Upravljanje ljudskim potencijalima s osnovama službeničkog prava

[ttomas]

Jel dovoljno ucit samo po onim pitanjima za prvi i drugi kolokvij?

 

[tina22]

U koliko se sati održao ispit ako može tko reći? Hvala!!

 

[manuelicaa]

Ja učim po tome, velika većina je prošla po tim pitanjima

 

[bett]

Jel dovoljno ucit samo po onim pitanjima za prvi i drugi kolokvij?

Meni je bilo dovoljno. Po toj skripti sam prošla oba kolokvija.

 

[Horiemon]

Rečeno mi je da je dvoje došlo na ispit i dvoje prošlo pismeni.

Katastrofa.

 

[nicole25]

Jel znate koja su pitanja bila sad na zadnjem roku?
[DOUBLEPOST=1518087098,1518087027][/DOUBLEPOST]Jel znate koja su pitanja bila sad na zadnjem roku?

 

[manuelicaa]

Kod pitanjanabroji metode analize posla i objasni ih, moramo li znati sve objasnit ili izabrati jednu od svi njih? Hvala

 

[ivab080]

Ja mislim da sam u par pitanja vidjela jednu objasniti samo.. jer treba mi minimalno 10 min ak cu sve objašnjavati
[DOUBLEPOST=1518604653,1518530357][/DOUBLEPOST]Zna li netko odgovore na pitanja :
-metode koje je donio NJM?
-metode odabira službenika? Ja sam našla samo za 1 metodu-javni natječaj.
-tradicionalni i suvremeni pojam ULJP-a

 

[manuelicaa]

Kod pitanjanabroji metode analize posla i objasni ih, moramo li znati sve objasnit ili izabrati jednu od svi njih? Hvala

Ja mislim da sam u par pitanja vidjela jednu objasniti samo.. jer treba mi minimalno 10 min ak cu sve objašnjavati
[DOUBLEPOST=1518604653,1518530357][/DOUBLEPOST]Zna li netko odgovore na pitanja :
-metode koje je donio NJM?
-metode odabira službenika? Ja sam našla samo za 1 metodu-javni natječaj.
-tradicionalni i suvremeni pojam ULJP-a

Samo jedna metoda i postoji, sve ostalo su tehnike

 

[ivab080]

Ahaa, pa zbunilo me jer u vecini pitanja piše metode, pa reko da nisam nešto negdje preskočila hvalaa
Znaš možda odg na ostala pitanja?

 

[sa3sa3]

Ja mislim da sam u par pitanja vidjela jednu objasniti samo.. jer treba mi minimalno 10 min ak cu sve objašnjavati
[DOUBLEPOST=1518604653,1518530357][/DOUBLEPOST]Zna li netko odgovore na pitanja :
-metode koje je donio NJM?
-metode odabira službenika? Ja sam našla samo za 1 metodu-javni natječaj.
-tradicionalni i suvremeni pojam ULJP-a

Tradicionalno i suvremeno značenje ULJP-a:
Tradicionalne organizacije - razvoj uljpa temeljio se na organizacijskoj stabilnosti (stabilne organizacije i homogena okolina, niska razina inovacija, rutinski postupci u proizvodnji). Naglasavale su se vaznosti obrazovanja, osposobljavanja i usavrsavanja zaposlenika.
Suvremene organizacije - razvoj uljpa usmjeren je na strategijsko razvijanje osoblja. Djeluju u nestabilnoj okolini, dinamicnoj, promjenjivoj i globalnoj kompetitivnoj okolini (nesigurna sredstva, stalne inovacije, rapidno napredujuca tehnologija). Zaposlenici moraju obavljati posao pod neprekidno promjenjivim okolnostima - zahtijeva kontinuirano osposobljavanje, usavrsavanje i ponovno stjecanje vjestina.

To sam pronasla negdje na forumu ili u knjizi, nisam sigurna. Mislim da bi to trebalo bit tocno, ako se varam neka netko napise drugacije.
Ove metode koje je donio NJM i ja trazim isto tako da ne znam sta bi to moglo bit.

 

[manuelicaa]

Kod pitanjanabroji metode analize posla i objasni ih, moramo li znati sve objasnit ili izabrati jednu od svi njih? Hvala


Evo da se nadovežem na kolegicu gore, također ne znam te metode NJM, u knjizi ništa ne stoji, osim ako ja čitam bibliju umjesto uljp-a, ali i biblija bi bila zanimljivija od ovoga hahaha

 

[ivab080]

A ne znam, preostaje nam se nadati da neće biti baš to pitanje
Hvala

 

[Lena1]

Moze info ako neko zna.. jel ucimo po novom zakonu ili?

 

[manuelicaa]

Kod pitanjanabroji metode analize posla i objasni ih, moramo li znati sve objasnit ili izabrati jednu od svi njih? Hvala


Evo da se nadovežem na kolegicu gore, također ne znam te metode NJM, u knjizi ništa ne stoji, osim ako ja čitam bibliju umjesto uljp-a, ali i biblija bi bila zanimljivija od ovoga hahaha

A ne znam, preostaje nam se nadati da neće biti baš to pitanje
Hvala

Ne znam iz čega učite ali tamo kod tehnike odabira javnih službenika, kod intervjua zadnja rečenica (ako je iz onih kolokvija 1. i 2. gradivo) ima zadnja rečenica: najvažnije metode odabira spadaju i različiti oblici testova kojima se mjeri znanje, sposobnost i buduce izvrsenje, sada jesu li to tehnike odabira ili metode? zbunjujuče je jako

 

[ivab080]

Sad sam pročitala knjigu i na 195 stranici piše ovako: ("među najčešće korištenim tehnikama odabira koji se primjenjuju nalaze se nevezani pregledi, intervjui i razni oblici testova ((znanja, sposobnosti i izvršenja))"). Znači sad po tome ispada da su to TEHNIKE, a na 196. str. piše da su METODE, odnosno piše ova rečenica što si ti gore napisala iz skripte :/

 

[only girl]

Moze info ako neko zna.. jel ucimo po novom zakonu ili?

naravno

 

[manuelicaa]

Možr li mi netko, molim vas, kratko opisati ona 3 faktora uljp-a? Hvala

 

[ivab080]

Vanjski- vezani su uz složenu i turbulentnu okolinu unutar koje pojedine org. Djeluju. ULjp ovisi o tipu društveno-ekonomskog uređenja unutar kojeg org djeluje, važan je i institucionalni i kulturološki okvir, političke, pravne i upravne institucije.
Organizacijski- podrazumijevaju da ce org. Odabrati određeni model ULJP-a ovisno o svojoj veličini, broju i strukturi zaposlenih, vrsti djelatnosti, tehnologiji, itd.. važan je faktor u ovoj skupini org. Kultura koja moze znacajno utjecati ns odabir modela ULJP-a.
Individualni- djelomice ovisi o org. Karakteristikama, a djelomice je samostalna u povratno utječe na org. Obilježja. Riječ je o specifičnim ljudskim karakteristikama, psihološkim i socijalnim osebujnostima, stajalištima i načinu razmišljanja rukovoditelja i zaposlenika pojedine upr. Org.

 

[sa3sa3]

Zna li netko da li je kod novih oblika komunikacije dovoljno napisati samo da su to horizontalna, visesmjerna i efektivna ili treba objasniti? Ako treba jos nesto napisat bila bi zahvalna da netko ukratko napise sto.