvi ugovor o radu, ne smije biti neprekinuto duže od tri godine".
Nadam se da sam pomogla.
Meni su pomogla "najčešće postavljena pitanja i odgovori" objavljeni na stranici ministarstva:
http://www.mrms.hr/pitanje/popis-misljenja-o-zakonu-o-radu/
To bi značilo da maloljetnik smije početi raditi na radnom mjestu tek od 6 odnosno 7 sati ujutro tj. završiti s radom do 19 odnosno 20 sati uvečer, sve ostalo je noćni rad. Ali ako je noćni rad prijeko potreban, maloljetnik može započeti s radom na svom radnom mjestu tek od 4 sata ujutro odnosno rad maloljetnika mora završiti do pola noći. Ovo od pola noći do 4 ujutro je apsolutna zabrana, u tom vremenu uopće ne smije raditi.
Hvala ti PUNO!!! To me buniloukratko:
KOJA SE TOČNO PRAVA OSIGURAVAJU? (PRAVA IZ MIROVINSKOG SUSTAVA)
- obvezno se osiguravaju prava na:
1) starosnu mirovinu
2) prijevremenu starosnu mirovinu
3) invalidsku mirovinu, privremenu invalidsku mirovinu
4) obiteljsku mirovinu
5) najnižu mirovinu
6) osnovnu mirovinu
7) profesionalnu rehabilitaciju
8) naknadu zbog tjelesnog oštećenja
9) naknadu putnih troškova u svezi s ostvarivanjem osiguranih prava
- prava iz mirovinskog osiguranja neotuđiva su osobna materijalna prava, ne mogu se prenijeti na
drugoga niti se mogu naslijediti. Dospjela novčana primanja koja nisu isplaćena do smrti korisnika
mogu se nasljeđivati, a novčana primanja iza korisnika koji nema nasljednika pripadaju Republici
Hrvatskoj, odnosno državnom proračunu
- prava iz mirovinskog osiguranja ne mogu zastarjeti, osim dospjelih a neisplaćenih mirovina i drugih
primanja na osnovi mirovinskog osiguranja mogu biti predmet ovrhe i osiguranja u skladu sa
zakonom
AdBlock Detected
We get it, advertisements are annoying!
Sure, ad-blocking software does a great job at blocking ads, but it also blocks useful features of our website. For the best site experience please disable your AdBlocker.