Sociologija javne uprave

[ajiram]

nadovezujem se na kolegicu, još su na pismenom bila pitanja privatizacija i jednistvo komande, samo tko ga spominje.
na pismenom ima vremena za pisanje koliko treba, ima 10 opisnih pitanja, nakon pismenog odmah usmeni ispit na kojem pita dva ili tri pitanja, kad postavi pitanje student ispriča što zna a onda se on nadovezuje na to svojim primjedbama i objašnjenjima. na usmenom je Kregar sasvim ok.
za ovaj ispit učila sam po skripti s foruma (by Dada), ima 39 stranica i to je sasvim dovoljno za prolaz ali i za višu ocjenu. skripta je jako dobro napisana, s tim da je (bar meni) dio o tranziciji bio nejasan pa sam nabavila knjigu (koja košta 13 kn u žutoj koppiraoni) i malo si nadopunila da mi bude jasnije. učila sam oko 10 dana po dva-tri sata na dan, dobila sam 4. nije težak ispit, samo hrabro i sretno

 

[MARYYNNA]

ispit jučer kod kregara super, sve pozitivno, bio je stvarno dobar....učila sam iz svega, knjiga, radila sam svoju skriptu, po starim skriptama i googlala si stvari koje sam htjela proširiti, 5 dobila, profesor želi da kažeš sve više svojim riječima a ne neke šture definicije....sretno svima daljeee

 

[MARYYNNA]

evo ljudi sva skupljena pitanja kod kregara....
1. Adam Smith

2. F.W.Taylor

- osnovno o njemu

- scientifific management – znanstveno upravljanje

- pošten dnevni rad poštena plaća – posljedice

- Studija vremena i pokreta

- načelo diobe rada

- jedan najbolji način

- slabosti i prednosti

3. Fayol

- osnovno o njemu

- njegova teze

- načela 14 principa

- posebno jedinstvo komande

- jedinstvo usmjeravanja

- esprit de corps

- slabosti modela

- prednosti modela

4. Weber

- osnovno o njemu u kontekstu sociologije javne uprave

- birokratska organizacija i temeljne karakteristike

- hijerarhija

- neosobnost

- profesionalizacija

- dioba rada

5. Kritike klasične teorije (kritike Taylora i Fayola)

6. Elton Mayo

- osnovno o njemu

- škola ljudskih odnosa

7. Abraham Maslow

- 2 teze motiva

- hijerarhija motiva – 5 stupnjeva (koji su motivi po njemu primarni)

- dva nova međustupnja

- prigovori

- što mi mislimo o njemu

8. Douglas McGregor

- teorija x i y

9. Chester Barnard

10. Mary Parker Follet

11. Disfunkcije (dimenzije po Mertonu)

12. Disfunkcije hijerarhije

13. Disfunkcije birokracije

14. Promjene koje navodi Bennis

15. Temeljna obilježja postbirokratske organizacije

16. Disfunkcije organizacije (pravila i discipline)

- korupcije

- nepotizam

- klike

17. Parkinsonov zakon

18. Peterovo pravilo



1. Globalizacija i regulacija

2. Globalizacija i pravo

3. Globalizacija i uprava

4. Kriza tradicionalnog poimanja uloge javne uprave

- prepreke reformama – na koje se elemente svode

5. Nova javna uprava – NJU

- kako je i kada nastao taj pokret – što donosi u upravu

- karakteristike NJU (NJM)

- less for more

6. Dobra uprava – good governance

- IMF (koje je reforme inicirao)

- Svjetska banka (koje je reforme inicirao)

- SIGMA (koje je reforme inicirao)

- OECD (koje je reforme inicirao)

- 4 kriterija za ocjenu dobre vlasti (objasni odgovornost)

7. Model prizmatične uprave

- karakteristike Riggsovog modela kao dio prizmatičnog društva

- Sala model – karakteristike (što mislite o tome)

- Ekološki pristup po Riggsu

- Začetnik KJU

- Karakteristike ekološkog pristupa

- Obilježja prizmatičnog društva

- javna uprava u prizmatičnom društvu

- agraria i transitia

8. Depolitizacija i profesionalizacija javne uprave

- temeljne karateristike

- Engleska

- Francuska (ENA)

- Njemačka

- obilježja merit sistema

- da li se merit sistem i politizacija uprave međusobno isključuju

- Hrvatska

+ ostala pitanja

1. Washingtonski sporazum

2. Definicija upravne kulture i primjer

3. Uprava kao poduzetnička vlast

4. što je to birokracija

5. razlika između normi i vrijednosti

6. kulturni univerzalizam

7. načela javnog života prema Nolanu

8. materijalna motivacija

9. zašto privatizirati kada su službe javne

10. outsourcing – za i protiv

11. Čikaška škola

 

[andrijanak]

Jesu vam upisane ocjene iz seminara sociologija u studomat?

 

[marxmaja]

meni je upisano

 

[kristinap]

Ide li tko na ispit u utorak?

 

[koni]

ja idem

 

[Radica]

koja su pitanja s ovog roka?

 

[marxmaja]

ispit je tek popodne u 17

 

[koni]

gdje i kako je nastao Merit sustav, Taylor, outsourcing, depolitizacija i primjer za Francusku, konflikti (nešto o Mary Parker), prizmatičko društvo obilježja,dobra uprava, Parkinsonov zakon i još jedno ali se ne mogu sjetiti.
Bilo nas je 8. Usmeni je bi odličan . Svi smo prošli.

 

[andrijanak]

Ide netko na ovaj ispit sljedeci tjedan?

 

[Tourniquet]

Možemo li kod Kregara na konzultacije po potpis? Izvanredna sam...

 

[dorach]

Možemo li kod Kregara na konzultacije po potpis? Izvanredna sam...

možemo

 

[ČOKOLADA1]

možemo

dali je ispit uvijek utorkom?

 

[Tourniquet]

dali je ispit uvijek utorkom?

Ovo i mene zanima, kojim danom je ispit najčešće?
Trebam sada uzeti neke slobodne dane za faks na poslu pa mi je baš nezgodno ovak kad se ne zna hoće li ispit biti baš kada piše rok ili kada. Ja idem na soc u srpnju, piše rok 4.7. A na ovom ispitu ima i pismeni i usmeni pa ne znam kak da računam..

 

[andrijanak]

Ovo i mene zanima, kojim danom je ispit najčešće?
Trebam sada uzeti neke slobodne dane za faks na poslu pa mi je baš nezgodno ovak kad se ne zna hoće li ispit biti baš kada piše rok ili kada. Ja idem na soc u srpnju, piše rok 4.7. A na ovom ispitu ima i pismeni i usmeni pa ne znam kak da računam..

Pismeni i usmeni su isti dan (usmeni je odmah nakon pismenog)...jucer nam je ispit bio u 12 h....

 

[ČOKOLADA1]

Pismeni i usmeni su isti dan (usmeni je odmah nakon pismenog)...jucer nam je ispit bio u 12 h....

Može pitanja sa ovoga roka 7.6.

puno hvala

 

[andrijanak]

1. Agraria i transitia
2. Norme i vrijednosti
3. Jedinstvo komande
4. Jedan najbolji nacin - Fayol
5. Objasni nepotizam
6. NJU sto donosi
7. Hijerarhija motiva
8. Objasni teoriju x
9. Disfunkcije hijerarhije
10. Obiljezja sala modela

 

[Tourniquet]

Zna li netko točno što odgovoriti na pitanje "disfunkcije hijerarhije"? Jel to Parkinsonov zakon i Peterovo načelo? Ili ove Mertonove disfunkcije?

 

[ČOKOLADA1]

Zna li netko točno što odgovoriti na pitanje "disfunkcije hijerarhije"? Jel to Parkinsonov zakon i Peterovo načelo? Ili ove Mertonove disfunkcije?

Disfunkcije hijerarhije

-hijerarhija ne dozvoljava da informacije potrebne za odluku (izvedbu), s razine gdje se posao obavlja, dođu na razinu gdje se odlučuje
-hijerarhija potiče poslušnost, a zaustavlja inicijativu
-podređeni često znaju više od svojih nadređenih(u modernim organizacijama a u klasičnim je obrnuto) - specijalizacija dovodi do toga da podređeni imaju veće stručno i tehničko znanje od nadređenih
-hijerarhija zaustavlja inicijativu (glavni nedostatak)
-budućnost organizacija se treba temeljiti na timskom radu, a ne hijerarhiji
-hijerarhijska organizacija se sporo prilagođava promjenama – djeluje dobro i učinkovito u stabilnoj okolini – nema nepredvidivih preokreta, ljudi ne vole promjene u organizaciji – brzina današnjih promijena prisiljava na stalne reorganizacije i fleksibilnu organizacijsku strukturu – takva organizacija (adhokracija) ne može opstati u današnje vrijeme
-hijerarhijski vrh ne može nadzirati sve zadatke te ovlasti prenosi na niže razine – dolazi do bifurkacije (razdvajanja) općih i posebnih ciljeva jer između tako podijeljenih zadataka i novih organizacijskih jedinica dolazi do kompetencije i do shvaćanja da je taj izvedeni cilj presudno važan
-oni na dnu hijerarhije ne vide svoju ulogu u poslovima – npr. svaki dan upisuju poštu – imaju osjećaj manje vrijednosti, besmisla, napuštenosti i svoj posao obavljaju s malo napora