Radno i socijalno pravo

[martina_sk]

čestitke svima na prolazu i hvala na osvrtu. martinchi, žao mi je što si pala.

i meni je užasno žao što nisam krenula od pitanja iz zakona o radu jer sam to bolje znala, posebno sad kad sam skužila da gotovac svaki drugi rok pita prvi dio abecede, što znači da sam sljedeći rok kod njega osim ako opet nekim čudom ne bude ispitivao ili se nešto promijeni :O

 

[laminat]

Jel ima neko skupljena pitanja od Grgić i od Grgurev?

I jel ima neko rasvrstana pitanja po zakonima?

 

[Andreja]

Jel ima neko skupljena pitanja od Grgić i od Grgurev?

I jel ima neko rasvrstana pitanja po zakonima?

PROF. GRGUREV pitanja:

1. redoviti otkaz ugovora o radu
2. prava korisnika rodiljnih i roditeljskih potpora
3. osnovna mirovina
4. otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu
5. isplata plaće
6. naknade plaće
7. prava i podjela obiteljske mirovine (da li udovica ili udovac gubi pravo ako ponovno stupi u brak, ako ima dijete, što onda
8. teret isplate naknade plaća
9. primjerena plaća
10. kome se u kojem slučaju obratiti ako ne prihvaćaš otkaz s prijedlogom izmijenjenog ugovora o radu
11. kolektivni ugovori – proširena primjena, tko odobrava, zašto, kako, produženo djelovanje, koje odredbe
12. invalidnost – sve u detalj, prava, oblici, mogućnosti
13. diskriminacija – oblici, šta učiniti, kome u kojem roku
14. oblik u kojem se sklapa ugovor o radu
15. poništenje izbora za radničko vijeće
16. isključenje člana radničkog vijeća
17. koji je to javni interes kod proširene primjene kol. ugovora
18. opravdani razlozi za štrajk
19. kada će se radnik obratiti sudu i posljedice
20. što ako poslodavac radniku ne da da koristi godišnji odmor
21. disciplinska odgovornost državnih službenika
22. da li se na namještenike primjenjuje ZDS (ne, opći propisi o radu)
23. načini prestanka ugovora o radu
24. otkaz odlukom nadležnog suda
25. prava iz mirovinskog osiguranja
26. tko ima pravo na osnovnu mirovinu i kako s izračunava
27. radno vrijeme (puno, nepuno, skraćeno – razlika u plaćama)
28. zasnivanje radnog odnosa državnih službenika
29. naknada zbog tjelesnog oštećenja (da li dolazi do smanjenja radne sposobnosti)
30. radničko vijeće (ovlasti, kada se formira, i kada daje suglasnost, a kada se poslodavac savjetuje)
31. obiteljska mirovina
32. naknada plaće iz obveznog zdravstvenog osiguranja
33. razlika staž osiguranja i mirovinski staž
34. profesionalna rehabilitacija
35. otkaz skrivljenim ponašanjem
36. izvanredni otkaz
37. prestanak ugovora o radu u gospodarstvu
38. izračun mirovine
39. tko ostvaruje pravo na osnovnu mirovinu
40. prava za vrijeme nezaposlenosti
41. izvanredan otkaz
42. naknada za tjelesno oštećenje
43. avm
44. prestanak ro kod državnih službenika, posebno o otkazu
45. zasnivanje ro kod namještenika
46. kolektivni ugovor (predmet, sadržaj, vrste, proširena i produžena primjena)
47. profesionalna rehabilitacija
48. disciplinska odgovornost državnih službenika
49. godišnji odmor (koja kategorija radnika se može koristiti godišnjim odmorom u cijelosti u slijedećoj kalendarskoj godini, to su: članovi posade boda, radnik na radu u inozemstvu ili radnik koji je bio u vojnoj službi)
50. zasnivanje radnog odnosa državnog službenika
51. izračun mirovine – sve objasniti
52. koje osobe imaju pravo na osnovnu mirovinu
53. ugovor na određeno vrijeme
54. pravo na invalidsku mirovinu
55. disciplinska odgovornost državnih službenika
56. načini prestanka uor
57. pravo na profesionalnu rehabilitaciju
58. pravo nezaposlene osobe na novčanu naknadu
59. otkaz skrivljenim ponašanjem radnika
60. izračun mirovine
61. pravo nezaposlene osobe na mirovinsko osiguranje
62. primjerena plaća
63. sve o radnim službenicima
64. sve vrste otkaza
65. invalidska mirovina
66. formula mirovine
67. nn za vrijeme bolovanja
68. pravo radnika na plaću
69. nezaposlena osoba sva prava, objasnit nn i mirovinsko osiguranje
70. posredovanje pri zapošljavanju
71. sporazumni prestanak uor
72. sudski raskid uor
73. obiteljska mirovina
74. uor na neodređeno vrijeme
75. disciplinska odg drž službenika
76. prava nezaposlene osobe
77. uor na određeno vrijeme
78. pravo na invalidsku mirovinu
79. načini prestanka uor
80. pravo na profesionalnu rehabilitaciju
81. pravo nezaposlene osobe na novčanu naknadu
82. pravo radnika na plaću
83. prestanak radnog odnosa državnih službenika
84. izračun mirovine
85. posebna zaštita malodobnika
86. sadržaj kolektivnog ugovora
87. na čiji teret pada plaća kod naknade bolovanja
88. postupak kod redovitog otkaza o skrivljenom ponašanju radnika
89. pravo nezaposlene osobe na mirovinsko osiguranje
90. sudski prestanak uor
91. uloga radničkog vijeća kod otkaza
92. naknada zbog tjelesno oštećenja
Hej! evo ja sam danas položila kod Grgurev, ona je baš ok strpljiva je ne stvara pritisak i ugodan je ispitivač! pitanja probni rad
djelovanje udruga radnika i poslodavaca
osigurane osobe u određenim okolnostima i rizici u svezi toga
prestanak djelovanja udruge
registracija
pripravnički staž
naknada za tjelesno oštećenje
kod GRGUREV sam izvukla rad radničkog vijeća i uvjeti za rad, teret dokazivanja u radnim sporovima i mirovinski staž ,onda dali poslodavac može otkazat trudnici tj kad ,od kolko je prijevremena mirovina i jos nešto sitno u vezi radničkog vijeća ... ja presretna prošla iz prve i dobila 3(wiiiiiiiii),ostale tri curke koje su bile samnom isto su prošle znam da su imale osnovnu mirovinu, onda troškove koje osiguranik snosi u obveznom zdravstvenom, nabroji osiguranike u zdravstvenom, raspored radnog vremena, probni rad...eto ne sjećam se vise, sretno <3
evo ljudi..ja danas bila kod grgurev...prošla sam...nije bilo teško s tima da ima dosta pod pitanja al su vezana za pitanje s kartice...ušlo nas je 6 i pisali smo koncept..ženska je ok..zbilja nikako neuugodno iskustvo..meeđutim kako sam j bila prva ne znam kako su ostali prošli.. pitanja od mene: polazni faktor,obveze korisnika pri agenciji za zapošljavanje, korisnici rodiljnih i roditeljskih potpora..koliko sam gledala tua pitanja sva su vam na forumu osim jednog to ne znam na šta se odnosi a glasi nešto rizici mirovinskog osiguranja,pa nek me netko nadopuni...
probni rad,obveze agencije za zapošljavanje prema radniku i sudjelovanje osiguranika u troškovima obveznog zdravstvenog osiguranja...
1.postupak odlučivanja radnika
2.prava na mirovinsko osiguranje nezaposlenih
3.zaštita maloljetnika na pojedinim poslovima
ej, ja sam prosla, bila sam kod prof.Grgurev, izvukla sam naknada umjesto koristenja godisnjeg odmora, naknada place i druge osobe osigurane u obveznom zdravstvenom osiguranju i jos dosta podpitanja; prenosenje godisnjeg odmora u drugu godinu, novčane naknade za vrijeme nezaposlenosti... zena mi je bas cudna, kad kazes sta imas samo gleda u tebe ne kaze jel dobro jel ne, imala sam osjecaj da samo trazi sta necu znat... sve je to okej samo dok je četvorka u indeksu! sretno svima dalje, ja sam se dosta namucila sa tim!
1. Godišnji odmor
2. Subjekti u službeničkom odnosu
3. Prava roditelja na obiteljsku mirovinu
Podpitanja: razmjerno korištenje godišnjeg odmora, uvijet za sklapanje ugovora o radu u gospodarstvu, koji se uvijeti moraju ispuniti na strani umrle osobe za obiteljsku mirovino a kada nije potrebno. Prof. Grgurev je dosta ozbiljna ali je sasvim korektna, ne cjepidlači, osnovne stvari moraju se znati.
pitanja su bila: 1. posebni uvjeti kod roditelja za stjecanje prava na obiteljsku mirovinu 2. naknada u slučaju neiskorištenog godišnjeg odmora 3. radnopravne značajke kod službeničkih odnosa.. plus podpitanja: 1. koji se uvjeti moraju ispuniti na strani umrlog korisnika kod obiteljske mirovine, u kojem slučaju neće bit važna dužina mirovinskog staža, da li se neiskorišteni godišnji može prenjeti u iduću godinu, pod kojim uvjetima i do kojeg datuma.. sretno!

pitanja : prestanak ugovora o radu ,sudski prekid ugovora o radu ,ozljeda na radu ,profesionalna rehabilitacija ,invalidska mirovina ,izvanredni otkaz ,profesionalne bolest , ...

1.) Obveza poslodavca prema noćnim i smjenskim radnicima
2.) Probni rad
3.) Korištenje i gubitak prava u mirovinskom osiguranju
4.) Izbori za radničko vijeće
5.) Određivanje plaće
6.) Osiguranje osoba po troškovima zdravstvene zaštite
7.) Posebnosti u pogledu disciplinske odgovornosti drž.službenika
8.) Poslovi sa posebnim uvjetima rada
9.) Obvezno mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti
10.) Razmjerni dio godišnjeg odmora
11.) Izum radnika
12.) Invalidska mirovina
13.) Otpremnina
14.) Postupak otkazivanja ugovora o radu
15.) Hrv. Zavod za zapošljavanje
16.) Polazni faktor
17.) Postupak kod spolnog uznemiravanja
18.) Posljedice organiziranja i sudjelovanja u štrajku

-postoji li probni rad duži od 6mj, što kad protekne rok, zašto se ugovara
-razlika između redovitog i izvanrednog otkaza, kad je moguć izvanredni otkaz u.o.r., rok za izvanredni otkaz
-mogu li maloljetnici raditi noću
-smjenski radnici
-tko sklapa kolektivni ugovor i zašto, koga obvezuje kolektivni ugovor, što je produžena primjena kolektivnog ugovora
-kad se može koristiti prijevremena starosna mirovina, ponovno određivanje prava za korištenje prijevremene starosne mirovine-uvjeti
-kad se gubi pravo na obiteljsku mirovinu, kad dijete gubi to pravo
-oblici zdravstvrnog osiguranja
-pokriće troškova dobrovoljnog mirovinskog osiguranja
-što se dešava nakon dugotrajnog bolovanja
-lake i teške povrede službene dužnosti, sankcije
-što slijedi ako radnik povredi obveze iz radnog odnosa u gospodarstvu
-načela međugeneracijske solidarnosti
-koje komponente čine izračun mirovine, pojasniti izračun mirovine
-tko stječe prava iz osnova mirovinskog osiguranja
-tko ima pravo na invalidsku mirovinu, pod kojim uvjetima se stječe to pravo
-pod kojim se uvjetima stječe pravo na prof.rehabilitsciju, kad se staž traži kao uvjet
-prava nezaposlenih osoba , pravo na novčanu naknadu-o čemu ovisi trajanje tog prava
-pod kojim uvjetima se stječe pravo na mirovinsko osiguranje nezaposlenih
-kakav postupak prethodi otkazu skrivljenim ponašanjem radnika, što sve poslodavac mora poduzeti
-kako je u zakonu definirana otpremnina, kad radnik ima pravo na otpremninu, minimalni iznos otpremnine
-proširena primjena kolektivnog ugovora, tko donosi odluku o proširenju, pod kojim uvjetima
-kolektivni ugovor kod prijenosa poduzeća
-pod kojim uvjetima se stječe pravo na godišnji odmor
-plaća za vrijeme provedeno u štrajku
-što se mora poduzeti da bi štrajk bio zakonit
-kad izmiritelj donese odluku kakvu ulogu ima ta odluka
-uznemiravanje-definicija
- postupak za slučaj uznemiravanja, kad postupak ide izravno na sud
-mirovinska formula, izračun osobnih bodova, kako se dobiva mirovinsk staž, što je staž osiguranja
vrste mir.Nabrojit,o svakoj nesta rec.Nacin stjecanja prava,mir staz,mir faktor...uglavnom gotovo cijelo mir . Druga 2 pitanja su mi bila predmet zakona o radu i zbrinjavanje viska radnika
agenciju za zaposljavanje i sve o njoj
Prava i obaveze iz zdravstvenog osiguranja sve o tome,bavještavanju poslodavca i drugim okolnostima ( treba znati kad, u kojim slučajevima ), treće pitanje je bilo poslovi u neubičajenim uvjetima:noćni rad(tu me ptala sve za maloljetnika, ogranićenja noćnog rada, industrija, turistički radnik)
što se događa s radnom knjižicom kad uđemo u EU
rad radnickog vjeća i uvjeti za rad, teret dokazivanja u radnim sporovima i mirovinski staz ,onda dali poslodavac moze odkazat trudnici tj kad ,od kolko je prijevremena mirovina i jos nest sitno u vezi radnickog vjeća
osnovnu mirovinu,onda troskove koje osiguranik snosi u obveznom zdrastvenom,nabroji osiguranike u zdrastvenom,raspored radnog vremena,probni rad
Mirovinski faktor, kad on iznosi 1,0 kod obiteljske mirovine, obveza obavješćivanja privremene nesposobnosti za rad, rokovi za obavijest, program zbrinjavanja viška radnika, kome ga poslodavac mora dostaviti, osnovna mirovina - def, koji je to mirovinski stup i kako se računa, pravo na mirovinsko kod nezaposlenih i koji uži krug korisnika ima to pravo-odgovor: samo oni koji su stekli pravo na novčanu naknadu i koji ispunjavaju uvjet za starosnu mir.
2.pravo na udruživanje
3.program zbrinjavanja viška radnika
1.pravo nezaposlenih na mirovinsko osiguranje
2.poslovi prema posebnim uvjetima rada
3.pristupanje kolektivnom ugovoru
1.članovi obitelji osiguranika u obveznom mirovinskom osiguranju
2.nadzor(upravni i inspekcijski)
3.predmet zakona o radu
1.osiguranici u obveznom mirovinskom osiguranju
2.postupak prije otkazivanja ugovora o radu
3.obveze agencije za privremeno zapošljavanje prema ustupljenom radniku
1.posljedice organiziranja i sudjelovanja u štrajku
2.sudjelovanje radničkog vijeća i sindikata kod otkaza ugovora o radu
3.obvezno mirovinsko osiguranje
1.gospodarsko-socijalno vijeće
2. otkazni rok
3.prava za vrijeme nezaposlenosti
potpitanja:
tri temeljne funkcije radničkog vijeća pa savjetovanje i sudjelovanje objasniti
uloga nadzora kod prekovremenog rada
opći uvjeti kod umrle osobe da bi članovi obitelji dobili mirovinu
povezati prava i rizik mirovinskog osiguranja(npr. pravo starosna mirovina rizik starost...)
tko ima isključivo pravo organizirati štrajk,koji su razlozi za štrajk,koji je pravni razlog vezan uz plače
godišnji odmor-kad se stječe,dužina i trajanje,tko još osim maloljetnika može koristiti godišnji odmor 5 tjedana
uvjeti za privremenu starosnu mirovinu,dali postoji prijelazni period
razlika mirovinskog staža i staža osiguranja

 

[martina_sk]

Jel ima neko skupljena pitanja od Grgić i od Grgurev?

I jel ima neko rasvrstana pitanja po zakonima?

bilo je dosta kolega koji su slušali ispit pa bi bilo lijepo da netko napiše pitanja tu.

GRGIĆ

Novcane naknade kod obveznog zdravstvenog osiguranja, Pravo na udruživanje, Zaštita posebnih kategorija radnika, Dužnost vršenja građana u obrani i kako to utjece na radni odnos, Utvrđivanje prava iz obveznog mirovinskog osiguranja, Zabrana prijeboja od poslodavaca i plaće i zaštita place pri prisilnom ustegnucu, Nedopušteni razlozi za otkaz, Diskriminacija, Ozljeda na radu, Prava za vrijeme nezaposlenosti, Udruga radnika tj. poslodavaca, probni rad, otpremnina, roditeljske potpore.
-obvezni sadržaj pisanog ugovora o radu,odnosno ugovora o radu na određeno vrijeme za stalne sezonske poslove (uz to me pitala i godišnji odmor kao podpitanje), prava za vrijeme nezaposlenosti, udruga radnika odnosno poslodavaca i probni rad.
1. uloga radničkog vijeća i sindikata kod otkaza ugovora o radu
2. europsko radničko vijeće (dosta je da objasniš što je)
3. matična evidencija mirovinskog osiguranja
-zabrane diskriminacije i iznimke od zabrane diskriminacije
-vrijednosni bodovi
1. Radničko vijeće
2. Vrste zdravstvenog osiguranja (tu sam pričala o zdrastvenoj zastiti, bolnickoj, primarnoj itd...)
3. Prijenos ugovora na novog poslodavca
Podpitanja su bila izavnredni otkaz i novčana naknada.
1. izvanredni otkaz
2. disciplinska odgovornost drž. službenika
3. izračun mirovine
4. oblici zabranjene diskriminacije
5. rodiljni i roditeljski dopust
6. rad preko agencije za privremeno zapošljavanje
7. novčana naknada iz obveznog zdravstvenog osiguranja
8. osnovna mirovina
9. otkaz ugovora o radu
10. rizik starosti u obveznom mirovinskom osiguranju
11. kolektivni ugovor ( stranke, predmet, sklapanje, proširena i produžena primjena )
12. ostvarivanje prava i obveza drž. službenika ( kome se mogu službenici obratiti za ostvarivanje svojih prava - odbor za drž službu, službenički i viši službenički sud i upravni sud )
13. ozljeda na radu ( prava, novčana naknada za vrijeme bolovanja )
14. novčana naknada za vrijeme nezaposlenosti
15. osiguranici mirovinskog osiguranja
16. raspolaganje državnim službenicima
17. poslovno uvjetovan otkaz ugovora o radu
18. zdravstvena zaštita
19. disciplinska odgovornost državnih službenika
20. rodiljni dopust
21. sklapanje kolektivnog ugovora
22. pravilnik o radu
23. otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika
24. pravo na zdravstvenu zaštitu
25. napredovanje državnih službenika
26. radno vrijeme (dnevni odmor, tjedni odmor...)
27. mirovinska formula
28. zasnivanje radnog odnosa u gospodarstvu
29. otkaz državne službe
30. sklapanje ugovora o radu
31. odlučivanje o pravima i obvezama drž službenika
32. ozljeda na radu
33. godišnji odmori
34. poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu
35. osigurane osobe iz mirovinskog
36. posredovanje pri zapošljavanju
37. plaće drž. službenika
38. sporazumni prestanak ugovora o radu
39. prava iz mirov. osig. nezaposlenih osoba
40. zasnivanje radnog odnosa drž službenika/posebnosti kod prijema u drž službu
41. novčane naknade kod ozljede na radu
42. izvanredni otkaz
43. stavljanje drž službenika na raspolaganje
44. mirovinska formula
45. profesionalne bolesti
46. otkaz drž službeniku
47. kako se određuju plaće radnika u gospodarstvu
48. novčane naknade za vrijeme bolovanja
49. koje vrste potpora imamo prema zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama i tko sve ostvaruje prava na njih
50. agencija za privremeno zapošljavanje radnika
51. otkaz ug o radu skrivljenim ponašanjem radnika
52. prava iz zdravstvenog osiguranja
53. javni natječaj
54. profesionalna rehabilitacija
55. produžena primjena kolektivnog ugovora
56. kolektivno pregovaranje
57. redovni otkaz ug o radu
58. sličnosti i razlike radnog odnosa i službeničkog odnosa
59. sklapanje kolektivnog ugovora

 

[ivna]

Evo neka pitanja od Grgić
1.Zabrana prijeboja potraživanja poslodavca i plaće,te zaštita plaće pri prislinom ustegnuću?
2.Razmjerni dio godišnjeg odmora?
3.Rizici,temelji stjecanja prava u zdravstvenom osiguranju?
4.Oblik,objava i dostava kolek.ugovora?
5.Ugovor o radu ne neodređeno vrijeme?
6.Izvanredni otkaz ugovora o radu?
7.Zaštita trudnica,odnosno žene koja doji dijete?
8.Ozljeda naradui prof.bolest?
9.Sindikalni predstavnik i povjerenik?
10.Otkaz ugovora o radu?
11.Invalidnost u obveznom mir.osiguranju?
12.Arbitražno rješavanje kolekt.radnog spora?
13.Utvrđivanje invalidnostii tj.oštećenja u obveznom mir.osiguranju?
14.Zaštita od požara,evakuacija i spašavanje,te pružanje prve pomoći i medicinska pomoć?
15.Proširenje primjene kolektivnog ugovora?
16.Vrste dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja?
17.Obavještavanje o progreamu zbrinjavanja viška radnika?
18.Zaštita radnika kojisu pretrpjeli ozljeduna radu ilioboljeli od prof.bolesti?
19.Tjelesno oštećenje i naknada zbog oštećenja u obveznom mirovinskom osiguranju?
20.Obveza radnika da obavijesti poslodavca o bolesti ili nekim drugim okolnostima?
21.Osiguranici u obveznom mirovinskom osiguranju?

 

[martina_sk]

Evo neka pitanja od Grgić
14.Zaštita od požara,evakuacija i spašavanje,te pružanje prve pomoći i medicinska pomoć?
16.Vrste dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja?

14. i 16. pitanje ne spadaju u našu literaturu.

može li mi netko obasniti što ovo znači?

čl. 29. (3) Trajanje pridodanoga staža računa se tako da se pribroje razdoblja do navršene 55. godine života osiguranika u trajanju od dvije trećine, a nakon 55. do navršene 60. godine života osiguranika u trajanju od jedne polovine, a za razdoblja u kojima osiguranik nije ostvario staž osiguranja.

da li to znači da se stažu osiguranja dodaju 2/3, odnosno 1/2, ili da se dodaju 2/3, odnosno 1/2 razdobljima koje nije proveo u osiguranju ili nešto treće?

(4) Kada je osiguranik bio osiguran u državi s kojom je sklopljen ugovor o socijalnom osiguranju, pridodani se staž određuje razmjerno udjelu mirovinskog staža koji se računa prema ovome Zakonu i ukupnoga mirovinskog staža obračunatog pribrajanjem staža iz odnosne države, a u skladu s ugovorom o socijalnom osiguranju s tom državom.

da li to znači da se jednostavno stažu koji je ostvario u rh pridodaje staž koji je ostavario u inozemstvu?

 

[fikus321]

može li mi netko obasniti što ovo znači?

čl. 29. (3) Trajanje pridodanoga staža računa se tako da se pribroje razdoblja do navršene 55. godine života osiguranika u trajanju od dvije trećine, a nakon 55. do navršene 60. godine života osiguranika u trajanju od jedne polovine, a za razdoblja u kojima osiguranik nije ostvario staž osiguranja.

da li to znači da se stažu osiguranja dodaju 2/3, odnosno 1/2, ili da se dodaju 2/3, odnosno 1/2 razdobljima koje nije proveo u osiguranju ili nešto treće?

Evo, ja ću probati objasniti na invalidskoj mirovini:

Kod osiguranika nastane invalidnost u 40. godini života, znači 20. godina prije stjecanja prava na mirovinu (prijevremenu starosnu- 60 godina života). Kako bismo mu mogli odrediti invalidsku mirovinu, za razdoblje od nastanka invalidnosti do navršene 55 godine života (znači od 40 do 55 godine, dakle 15 godina) "uzmemo" ili računamo 2/3 (a 2/3 od 15 iznosi 10 godina), a za razdoblje od 55 do 60 godine (znači 5 godina) života "uzmemo" ili računamo 1/2 (a 1/2 od 5 iznosi 2,5 godine) , i to zbrojimo i dodamo stažu osiguranja ostvarenom ili navršenom prije nastanka invalidnosti.

Znači u ovom slučaju (kad je invalidnost nastala u 40. godini života) zbrojimo:

Razdoblje provedeno u osiguranju prije nastanka invalidnosti +
10 godina mirov. staža (za razdoblje od 40-55 godine života) +
2,5 godina mirov. staža (za razdoblje od 55-60 godine života), pod uvjetom da u razdobljima nakon nastanka invalidnosti osiguranik nije ostvario staž osiguranja.

Ako je osiguranik prije nastanka invalidnosti (znači prije 40 god. života) imao 20 godina staža osiguranja, onda bi se ukupni staž računao ovako:

20+10+2,5=32,5 godina staža, i za toliko staža bi mu se računala invalidska mirovina

Eto, nadam se da sam bar malo pomogao.

(4) Kada je osiguranik bio osiguran u državi s kojom je sklopljen ugovor o socijalnom osiguranju, pridodani se staž određuje razmjerno udjelu mirovinskog staža koji se računa prema ovome Zakonu i ukupnoga mirovinskog staža obračunatog pribrajanjem staža iz odnosne države, a u skladu s ugovorom o socijalnom osiguranju s tom državom.

da li to znači da se jednostavno stažu koji je ostvario u rh pridodaje staž koji je ostavario u inozemstvu?

Ja mislim da da.

 

[martina_sk]

Eto, nadam se da sam bar malo pomogao.

jesi. hvala

 

[rita]

Stavili su raspored! Da li netko zna kakva je prof Vukorepa?

 

[Filip M.]

Zvala na fax., ispit po starom programu je kod prof. Vukorepe 18.6. u 8:30h. ja sam bila kod prof. na konzultacijama jako je simpatična, kažu da je i na ispitu ok.
Sve ti je to sreća koja pitanja izvučeš, nekada pita potpitanja, nekada ne, valjda kakav je dan.
Prof. Grgić mi je super bila,ali ja nisam dobro znala i stvarno me sa razlogom srušila, valjda ću sad imati više sreće.

Sretno svima!

 

[martina_sk]

Stavili su raspored! Da li netko zna kakva je prof Vukorepa?

vukorepa je super, najbolja, najmanje traži za prolaz. s tim da je zadnji put bila drugačija, valjda je bila loše volje...

 

[walle]

Ja sam bila i kod Vukorepe i kod Grgurev, nažalost, nisam imala sreće.. Vukorepa nije loša, smirena je, al dosta traži u odgovoru, voli malo pročačkati da vidi dokud ide tvoje znanje, ne čeka previše da ti razmisliš.. Grgurev mi je bolja, pišeš koncept, daje zmjenska pitanja, stvarno izvlači iz tebe.. Al opet, dojam je subjektivan.. Pitanja su im s kartice koju izvučeš, uglavnom slična..

 

[Melanie]

Ima li netko popis svih pitanja za usmeni?

 

[*Lana*]

Ima li netko popis svih pitanja za usmeni?

Hej pa to si sama napraviš...ljudi su ovje postavili hrpetinu pitanja podjeljenih po profesorima samo si malo pročačkaj po starim postovima i vidjet ćeš koliko ih je...nećeš ih sve niti stić odgovorit:wink5:

 

[Melanie]

Hej pa to si sama napraviš...ljudi su ovje postavili hrpetinu pitanja podjeljenih po profesorima samo si malo pročačkaj po starim postovima i vidjet ćeš koliko ih je...nećeš ih sve niti stić odgovorit:wink5:

ok, hvala... pa valjda ću do rujna stići na sve odgovoriti... :crazy:

 

[walle]

Najpametnije ti je uzet zakon o radu, zdravstvenom i mirovinskom i naučiti.. Nema tu pravila, izvučeš si pitanje, a mislim da ima dovoljno kartica da pokriju sve cjeline iz zakona.. Pitanja se uglavnom kod svih ponavljaju, nema nitko neka posebna, kolko sam ja skužila..

 

[Filip M.]

Može mi netko odgovoriti koja su dva stupnja invalidnosti?
-postojanje invalidnosti i uvjet staža

Osobna mirovina iz socijalnog osiguranja?
Da li netko zna odgovor na pitanje, nije mi jasno di da to pronađem.

dosta mi mirovinskog

 

[tamarad]

mislim da ti je to da li je invalidnost nastala iz prof. ili neprofesionalnih razloga...

kasno palim za drugo pitanje...mislim da je to osnovna mirovina, možda je netko zeznuo pitanje...

 

[martina_sk]

Može mi netko odgovoriti koja su dva stupnja invalidnosti?
-postojanje invalidnosti i uvjet staža

Osobna mirovina iz socijalnog osiguranja?
Da li netko zna odgovor na pitanje, nije mi jasno di da to pronađem.

dosta mi mirovinskog

mora da je osnovna mirovina jer osobna ne postoji.
a dva stupnja invalidnosti su vjerojatno invalidnost nastala zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu (nije potreban štaž) i invalidnost nastala zbog bolesti ili ozljede izvan rada (potreban je staž koji ovisi o stupnju obrazovanja, piše to u zakonu).

 

[walle]

Može mi netko odgovoriti koja su dva stupnja invalidnosti?
-postojanje invalidnosti i uvjet staža

Osobna mirovina iz socijalnog osiguranja?
Da li netko zna odgovor na pitanje, nije mi jasno di da to pronađem.

dosta mi mirovinskog

Vrste invalidnosti su ti opća nesposobnost za rad i profesionalna nesposobnost za rad.. Uvjet staža postoji ak je invalidnost nastala kao posljedica bolesti il ozljede izvan rada, a ak je posljedica profesionalne bolesti il ozljede na radu, mirovina je sigurna.. Nema osobne mirovine, ili misliš na osobne bodove il osnovnu mirovinu..